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工作真的這樣難找嗎?!

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1#
發(fā)表于 2014-5-15 21:30:54 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
看看現(xiàn)在研究生的就業(yè)就明白了,就算985讀出來依然很難找工作,更別說碩士學(xué)位的尷尬,F(xiàn)在就算是國內(nèi)的博士都很難找到像樣的工作,我一師兄上海交大國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室博士畢業(yè),找了幾個(gè)月最后進(jìn)了一家民企,實(shí)在找不到合適的。

http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=357481&pid=2791441

工作真的很難找嗎?!難道真的是這樣嗎?

@好奇D旁觀者  
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來自 2#
發(fā)表于 2014-5-16 10:56:48 | 只看該作者
我的原話可能有點(diǎn)被誤讀。問題應(yīng)該一分為二來看。

對(duì)于學(xué)歷在碩士以下,且目前需求量比較大的工程技術(shù)類,本著先就業(yè)后擇業(yè)的心態(tài)求職的人來說,就業(yè)應(yīng)該不成問題。由于對(duì)企業(yè)性質(zhì)、薪資待遇、工作環(huán)境等不會(huì)過分要求,在求職過程中選擇彈性更大,理所當(dāng)然就業(yè)成功率更高。尤其在學(xué)校優(yōu)劣逐漸被弱化,用人單位更加看重求職者潛力和可塑性的情況下,哪怕是畢業(yè)于一般大學(xué),只要肯學(xué)肯努力,有幾年工作經(jīng)驗(yàn)后依然能有比較好的發(fā)展。尤其是北京上海這樣的一線城市,更加看重工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力,反而對(duì)教育背景不是太看重。

而對(duì)于學(xué)歷較高(博士及以上),專業(yè)又相對(duì)冷門或高端的人來說,找份心儀的工作確實(shí)不易。首先自己對(duì)工作的期望比較高,讀了這么多年書投入了這么多時(shí)間金錢經(jīng)歷,必然期望更快更高的回收成本,比如高工資高福利。而企業(yè)里基本都是重復(fù)性的勞動(dòng),這對(duì)熟練工更加有優(yōu)勢,剛畢業(yè)的博士實(shí)際上干不了什么,企業(yè)現(xiàn)在也不傻,不會(huì)花高薪聘請(qǐng)幾個(gè)博士放那里當(dāng)擺設(shè)的,需求與供給的矛盾由此產(chǎn)生。另外一方面,博士以上一般研究的都是非常高端的精細(xì)的問題,說白了就是平面中的一個(gè)點(diǎn)或幾個(gè)點(diǎn),而國內(nèi)大部門企業(yè)目前還都在做一些泛泛的東西,也就是說用不了那么高端的人才。比如我那個(gè)師兄研究震動(dòng)噪聲,一般機(jī)器生產(chǎn)商在遇到震動(dòng)噪聲問題的時(shí)候,頂多搞點(diǎn)減震降噪的措施(加個(gè)橡膠墊或者消聲器),誰會(huì)認(rèn)真花心思去研究?這也是我?guī)熜钟H口跟我說的一條原因,投了簡歷,很多公司直接回復(fù)說我們公司不需要博士,本科足夠了。

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3#
發(fā)表于 2014-5-15 21:38:39 | 只看該作者
我不這么認(rèn)為,工作是根據(jù)個(gè)人要求而訂的,只要要求放低一點(diǎn),跟菜市場買菜一樣隨便你挑。

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暈,不知道是我沒有說明白還是什么原因,我不是什么本科也不是什么博士之類的,我初中都沒有畢業(yè)。汗。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。  發(fā)表于 2014-5-19 21:36
本科剛畢業(yè)就7000?莫非都是傳說中的985?  發(fā)表于 2014-5-18 00:19
年薪十萬左右吧,上海,對(duì)于剛畢業(yè)的博士來說只能算平均水平。  發(fā)表于 2014-5-16 11:38
剛畢業(yè)‘臺(tái)州’現(xiàn)在也能拿7000啦  發(fā)表于 2014-5-16 09:13
7千左右,作為剛畢業(yè)的人,也還過得去了啊。  發(fā)表于 2014-5-16 07:24
在補(bǔ)充一句我初中2年級(jí)還沒有讀完就出山了。  發(fā)表于 2014-5-15 22:18
畢人今年24要是有這么高的學(xué)位的話那就是天才了,之所以說以上的話只是因?yàn)楸扇松晕⒍稽c(diǎn)技術(shù)方面的東西,按我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看,要求不要太高工作真的很好找,當(dāng)然我說的是中低端的工作。工廠基成月工作7千左右吧。  發(fā)表于 2014-5-15 22:18
不知道這位博士現(xiàn)在工資有多高。  發(fā)表于 2014-5-15 21:49
4#
發(fā)表于 2014-5-15 21:46:15 | 只看該作者
沒有
幾大汽車企業(yè)
因?yàn)槭切鹿S
還在大量的招聘應(yīng)屆生
還有這些老的汽車行業(yè)
待遇低
社會(huì)招聘不劃算
喜歡招應(yīng)屆生

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打算搞研究的,就讀吧,不然就出來增加工作經(jīng)驗(yàn)。  發(fā)表于 2014-5-18 00:21
中國的博士大都是給導(dǎo)師打工,然后會(huì)寫一些論文,真正能做到高水平的也很少,另外博士讀的是一個(gè)點(diǎn),工作是一個(gè)面,我認(rèn)為是不一樣的  發(fā)表于 2014-5-16 08:03
有一點(diǎn)可能是誤區(qū),博士不一定就厲害,不一定就高水平,我同事兒子浙大碩士畢業(yè),他導(dǎo)師讓他繼續(xù)讀博,我同事不同意,讀了那么多年書,除了會(huì)寫幾篇論文什么也不會(huì),然后就堅(jiān)決讓他出來工作,現(xiàn)在在一家外資  發(fā)表于 2014-5-16 08:01
迷茫兄不迷茫啊。。。  發(fā)表于 2014-5-16 00:53
流程里面迷失了-----這句是什么意思?[/backcolor] 沒有技術(shù)底氣,只能去大企業(yè)混-----什么樣就算有技術(shù)底氣,有底氣的人能去干什么呢?[/backcolor] 兄弟有見識(shí),可以多談幾句。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-5-15 22:26
那就是說水平高反而沒人要?中國不需要高水平的人,只需要低工資的人?  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-5-15 21:48

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5#
 樓主| 發(fā)表于 2014-5-15 21:48:48 | 只看該作者
迷茫的維修 發(fā)表于 2014-5-15 21:46
沒有
幾大汽車企業(yè)
因?yàn)槭切鹿S

那就是說水平高反而沒人要?中國不需要高水平的人,只需要低工資的人?

點(diǎn)評(píng)

博士研究的方向太窄了,實(shí)際工作中要用到的東西未必學(xué)過。而且博士為了發(fā)論文,都專門研究偏難怪的問題,這些知識(shí)在以后有用,當(dāng)時(shí)那家公司愿意用這些東西,嫌自己錢多么  發(fā)表于 2014-5-16 16:43
完全正確  發(fā)表于 2014-5-16 16:20
中國的博士大都是給導(dǎo)師打工,然后會(huì)寫一些論文,真正能做到高水平的也很少,另外博士讀的是一個(gè)點(diǎn),工作是一個(gè)面,我認(rèn)為是不一樣的  發(fā)表于 2014-5-16 08:04
有一點(diǎn)可能是誤區(qū),博士不一定就厲害,不一定就高水平,我同事兒子浙大碩士畢業(yè),他導(dǎo)師讓他繼續(xù)讀博,我同事不同意,讀了那么多年書,除了會(huì)寫幾篇論文什么也不會(huì),然后就堅(jiān)決讓他出來工作,現(xiàn)在在一家外資  發(fā)表于 2014-5-16 08:04
人,如果在流程里面迷失了,就只能在該行業(yè)這個(gè)圈子混了,待遇也就是多二三千的事,到哪里都一樣,呵呵。跳不出這個(gè)圈子,沒有技術(shù)底氣,只能去大企業(yè)混  發(fā)表于 2014-5-15 22:16
我們機(jī)加工藝、裝配工藝、產(chǎn)品研發(fā)工藝,有些組的負(fù)責(zé)人是畢業(yè)兩年的應(yīng)屆生,人都還沒認(rèn)齊呢,流程都還不熟悉,呵呵  發(fā)表于 2014-5-15 22:15
不需要人成長。做好一個(gè)執(zhí)行機(jī)器就對(duì)了。  發(fā)表于 2014-5-15 22:06
原來如此。那么人還怎么成長呢?  發(fā)表于 2014-5-15 22:01
有這么多的穩(wěn)定,所以就想著“維持”不斷的降成本,從人力成本開始講,因?yàn)闆]有健康的薪酬制度去吸引高技術(shù)的社會(huì)人才,只能自己底薪去招應(yīng)屆生,然后,三年一個(gè)輪環(huán)。我也逃不脫  發(fā)表于 2014-5-15 21:55
不是,只是說,這些傳統(tǒng)的大型制造業(yè),產(chǎn)品技術(shù)很穩(wěn)定,高層領(lǐng)導(dǎo)很穩(wěn)定,中層技術(shù)骨干很穩(wěn)定,底層生產(chǎn)班組長很穩(wěn)定。所以整個(gè)公司的骨架非常的穩(wěn)定,體系流程健全,任何崗位的可替代性非常強(qiáng),可以用底薪招應(yīng)屆生  發(fā)表于 2014-5-15 21:53
6#
發(fā)表于 2014-5-15 21:52:08 | 只看該作者
應(yīng)屆大學(xué)生,碩士生,博士生最有發(fā)言權(quán),請(qǐng)問問他們吧,呵呵。  據(jù)我所知, 難,確實(shí)是難。至少比以前幾年難的多了。

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鷹大說的對(duì),中小型的制造業(yè)日子的確不好過。不是被淘汰就是被大魚吃了  發(fā)表于 2014-5-16 17:26
MIT
現(xiàn)在的情況是不缺人,公司找個(gè)?频娜四茏觯伪鼗ù髢r(jià)錢請(qǐng)博士來做呢  發(fā)表于 2014-5-16 12:07
房地產(chǎn)的功勞!干中小企業(yè),哪有房地產(chǎn)來的快,來得容易,再加上壞境不好,低端產(chǎn)品競爭激烈,索性不干企業(yè)了,炒房去。  發(fā)表于 2014-5-16 08:19
看來中低檔的小型制造企業(yè),最近幾年倒閉了不少。  發(fā)表于 2014-5-15 22:30
7#
發(fā)表于 2014-5-15 22:08:11 | 只看該作者
應(yīng)該是找到合適的難。
像有些企業(yè)招了半年多都到不到合適的人,
有些人找了半年多都找不到合適的工作。
相互猜疑,都怕對(duì)方在“吹!薄

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奧巴馬加毛澤東?  發(fā)表于 2014-5-18 12:22
都不是在真正的找合作人。  發(fā)表于 2014-5-16 08:20
8#
發(fā)表于 2014-5-15 22:23:32 | 只看該作者
說實(shí)話,高學(xué)歷倒哪里都是就業(yè)難。這點(diǎn)上姓資和姓社沒啥區(qū)別。
還記得逍遙的話不?工業(yè)一定要盈利。盈利就要控制成本。而人力成本就是其一。高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的往往都是高收入,這點(diǎn)姓資的有制度,達(dá)不到政府找你麻煩。所以,老板必然要考慮用你是不是合適。比如人家要一個(gè)畫圖工,就肯定不會(huì)要一個(gè)工程師。
國內(nèi)也類似。只是沒有硬性標(biāo)準(zhǔn)。但你一亮牌子,又企望有高待遇的話,自然很多企業(yè)直接就拒了。哪里都不想養(yǎng)閑人。也未必有實(shí)力養(yǎng)高人,特別是我們多數(shù)產(chǎn)業(yè)還是中底端水平

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哎。需要實(shí)習(xí)啊、  發(fā)表于 2014-5-16 22:05
回鷹大,有限定的。  發(fā)表于 2014-5-16 10:43
我們是什么性質(zhì)的國家,呵呵!  發(fā)表于 2014-5-16 08:21
國外難道要求企業(yè)對(duì)待高學(xué)歷一定要給高工資嗎?  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-5-16 07:25
與998對(duì)公差的定義類似,哈哈。。。  發(fā)表于 2014-5-16 00:51
我也覺得,根子在于我們沒有高端企業(yè)。一個(gè)國家沒有好企業(yè),人就沒有成長的好環(huán)境,高人也就沒有高收入。我們這個(gè)國家善于培養(yǎng)壟斷企業(yè),不善于培養(yǎng)好企業(yè)。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-5-15 22:29

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參與人數(shù) 1威望 +20 收起 理由
老鷹 + 20 思想深刻,見多識(shí)廣!

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9#
 樓主| 發(fā)表于 2014-5-15 22:26:32 | 只看該作者
迷茫的維修 發(fā)表于 2014-5-15 21:46
沒有
幾大汽車企業(yè)
因?yàn)槭切鹿S
人,如果在流程里面迷失了,就只能在該行業(yè)這個(gè)圈子混了,待遇也就是多二三千的事,到哪里都一樣,呵呵。跳不出這個(gè)圈子,沒有技術(shù)底氣,只能去大企業(yè)混


流程里面迷失了-----這句是什么意思?

沒有技術(shù)底氣,只能去大企業(yè)混-----什么樣就算有技術(shù)底氣,有底氣的人能去干什么呢?

兄弟有見識(shí),可以多談幾句。

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汽車 行業(yè)  發(fā)表于 2014-5-20 07:01
迷茫大俠是在富士康的嗎?  發(fā)表于 2014-5-18 00:24
非常贊同你說的這個(gè)話,以前一個(gè)老板說過,任何一個(gè)人都可以走,走了企業(yè)照樣運(yùn)行不誤,說的就是很好的體制  發(fā)表于 2014-5-16 08:07
流程里面迷失,就是,牛的不是你的技術(shù),是公司的體制,流程。你其實(shí),是公司的一個(gè)螺絲釘,標(biāo)準(zhǔn)件  發(fā)表于 2014-5-15 22:47
沒有底氣,大部分人,只能去類似的公司混,也就是拿了那么二三千。有底氣的人,出去接私活,一年搞個(gè)20萬+,或者去專門的維修公司,給高薪,給干股,給項(xiàng)目提成  發(fā)表于 2014-5-15 22:46
沒有技術(shù)底氣,就是不能獨(dú)擋一面,我是機(jī)械維修工程師,沒有動(dòng)手能力,離不開鉗工,離不開維修工程師,電工,不懂操作,離不開操作工,  發(fā)表于 2014-5-15 22:45
真的不行了,緊急請(qǐng)專業(yè)維修公司搞。還有我們平時(shí)要做很多預(yù)防,比如關(guān)鍵設(shè)備關(guān)鍵備件要建立儲(chǔ)備,周末節(jié)假日要預(yù)防性維修,還要搞精度普查,提前修理,什么FEMA,PM,5S等等,一整套的體系  發(fā)表于 2014-5-15 22:43
明白了,就是說在這個(gè)行業(yè)里,一個(gè)人沒辦法獨(dú)挑。這和IT行業(yè)確實(shí)有不一樣的地方。  發(fā)表于 2014-5-15 22:43
比如說,你負(fù)責(zé)一個(gè)車間的管理或者設(shè)備正常運(yùn)行,其實(shí),不是你的功勞,是整個(gè)體制,大家按照規(guī)則流程正常運(yùn)行吧了。我是維修工程師,下面還有維修班一群鉗工,還有給我們備件的庫房,還有高級(jí)工程師支持,  發(fā)表于 2014-5-15 22:41
10#
 樓主| 發(fā)表于 2014-5-15 22:29:14 | 只看該作者
zerowing 發(fā)表于 2014-5-15 22:23
說實(shí)話,高學(xué)歷倒哪里都是就業(yè)難。這點(diǎn)上姓資和姓社沒啥區(qū)別。
還記得逍遙的話不?工業(yè)一定要盈利。盈利就 ...

我也覺得,根子在于我們沒有高端企業(yè)。一個(gè)國家沒有好企業(yè),人就沒有成長的好環(huán)境,高人也就沒有高收入。我們這個(gè)國家善于培養(yǎng)壟斷企業(yè),不善于培養(yǎng)好企業(yè)。
11#
發(fā)表于 2014-5-15 22:33:32 | 只看該作者
找工作有點(diǎn)難,找合適的很難。

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