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緋羽冥翔 發(fā)表于 2015-5-4 07:55 , W- J' z: ?$ }' w4 X: Y& R' e5 n
感謝大俠!說的也很到位!我現(xiàn)在也不是打退堂鼓,只是由于目前處境特殊,比較尷尬,想和領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng) ... ; }* h* w) \4 Q0 g
我見過長三角及周圍幾家集團(tuán)或公司從外企撬出來高管用。一般看來,被重視的原因,不在這人本身擁有多少技術(shù),而在這人富有Flexibility且有效的管理能力。
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+ L5 E9 w: `1 O p4 J! v別以為中國的土豪老板都沒有眼光。自知之明的老板,會(huì)用錢買來自己的眼光;ㄥX請(qǐng)顧問,就這么簡單。5 ^- w2 F p: u$ p2 z
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你可以小看土豪老板,但你絕不能小看那些顧問們。( P% N& }7 a$ H. l) ^
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曾跟其中一位被撬人士談過。他當(dāng)時(shí)只說了一個(gè)要求,那就是“我要足夠的權(quán)力和不被干涉”。
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/ u* I, e/ ~1 G' z+ x這簡簡單單的一句話,不僅說出了中國企業(yè)管理分工不明確,也說出了對(duì)自己的信心。: P& m9 S y2 Z$ R
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, P& Y/ n+ x7 u) Q) Q$ i& Q, D9 q可以說,沒有任何一個(gè)人的處境是特殊的,只是處境不一樣而已。$ u; N; a/ o/ C* t* @: E7 x) a
# x4 `/ c6 p# A) z4 [% }而怎么個(gè)不一樣法?那得看每個(gè)人心里想要什么,而不是看所處的環(huán)境如何。
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% R/ u& L8 m5 e1 j# b6 U自己覺得特殊?那就只有一個(gè)辦法。付出多與“不特殊”的人幾倍的努力、精力和時(shí)間來爭(zhēng)取。 |
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