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樓主 |
發(fā)表于 2016-7-11 15:54:38
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孤酒 發(fā)表于 2016-7-11 14:54- e/ `$ s* z" R! [9 \7 g( V
支持螺旋線老哥的態(tài)度!, g3 }" z8 @4 ]5 u) b
8 ^* b) v; G' k4 c樓主沒(méi)想過(guò)自己轉(zhuǎn)管理么?一輩子做技術(shù)? 4 C0 e1 d8 h* g& T9 p
考慮過(guò)做管理,也做過(guò)幾年,后來(lái)覺(jué)得自己不適合,我個(gè)人覺(jué)得自己不夠腹黑,做管理沒(méi)點(diǎn)腹黑功底是做不好的,我的理解,做中層管理,要跟老板關(guān)系好,要跟員工關(guān)系不好,這樣就成功了。其實(shí)只是想跟大家聊一聊一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,我作為一個(gè)職場(chǎng)老油條,我也很理解個(gè)別人做為中層的壓力和行為,畢竟工作這么多年,做過(guò)別人的下屬,也做過(guò)別人的上司,一般技術(shù)人員做管理習(xí)慣于從技術(shù)本身的角度看問(wèn)題,管理人員還是從其他不同的角度看問(wèn)題,但是我始終認(rèn)為,轉(zhuǎn)移壓力可以,但是轉(zhuǎn)移責(zé)任就不可以,轉(zhuǎn)移責(zé)任就已經(jīng)涉及到人品問(wèn)題了,一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心,就是沒(méi)人品,就是沒(méi)道德,我覺(jué)得這樣的人做什么都不行。我做管理的那幾年,個(gè)人覺(jué)得自己做的也不錯(cuò),跟所有的下屬關(guān)系都不錯(cuò),就是跟老板關(guān)系不好,這說(shuō)明我不適合做管理。我做設(shè)計(jì),跟所有的同事關(guān)系都很好,跟老板關(guān)系也很好,但是跟沒(méi)品的人關(guān)系就一般了,我跟公司中層關(guān)系只是一般,沒(méi)有沖突,我只是不愿意跟沒(méi)品的人一起工作,社會(huì)教會(huì)我們要圓滑,要有共性,我個(gè)人覺(jué)得活著還是得有點(diǎn)個(gè)性,不屑于與沒(méi)品的人為伍有何不可?人生短短幾十年,何必為難自己。
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