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可能,做的多是鍛煉一個(gè)人/ B( e# O2 o5 z
如果是我,我也會(huì)走的9 G7 t, ]0 g1 q6 v/ W/ z2 a# `; @
我也遇到過(guò)這樣的領(lǐng)導(dǎo),什么瑣事都讓我干,端茶倒水打掃衛(wèi)生,寫匯報(bào)整理資料,出差全程陪護(hù)。但是領(lǐng)導(dǎo)跟我講的很多,有些工作上的決策還會(huì)征求我的意見,不對(duì)了也指出來(lái),有什么計(jì)劃也跟我商量。- h6 x5 v7 g1 L& T
最討厭領(lǐng)導(dǎo)總是命令,什么不教,毛病還一大堆這不好那不好$ D+ m6 v: `! \( W7 Z* w
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我覺得企業(yè)培養(yǎng)人,也要重視人本管理,站在小輩的角度想一些事情。她已經(jīng)提出了對(duì)發(fā)票這個(gè)事有意見,想學(xué)點(diǎn)“正經(jīng)”的事比如設(shè)計(jì)之類,你還不教她,還一再要求她要從“貼發(fā)票”這個(gè)事中悟出點(diǎn)道道。難道貼一輩子發(fā)票?這是誤人子弟啊。貼一輩子發(fā)票人家以后就只能貼發(fā)票了,什么別的也干不了了。 q6 V9 x; }' C# v, Z
不想讓人家貼一輩子發(fā)票,就直白的告訴人家,對(duì)人家有個(gè)什么計(jì)劃,先學(xué)什么后學(xué)什么,目前一段時(shí)間要掌握哪些技能,技術(shù)發(fā)展到什么水平。說(shuō)了這些她自然也愿意幫你帖發(fā)票了。
- W# V p3 l' v! m發(fā)票這種事自己貼就好了,不能麻煩助理。 |
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