我們的設(shè)備制造業(yè)到底差在哪里了？---[大討論]

小小修

認真，嚴謹，細致，做事情的態(tài)度就是最大的差距

zjs223

首先，我覺得我們設(shè)備制造業(yè)的起步較晚，建國前幾乎是零，建國以后，又經(jīng)歷了幾十年的“左傾”運動，耽誤了幾十年。雖然現(xiàn)在中國的設(shè)備制造業(yè)與世界先進水平還有很大的差距，但客觀的說，中國設(shè)備制造業(yè)的發(fā)展還是很快的，這與國家的政策和新老工程師的努力工作是分不開的。只要我們能不懈的努力，相信以這樣的發(fā)展速度，在不久的將來，我們的裝備制造業(yè)一定有長足的進步。

yenyolonger

經(jīng)濟社會里,肯付出實干的已經(jīng)沒有了.

深南大道

呵呵，經(jīng)濟社會里可以用經(jīng)濟的手段來讓人才充分發(fā)揮嘛~~~~~
看手段和水平了
還是42樓的兄弟比較積極，國外發(fā)展工業(yè)已經(jīng)有幾百年的歷史了
我們要后來居上，又沒人幫
談何容易？歷史已經(jīng)過去了，我們現(xiàn)在得好好努力
中國人還是很聰明的，只要把聰明花在正確的位置上

timfan

LS說的有道理,我以前在一家臺企,他們就很在意創(chuàng)新,不過量化是個麻煩事,以前在我們公司都由設(shè)計者自己去評估,不過這樣的結(jié)果就是人有多大膽地有多大產(chǎn),我一年節(jié)省了100多萬,在我們公司還排不上名,可是我們公司的實際情況確是利潤逐年下降!現(xiàn)在我跳槽到了一個原來是國企的中美合資企業(yè),感覺我國的設(shè)備制造基本上還是靠經(jīng)驗,國外幾十年前的項目模式我們都還沒有學(xué)會,都是在一邊做一邊改,而且沒有負責的,通常都是誰的官大誰說了算(可是不知道為什么,中國官員的水平從高到低,老是說我沒有遇見幾個真正能夠負得了責的),而且權(quán)利過于集中在那些官員手中,往往讓設(shè)計人員感到束手束腳的!

yuguang1028

還有一點就是沒有師傅帶
本人園搞建筑 現(xiàn)在搞機械
但是去車間沒人教 辦公室的工程師也不教
要是有人教 我相信我們大學(xué)生 還是可以學(xué)會的
本人就是抱著會就會 不會就說不會 就去學(xué)的態(tài)度對待人生
就是怕沒領(lǐng)路的師傅 難啊!
全是我自己看書 看圖紙 從頭研究
整個白上大學(xué)了 也就是學(xué)的畫圖 做效果有時候有點用

悲哀....本人今年6月畢業(yè) 實在不行 本人就閃了 去[跑業(yè)務(wù)了
大學(xué)白混了4年

jingji41

感覺普遍比較悲哀啊 �。�！
我總感覺解決問題的方法沒有找到，就像帝制社會的人們渴望正義而崇拜包青天一樣。
我是在校的學(xué)生，學(xué)機械的，感覺沒學(xué)到什么東西，或者是皮毛的東西，學(xué)校的解釋是師傅領(lǐng)進們了，剩下的就不歸他們管了。
這個社會沒有完整的人，只有完整的團體，一個人是不可能做所有的東西的！所以在一個好的團體是提高自己的好方法，但是在我這個學(xué)機械的環(huán)境里，我和我的同學(xué)討論的不是什么機械方面的東西，而是在游戲上面的心得，是誰的錯/
機械不是一個人的事情，我希望將來能在一個好的團體里面，至少我在這個行業(yè)上沒有發(fā)現(xiàn)絕望！希望這個論壇上能出現(xiàn)積極的東西�。�！

jeffpon

說的是撒,別人有經(jīng)驗有技術(shù)的,都是想著自己找錢,把技術(shù)教給年輕人?把自己的優(yōu)厚待遇丟掉?
在他們看來是不可能的,現(xiàn)在的大學(xué)生出來都是靠自己,經(jīng)驗要自己積累,等你積累得自己覺得還可以的時候,人都已經(jīng)老了.然后又重復(fù)上面的,哪來的發(fā)展啊??

駱馬湖鐵匠

差在老板的錢眼上了，一味的降低成本；
差在采購人員老想搞點外快；
差在銷售人員老想多搞點提成；
差在加工的設(shè)備還是70年代的（錢被老板去買寶馬了）；
差在金加工人員多搞點計件工資；
差在質(zhì)檢人員不想得罪人；
差在設(shè)計人員能混就混（一個月的事，老板要求一個星期完工）；
差在老板的親戚不懂啥叫激勵機制管理，啥叫績效，啥叫人才為本；
還有很多，你看那些民營企業(yè)就如山大王一樣啊！

liweiliang001

諸位：別忘了“制造業(yè)”中的你們分工是“紙（制）”，制造業(yè)中的“造”才會有實物。以我所在的號稱“東方魯爾”的城市中，有幾個城里的年輕人會去作“造”的工作?.......這就是現(xiàn)實。