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這個(gè)公司該怎么辦?主管離職,經(jīng)理辭職,總工請(qǐng)假,技師跳槽 |
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To be, or not to be- that is the question。!害怕伏櫪大俠說的對(duì),要不你就扛下來,這也算是一種機(jī)遇!
這種情況應(yīng)該是樓主的機(jī)會(huì)啊。
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這個(gè)很正常,搞重工的搞了三年,你讓他去弄壓力容器沒段時(shí)間他是搞不好的,機(jī)械好多細(xì)分的,都不培養(yǎng)結(jié)果就一個(gè)能用的人越來越少。
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沒生意當(dāng)然先開人了,開個(gè)管理的頂好幾個(gè)工人,開完人看能不能過活,過不了再開,實(shí)在不行倒閉原公司,重新搞個(gè)新公司,資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,繼續(xù)生存。
如果現(xiàn)在有人說某人是“人才”,您可聽好了,那不一定是夸人呢。反傳統(tǒng)的社會(huì),好壞顛倒,鳳姐都能名利雙收。一般來說,不符合這個(gè)社會(huì)的意識(shí)形態(tài)的,都不會(huì)混得很好。
筱羽大俠,招聘會(huì)上的找機(jī)械設(shè)計(jì)崗位工作的人,海了去了。那并不說明人才過剩!人和人才,還是有區(qū)別的。
掃街,說你什么好呢,回家刷牙去吧,對(duì)不起,我又對(duì)號(hào)入座了。過不過剩你說了不算,你去招聘會(huì)上看看,機(jī)械設(shè)計(jì)崗位的求職者最多,人海了去了,供大于求,不是過剩是什么。你以后最好少說話,別給祥和的論壇添堵了!
樓主的機(jī)會(huì),好好珍惜
騎驢找馬吧
人家發(fā)帖有錢拿,大俠發(fā)帖有錢拿木有?
呵呵,說人才到底過不過剩,怎么說呢。想起那個(gè)學(xué)了屠龍之術(shù)回來,沒得龍屠的廢物。沒有項(xiàng)目,空有你一身屠龍的本事,這時(shí)候還比不過殺豬殺狗的(人家工資低)。
呵呵,千難萬難,眼下沒飯吃最難,眼下自已沒飯吃最最難。
說技術(shù)人才過剩的,都是不了解世界的傻B
我同意老電工的,蕭條沒項(xiàng)目的時(shí)候,高管精英就是累贅,有一個(gè)能主事的就夠了,而且目前技術(shù)人才過剩,如果忙了,高薪、挖墻角整來2個(gè)人也不是難事。
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