我的助理辭職了，推薦社友們看看

圍觀群眾

好文，很多道理其實(shí)人人都覺得自己懂，別人說的時(shí)候也不以為然，其實(shí)有一天真正懂得了其中的道理那時(shí)可能已經(jīng)錯過了很多非常重要的東西。

iyxx37

瑣碎的事我可做不來

小時(shí)候$

受教了，謝謝樓主來自: Android客戶端

不怕不怕

多動腦子想吧

曾經(jīng)我愛你

受教了

wuyuwen721

拜讀過后，確實(shí)受益匪淺。。

mfl168

一石激起千層浪啊，這樣論題一般都會分為兩派，支持和反對，此次也不乏言辭激烈者！不過說實(shí)在的，各有各的看法，因?yàn)榭磫栴}角度不同，個人經(jīng)歷不同，得出的結(jié)論也不同。單從文章中的跡象可以看出幾個主要點(diǎn)，這個姑娘從進(jìn)來工作到最后辭職，時(shí)間是約9個月，后來的協(xié)調(diào)的工作，姑娘還沒有完全熟練，逐漸導(dǎo)致這姑娘有點(diǎn)不耐煩和不重視了；還有一個姑娘待遇是多少，后幾個月是否有加薪，文中沒有交代！如果待遇水平符合當(dāng)前社會上大學(xué)生就業(yè)待遇的中上等，應(yīng)該是比較貼切，當(dāng)然了文中也表揚(yáng)了姑娘的能力，因此待遇偏高點(diǎn)也可以的！
7 v; `! T/ g& Y      所以，如果這個姑娘的待遇相比同齡同檔次的大學(xué)生中屬于中上等，后期又有適當(dāng)加薪（因?yàn)楦杏X經(jīng)理認(rèn)為她是可造之材，不完全因?yàn)槠�亮）�?個月的時(shí)間內(nèi)，在還沒有完全勝任本職工作的情況下，就說沒有得到自己想要的，沒有能讓自己看見希望的，然后辭職！我覺得經(jīng)理不承擔(dān)什么責(zé)任，當(dāng)然經(jīng)理也可以在姑娘第一次辭職之后的時(shí)間內(nèi)觀察這姑娘的工作時(shí)情緒，找他談?wù)勑�，有必要也可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下她的工作性質(zhì)，也就是說給她一個選擇的機(jī)會！如果這姑娘仍然無法適應(yīng)或者仍然達(dá)不到她的要求，那么再次辭職，那就辭職吧！
4 `; i4 ^4 p& r    如果姑娘開始到后來辭職待遇都不怎么樣，工作又不能讓人家滿意，那么人家自然就想辭職了，人都想往高處走嘛！所以從文中有限的信息中不能完全斷定誰是誰非！
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  但是有一點(diǎn)可以肯定，文中傳達(dá)出的信息是宏觀的，年輕人在剛開始工作的時(shí)候浮躁，急功近利！每年的N多大學(xué)生找不到工作時(shí)什么原因，在這暫且不說，我相信有過豐富工作經(jīng)歷的人都看到過，當(dāng)初喜歡跳槽喜歡浮躁的同事前輩后輩們，到最后有幾個真正心想事成 職場順利的？往往都是那么一步步踏實(shí)著，看起來像烏龜并且信奉抬頭精干的人最后做到了不錯的職位！除去個別真正有才的，和二代拼爹拼關(guān)系拼肉體的以外，職場新人有多少比例的是工作沒兩年就蒸蒸日上的？不管是自己創(chuàng)業(yè)最后做企業(yè)主還是職場高管職業(yè)經(jīng)理人，哪個不是經(jīng)歷過商場和職場血與火的洗禮，經(jīng)過并且勝出的，失敗的又有多少？他們找誰說理去？憑什么一個新人上來就如何如何？這不是你喜歡的，那不是你喜歡的，那你喜歡什么呢？當(dāng)真正去做了喜歡的那個工作就真的那么美好嗎，你的喜歡又能支撐多久？一年？三年？還是兩個月？也可能是十年或終生，這都是未知數(shù)！但是絕大多數(shù)都是干了不多久熱火變冰塊了，到最后你問他喜歡做什么？他說：我也不知道喜歡做什么！最后變成喜歡工資高的，不加班的，工工作輕松有趣的，看起來有面子的！其實(shí)除了你真正真心摯愛的工作以外，要想在眾多人才中脫穎做出點(diǎn)成績，這社會存在輕松有趣的工作嗎？即使開始覺得很輕松有趣，時(shí)間長了一樣枯燥無味！當(dāng)然這不是在批判那姑娘或者誰，年輕人誰都浮躁輕狂過，太正常了！如今快奔到三的人了想想還是挺失敗的哈，所以感慨一下。
: O$ `  t( [  t9 y( h0 L      另外年輕人也不要說“老年人”教條主義什么的，等你老了后，可能一樣會有后輩說你教條主義，那時(shí)你就能理解教條主義這個詞了！哈哈哈哈！

勿擾意志

今天我也出錯了。開鋸料工時(shí)忘記選擇留余量的那個尺寸算，結(jié)果工時(shí)少了，害的別人還跑上來要工時(shí)
哎----不夠用心做事

qdtruck

人各有志，不必強(qiáng)求！

巴斯光年2014

以前看到過，如有雷同，純屬巧合？