機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會(huì)員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 12167|回復(fù): 62
打印 上一主題 下一主題

管理真難做!

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2016-12-9 23:58:14 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
      在一家小工廠做機(jī)加領(lǐng)班,安排銑工去做一個(gè)簡單的車床件(偶爾有一些修修改改的簡單活,也就沒有招車工了),死活不干。 其實(shí)以他的能力這種活他是不在話下,同樣的活安排他做也不是一回兩回了,并且當(dāng)時(shí)銑床已經(jīng)沒活了。問其原因:我是銑工,車床的活我不干,你愛找誰做找誰做!招個(gè)銑工就是干這些活的,我從來沒拿難做的活為難過任何人,真正難做的都是自己上。  安排下去的活都是他們力所能及的。軟硬不吃只能向老板匯報(bào),老板找他談話后乖乖去把這活干了…結(jié)果第二天安排同樣的活還是不干     結(jié)果老板有點(diǎn)不爽了對我說:他不車那你就去車一下嘛,唉又不是什么很大的問題,和員工說話不要那么硬氣,喊他一聲哥又怎么了嘛陪個(gè)笑臉又怎么了嘛,你們部門要團(tuán)結(jié)嗶嗶嗶嗶嗶……………… # }/ l0 u* E* x' V

5 P0 ~. W& }  n+ ]- s; S' J/ r      必須承認(rèn)我也有個(gè)缺點(diǎn),說話不夠圓滑,但再怎么樣我也從不在他們面前說難聽的,有些無關(guān)緊要的事情睜只眼閉只眼就過去了,我年輕管理經(jīng)驗(yàn)是不足但我能保證安排絕對是合理的。這次 他不想干我將就他我去干了,下次面對類似情況我怎么辦?
+ l" i" C+ e$ K' J% X+ p. B老板還說:你的人不聽你的話你自己想辦法解決。我花錢是請你來解決問題的不是給我制造問題的…………
2 J% a) P# \" d+ p  a% l; p: _3 n      他娘的……   實(shí)在忍不住爆粗口了…7 c% k! h: v) k* [" u& X
      唉能力不足啊,沒能替老板分愁解憂,是不是該卷鋪蓋滾蛋了…

. A& m, Y4 o( ?% `" a2 x9 q3 B* @+ o; s* |7 w

評分

參與人數(shù) 1威望 +50 收起 理由
管理團(tuán)隊(duì) + 50

查看全部評分

回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

2#
發(fā)表于 2016-12-10 07:34:07 | 只看該作者
這種情況要不是你得罪他了,要不是他看你不順眼了,其實(shí)這樣的小廠你在里邊不能說管理,畢竟你讓做的是超出他工作職責(zé)范圍的,所以現(xiàn)在所想的應(yīng)該是怎么處理這種關(guān)系,找到根源在哪兒,因?yàn)槟銈兊睦习宀恢苯酉旅钭屗鲞@些,所以只能靠你自己,處理好了能很順利,處理不好就該考慮是你離開還是他走了。
" u" E9 ^1 q& s4 R/ e

點(diǎn)評

感謝前輩指導(dǎo)。我的觀點(diǎn)是畢竟是小公司,大家都應(yīng)該做自己力所能及的事情,而且工資給的也不低了!  發(fā)表于 2016-12-10 11:57
3#
發(fā)表于 2016-12-10 07:38:33 | 只看該作者
給你屬下做點(diǎn)思想工作,最重要的適當(dāng)?shù)募狱c(diǎn)工資。如果招進(jìn)來的時(shí)候只要求他做銑床,現(xiàn)在安排車床活是有點(diǎn)不妥!管理承上啟下有時(shí)很難,在中國工人和老板是對立的!3 X" l4 l1 y2 d" r+ f" x% W
  可以這樣和老板說:現(xiàn)在讓銑床工也做點(diǎn)車床加點(diǎn)×××元工資,省得招一個(gè)車床工!一個(gè)人干兩種活多好!

點(diǎn)評

就我們老板那尿性加工資是不太可能的了,我做編程調(diào)機(jī)領(lǐng)班也就比他們多個(gè)300塊  發(fā)表于 2016-12-10 12:32

評分

參與人數(shù) 1威望 +10 收起 理由
大君 + 10

查看全部評分

4#
發(fā)表于 2016-12-10 07:58:42 | 只看該作者
我覺得,既然做管理就得有獎(jiǎng)勵(lì)屬下的權(quán)利:工人都喜歡干一種重復(fù)的活,這樣工時(shí)多收入高。   如果你一會(huì)讓工人干這種工作,一會(huì)干那種工作,工人算著少掙錢了,肯定會(huì)不配合你(老實(shí)的工人除外,但那是少數(shù)的)

點(diǎn)評

謝謝大俠提意見,我們這是固定工資  發(fā)表于 2016-12-10 12:30
5#
發(fā)表于 2016-12-10 08:12:27 | 只看該作者
給小老板打工,切記不要把自己的職位當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)槌死习澹际谴蚬さ摹L幚黻P(guān)系要隨和,畢竟不是你給工人發(fā)工資。

點(diǎn)評

國內(nèi)的企業(yè)除非你自己是老板或者有和老板幾乎一樣的權(quán)利,否則啥事都要隨和!  發(fā)表于 2016-12-11 09:03
6#
發(fā)表于 2016-12-10 08:16:46 | 只看該作者
我覺得樓主你不僅不會(huì)說話,而且不會(huì)做事。人家銑工那么堅(jiān)持一定有他的理由的,例如開的工資就是按目前工作量定的,車床是另一個(gè)工種,不能人家會(huì)就必須干啊,得看勞動(dòng)合同怎么簽的,得看工資和工作內(nèi)容怎么談的。
7#
發(fā)表于 2016-12-10 08:23:18 | 只看該作者
要是這件事處理不好,你的威信就沒了。
8#
發(fā)表于 2016-12-10 08:42:18 | 只看該作者
你來抱怨,說明你確實(shí)不會(huì)管理,也不懂怎么相處。1 q; Y  {9 l) g0 b+ b: D0 o
你不是老板,很難影響到工人工資,如果你沒點(diǎn)手段,如何能讓人辦事。
8 M- _+ K0 L# f8 E. ?- ^* v: K" ?給我的死工資,本來就干這個(gè)的,你讓我干別的,我去干了是出于道義,或者急于表現(xiàn)。干多沒好處誰干。
3 s! r! `9 R$ C/ H" s安排活你得加工時(shí)啊,有其他說服力啊,不然就算老板來安排我做別的活,我一樣要和他談待遇。
1 e& h' N3 f- _7 U- s! h  o+ X假如你不能左右他收入,福利,升職空間,或者可以讓人滾蛋,你就只能當(dāng)老板傳聲筒

點(diǎn)評

“假如你不能左右他收入,福利,升職空間,或者可以讓人滾蛋,你就只能當(dāng)老板傳聲筒“ 一語點(diǎn)醒夢中人,想明白了,感謝!。  發(fā)表于 2016-12-11 00:00

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
加工中心楊工 + 1 熱心助人,專業(yè)精湛!

查看全部評分

9#
發(fā)表于 2016-12-10 08:47:08 | 只看該作者
肯定吖看你不順眼了,跟你使絆子呢,哈哈
10#
發(fā)表于 2016-12-10 08:57:13 | 只看該作者
我感覺不是這樣,如果加點(diǎn)工資就能解決問題,那還要管理做什么,如果樓主碰到這種情況,你要做的就是先禮后兵了,先私底下套套近乎,自己在他面前說說自己的不容易,如果以后大家和和氣氣,那事情就過去了,如果不行,那你只有唆使老板重新找人替代他了,一個(gè)人你管不了,以后你誰都管不了。
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會(huì)員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2024-11-13 03:40 , Processed in 0.054092 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表