社區(qū)內(nèi)的同仁都知道機械人的待遇低,這也是普遍現(xiàn)象吧。但對于一些有敏銳洞察力,再加上有良好人脈和組織能力的人,高收入也許是必然的。 我舉一個實例,有個做技術的人士,技術水平不低但也沒有達到通天入地的地步。按照當?shù)氐乃揭簿褪前饲У揭蝗f的月薪吧(實際收入也許比這還低很多)。可是此人對市場觀察敏銳,非常善于把握商機,他把自己設計的內(nèi)容直接和一家用戶聯(lián)姻了。這家用戶也算是規(guī)模較大的企業(yè),資金雄厚,專門成立了一個機械制造方面的分公司。讓此人完全負責設計這家客戶用到的設備,也就是這家企業(yè)用的設備,自己設計自己生產(chǎn)了。這樣一來,此人的待遇一下漲到了原先的3倍以上的待遇(年薪大約三十萬吧,在北方三線城市算是不錯了)。作為公司,由于都是自己設計的產(chǎn)品,自己生產(chǎn),盡管設計部分費用高一些,但是整體來說比原先外購設備還是把成本降低了很多。 這是一個雙贏的事情。也是技術人員主動出擊的實例。把握商機,把自己的技術結合當時,當?shù)氐奶攸c主動出擊,也許是今后技術人員的好出路。 看似平淡無奇的事情,但又有幾個人真正把握住了呢?又有幾個人給自己的收入帶來可觀的改變呢?& B. z2 x6 l9 n/ J# Y! T
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