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樓主: 亮劍
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我的助理辭職了,推薦社友們看看

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41#
發(fā)表于 2014-4-10 09:18:49 | 只看該作者
42#
發(fā)表于 2014-4-10 10:24:37 | 只看該作者
看來(lái)樓主平時(shí)經(jīng)?偨Y(jié)和反思,講的比較深刻,做一個(gè)“有心”的人!。
43#
發(fā)表于 2014-4-10 13:58:29 | 只看該作者
感同身受,用心做事
44#
發(fā)表于 2014-4-10 16:23:59 | 只看該作者
貌似哪里不對(duì)頭,貼發(fā)票這事助理太用心,助理也長(zhǎng)不了。除非助理升職為老板娘!
45#
發(fā)表于 2014-4-10 17:06:59 | 只看該作者
感同身受
46#
發(fā)表于 2014-4-21 00:43:29 | 只看該作者
太深刻了,收下了,謝謝!
47#
發(fā)表于 2014-4-22 14:34:35 | 只看該作者
讀萬(wàn)卷書,不如名師指路、
48#
發(fā)表于 2014-4-22 15:58:23 | 只看該作者
可能,做的多是鍛煉一個(gè)人/ B( e# O2 o5 z
如果是我,我也會(huì)走的9 G7 t, ]0 g1 q6 v/ W/ z2 a# `; @
我也遇到過(guò)這樣的領(lǐng)導(dǎo),什么瑣事都讓我干,端茶倒水打掃衛(wèi)生,寫匯報(bào)整理資料,出差全程陪護(hù)。但是領(lǐng)導(dǎo)跟我講的很多,有些工作上的決策還會(huì)征求我的意見,不對(duì)了也指出來(lái),有什么計(jì)劃也跟我商量。- h6 x5 v7 g1 L& T
最討厭領(lǐng)導(dǎo)總是命令,什么不教,毛病還一大堆這不好那不好$ D+ m6 v: `! \( W7 Z* w
! Y0 I0 g: W+ {* u" }3 m
我覺得企業(yè)培養(yǎng)人,也要重視人本管理,站在小輩的角度想一些事情。她已經(jīng)提出了對(duì)發(fā)票這個(gè)事有意見,想學(xué)點(diǎn)“正經(jīng)”的事比如設(shè)計(jì)之類,你還不教她,還一再要求她要從“貼發(fā)票”這個(gè)事中悟出點(diǎn)道道。難道貼一輩子發(fā)票?這是誤人子弟啊。貼一輩子發(fā)票人家以后就只能貼發(fā)票了,什么別的也干不了了。  q6 V9 x; }' C# v, Z
不想讓人家貼一輩子發(fā)票,就直白的告訴人家,對(duì)人家有個(gè)什么計(jì)劃,先學(xué)什么后學(xué)什么,目前一段時(shí)間要掌握哪些技能,技術(shù)發(fā)展到什么水平。說(shuō)了這些她自然也愿意幫你帖發(fā)票了。
- W# V  p3 l' v! m發(fā)票這種事自己貼就好了,不能麻煩助理。
49#
發(fā)表于 2014-4-22 19:29:34 | 只看該作者
我覺得企業(yè)管理人員應(yīng)該多去了解利用員工長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn),讓員工自己去選擇和發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),讓員工有成就感,歸屬感,這樣才能培養(yǎng)好員工。 一味的招人,其實(shí)是在浪費(fèi)自己的資源。
50#
發(fā)表于 2014-4-22 19:34:28 | 只看該作者
馬云,,,<<員工為什么會(huì)離職>>....

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