簡(jiǎn)介德國(guó)企業(yè)的新人培養(yǎng)制度

老德Alex

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公司一般在每學(xué)期開(kāi)學(xué)前都有招實(shí)習(xí)生的計(jì)劃，分別是3月入職和9月入職。公司招實(shí)習(xí)生主要是填充到人手不足的項(xiàng)目里面做基礎(chǔ)工作，讓有經(jīng)驗(yàn)的員工騰出手來(lái)做深入的工作，順帶提前選拔正式員工。面試實(shí)習(xí)生的時(shí)候?qū)嶋H上沒(méi)有什么很高的要求，主要是面試這個(gè)人，看是否好相處，是否認(rèn)真，成績(jī)好壞是其次的，除非是每門(mén)課都接近滿(mǎn)分，否則成績(jī)單看起來(lái)是沒(méi)什么區(qū)別的。針對(duì)我這個(gè)實(shí)習(xí)生而言，因?yàn)楣�司有招正式員工的打算，所以面試時(shí)就問(wèn)這個(gè)學(xué)生的畢業(yè)論文能否在公司寫(xiě)，學(xué)生說(shuō)教授允許的，那么我們就有更進(jìn)一步打算了。當(dāng)然最重要的，對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)就是實(shí)習(xí)工資了，每周35小時(shí)，月薪1500歐，符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，他自己租房吃飯開(kāi)車(chē)綽綽有余了。

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6 z+ M. l1 c% v$ x! T實(shí)習(xí)最開(kāi)始，學(xué)生沒(méi)有具體任務(wù)，先帶他熟悉各個(gè)部門(mén)，再熟悉廠(chǎng)區(qū)劃分，為他以后一個(gè)人干活打基礎(chǔ)。公司有產(chǎn)品介紹，基礎(chǔ)知識(shí)教程，內(nèi)部軟件教程，給他慢慢看，這段時(shí)間沒(méi)人會(huì)打擾他。熟悉完之后給他上一個(gè)單獨(dú)的分塊任務(wù)，這個(gè)任務(wù)是公司的實(shí)際問(wèn)題，但是牽涉面不大，一般是針對(duì)部分產(chǎn)品的細(xì)節(jié)解決方案。沒(méi)有時(shí)間壓力，讓他自己慢慢摸索，有問(wèn)題問(wèn)我，也可以問(wèn)辦公室里所有其他同事。在工作的時(shí)候如果有需要，他可以給公司內(nèi)任何一個(gè)員工郵件或者電話(huà)聯(lián)系，說(shuō)明他因?yàn)槭裁垂ぷ餍枰�什么協(xié)助，其他同事都會(huì)在最快的時(shí)間內(nèi)回復(fù)。第一個(gè)任務(wù)往往做得很慢，而且最開(kāi)始會(huì)出現(xiàn)很多非常幼稚的錯(cuò)誤，畢竟他從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)實(shí)際應(yīng)用。我們會(huì)針對(duì)他出現(xiàn)的錯(cuò)誤給他指導(dǎo)，但是我們從來(lái)不會(huì)因?yàn)檫@些錯(cuò)誤批評(píng)他，我們會(huì)告訴他為什么他的方案是不可行的，例如生產(chǎn)難度大，或者成本高，或者強(qiáng)度不夠，等等。我這個(gè)實(shí)習(xí)生最初認(rèn)為自己的任務(wù)不是實(shí)際運(yùn)用的，他不相信他一個(gè)實(shí)習(xí)生做的東西會(huì)用在我們的車(chē)上。他第一個(gè)試件做出來(lái)之后我讓他發(fā)給試加工車(chē)間，他一副難以置信的表情。車(chē)間把加工好的試件送給他的時(shí)候，看得出他是比較興奮的，這是他職業(yè)生涯的第一個(gè)產(chǎn)品。
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$ N, S# {+ L6 X8 A3 S2 `接下來(lái)是試裝配，我陪他一起去測(cè)試中心，他自己動(dòng)手把他做的東西安裝在車(chē)上。這時(shí)候他就發(fā)現(xiàn)他的問(wèn)題了，設(shè)計(jì)余量的問(wèn)題，螺栓選擇的問(wèn)題，裝配難易度的問(wèn)題。他實(shí)際動(dòng)手搞過(guò)，回頭改進(jìn)就知道哪里要改了。這個(gè)任務(wù)他來(lái)來(lái)回回修改了很多次，每次都有進(jìn)步，第三次試裝配的效果很好。之后他要負(fù)責(zé)把這個(gè)解決方案完整編輯，然后內(nèi)部放出。就這一個(gè)任務(wù)，他做了兩個(gè)月，任務(wù)結(jié)束之后他對(duì)軟件使用，內(nèi)部研發(fā)生產(chǎn)流程，公司研發(fā)要求，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，等等都有了基本的了解，和剛?cè)肼毜臅r(shí)候已經(jīng)不一樣了。在第一個(gè)任務(wù)進(jìn)行期間，部門(mén)其他同事有雜活也會(huì)找他幫忙做，比如整理標(biāo)準(zhǔn)，核對(duì)供應(yīng)商圖紙，對(duì)公司內(nèi)部圖紙進(jìn)行規(guī)范化調(diào)整，讓他盡快熟悉公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
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4 \; h/ _5 M4 u  U在完成第一個(gè)任務(wù)之后，就正式讓他進(jìn)項(xiàng)目組了。他的論文方向就是項(xiàng)目組的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，實(shí)習(xí)的時(shí)候進(jìn)組有利于他熟悉項(xiàng)目。我們這個(gè)項(xiàng)目組是一個(gè)長(zhǎng)期項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)預(yù)算大概xxxx萬(wàn)歐元，涉及到方方面面。進(jìn)組之后的第一個(gè)任務(wù)是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，我給他把要求講一遍，只要會(huì)畫(huà)圖，就能干。在這個(gè)任務(wù)進(jìn)展過(guò)程中他會(huì)逐步接觸到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，這個(gè)任務(wù)結(jié)束之后他就完全熟悉我們的項(xiàng)目情況了。之后的任務(wù)就是他自己琢磨了，也是項(xiàng)目的實(shí)際需要，給他說(shuō)明一下目前的困難，需要解決什么問(wèn)題，方案由他自己思考，自己設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完了自己和試加工聯(lián)系，自己聯(lián)系計(jì)算部門(mén)做強(qiáng)度計(jì)算，自己和測(cè)試中心聯(lián)系做測(cè)試。實(shí)習(xí)結(jié)束的時(shí)候這個(gè)內(nèi)容基本完成，留下掃尾工作轉(zhuǎn)交給其他同事，他的這個(gè)方案將會(huì)使用在第一輛試樣車(chē)上。

現(xiàn)在他開(kāi)始做畢業(yè)論文，論文題目是項(xiàng)目組里抽出來(lái)的一個(gè)理論實(shí)驗(yàn)題目，完全由他獨(dú)立完成，有問(wèn)題就問(wèn)，我們不再給他直接提示，只會(huì)引導(dǎo)他怎么做。論文期間他不再接受其他任何工作，全心撲在論文上，如果需要其他部門(mén)和同事的協(xié)助，一封郵件就可以。有時(shí)他只是好奇的一個(gè)問(wèn)題，和他的任務(wù)并無(wú)關(guān)，他問(wèn)同事，同事也不清楚，同事會(huì)想辦法打聽(tīng)到答案，再告訴他。
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: C: v! u/ {/ }1 z7 Y8 \在他論文結(jié)束之后，就可以直接留在公司工作了。和其他新人相比，他的優(yōu)勢(shì)很明顯，經(jīng)過(guò)一整年的實(shí)習(xí)和論文，他對(duì)公司的產(chǎn)品有了不少了解，日常工作的同事都已經(jīng)熟悉，直接上手就能干活了，不再需要試用期和適應(yīng)期。從實(shí)習(xí)一開(kāi)始到論文結(jié)束，他所做的任務(wù)都是經(jīng)過(guò)部門(mén)討論的，并不是當(dāng)做一個(gè)端茶倒水的小弟，他所做的每一項(xiàng)任務(wù)都是循序漸進(jìn)的，可以說(shuō)是為他之后的正式職位量身定制的，幫助他盡快成長(zhǎng)起來(lái)。
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ylan

看標(biāo)題就知道是老德的文章。我們以前是在各個(gè)車(chē)間學(xué)習(xí)，總共一個(gè)月，現(xiàn)在新人先在人力資源呆半年，說(shuō)是這半年里去6個(gè)車(chē)間，每個(gè)車(chē)間一個(gè)月，從實(shí)際效果來(lái)看，放羊了，還不如直接分部門(mén)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給分配工作了�？傮w而言，我公司新人培養(yǎng)沒(méi)有成熟體系，基本靠部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和自己的努力了

pengzhiping

和國(guó)內(nèi)相比較差距太大了！國(guó)內(nèi)企業(yè)沒(méi)有這個(gè)人力物力和時(shí)間讓實(shí)習(xí)生這樣做，頂多讓其干點(diǎn)粗活，更是沒(méi)有什么師傅帶！

ltk5614

國(guó)內(nèi)公司進(jìn)新人，基本都要挨叼。
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當(dāng)然了，老板親戚除外。

bruce87e

只想知道是德國(guó)基本上所有的企業(yè)都是這樣培養(yǎng)新人還是極個(gè)別少數(shù)企業(yè)是這么做的？

左次無(wú)咎

表示實(shí)習(xí)期間在車(chē)間干活，啥也不知道，是我的錯(cuò)嗎？？、

智慧混日子

受教了

tjhongtian

這種體制對(duì)新人，真的挺好，鼓勵(lì)一下。

ruoying_2233

幸福啊，當(dāng)時(shí)上班第一天就要求3個(gè)小時(shí)內(nèi)，做個(gè)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部件，幸虧從前自己琢磨過(guò)，磕磕碰碰給搞完了。培養(yǎng)基本都靠自己爭(zhēng)取了，一直這樣，習(xí)慣了。

小6

國(guó)內(nèi)的企業(yè)只在乎你是否能幫他做事