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樓主: 老鷹
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有希望的小企業(yè)是什么樣子?

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21#
發(fā)表于 2014-7-21 21:35:53 | 只看該作者
本帖最后由 大羅99 于 2014-7-21 21:41 編輯
老屈 發(fā)表于 2014-7-21 19:33
我家里現(xiàn)在很反對我再做下去的,因為一直不賺錢的,一直希望我賣掉工廠做生意。我的想法是注冊3年了,現(xiàn)在也 ...

我的老板要是您就好啦。。。我這的情況反過來了。
我剛畢業(yè),老板原來是做銷售和調(diào)試的,現(xiàn)在要做產(chǎn)品,所以以學(xué)長身份把我招進(jìn)來了。過來后機械這塊就我一個人,公司沒有任何機加工能力。我一個應(yīng)屆生給他測繪、出圖紙還要聯(lián)系加工商。已經(jīng)開始有這感覺了:他只問結(jié)果,不大考慮我的困難。沒人帶,也不給我提供什么培訓(xùn)之類,靠自己學(xué)校學(xué)的一點知識摸索著,一二十個人的公司談不上什么管理,還有后臺老板、老板娘都是藏著掖著,財務(wù)什么的在另外一個地方上班,搞不清楚這公司到底什么個體制,我有了走的心了。有點后悔當(dāng)初放棄一個大公司研發(fā)部的offer來到這個小公司了。

點評

做事情如何還是要跟對人選對人,老板立場也是這樣的  發(fā)表于 2014-7-22 11:04
趕緊走吧  發(fā)表于 2014-7-22 10:27
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22#
發(fā)表于 2014-7-21 21:55:45 | 只看該作者
小企業(yè)靠老板個人魅力,大企業(yè)就靠管理了。我們公司現(xiàn)在200-300人,老板坦言公司大了,自己管不了了,現(xiàn)在在籌備上市、員工入股等等。。。
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23#
發(fā)表于 2014-7-21 22:09:03 | 只看該作者
說說我們公司的事:
百百十號人,去年年產(chǎn)值2000萬,成立將近20年!
公司做感應(yīng)熱處理設(shè)備,產(chǎn)品以老板的想法為主,設(shè)計主要工作是實現(xiàn)老板的想法。
因為非標(biāo),每個項目都是火急火燎的,所以設(shè)備看起來比較粗糙。
來了將近半年,公司除了指紋打卡,基本沒有看到像樣的制造流程和管理規(guī)范,更沒有看到每個項目的經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)。
對于產(chǎn)品,聽說老板在談項目的時候各種豪言壯語,項目實施過程中各種節(jié)省成本,到最后現(xiàn)場調(diào)試幾個月的都是正常現(xiàn)象……
待遇方面,據(jù)說老板說過“咱不是最低的吧”,所以管理、設(shè)計、制造等各方面的現(xiàn)狀基本上得過且過,給人的感覺就是弱弱的,風(fēng)雨飄搖的
如果企業(yè)是我的,一定致力于打造一個頑強的企業(yè),可以很小,但不能各種孱弱,當(dāng)然,這也是一個系統(tǒng)工程,需要學(xué)會放權(quán),也需要學(xué)會掌控全局,挺難的!
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24#
發(fā)表于 2014-7-21 22:12:58 | 只看該作者
一個企業(yè)要讓人覺得是有希望的,必須具備的因素太多了,信譽是其一,其二是認(rèn)真服務(wù)客戶。兩個星期前委外一批加工件,前前后后供應(yīng)商改了兩次交期,而且都是即將達(dá)到原定交期了才改,更讓人氣憤的是供應(yīng)商沒有主動聯(lián)系我,而是我主動聯(lián)系他們才得知交期延誤。交期一次次承諾,卻一次次延誤?梢姽⿷(yīng)商根本沒有重視客戶的需求。
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25#
發(fā)表于 2014-7-22 00:03:05 | 只看該作者
在他熟悉的行業(yè)里,找一個有需求的東西,然后自己開發(fā)出來當(dāng)產(chǎn)品做,把一個產(chǎn)品做深做精,精到極致,
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26#
發(fā)表于 2014-7-22 07:09:29 | 只看該作者
老屈 發(fā)表于 2014-7-21 19:33
我家里現(xiàn)在很反對我再做下去的,因為一直不賺錢的,一直希望我賣掉工廠做生意。我的想法是注冊3年了,現(xiàn)在也 ...

老屈在哪里?看看能不能合作

點評

我電話13918079759  發(fā)表于 2014-7-22 11:03
上海青浦,北青公路3638號  發(fā)表于 2014-7-22 07:58
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27#
發(fā)表于 2014-7-22 11:35:33 | 只看該作者
小企業(yè)是國家經(jīng)濟的最靈活的有效補充,船小好掉頭,哪里有需要,哪里就有市場。
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28#
發(fā)表于 2014-7-22 15:08:31 | 只看該作者
有自己的核心技術(shù)的才是最有希望的!
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29#
發(fā)表于 2014-7-22 15:43:41 | 只看該作者
能做別人做不了的東西,那就是有希望的小企業(yè)!還有撐握了本企業(yè)的骨干員工得有辦法不讓他走,就算離職得不能讓他對你的同行去!不然你的核心技術(shù)就成了別人的。
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30#
發(fā)表于 2014-7-22 18:16:41 | 只看該作者
千呼萬喚工業(yè)革命的核心知識產(chǎn)權(quán)法
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