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樓主: 桌前一盆花
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這個(gè)公司該怎么辦?主管離職,經(jīng)理辭職,總工請(qǐng)假,技師跳槽

[復(fù)制鏈接]
61#
發(fā)表于 2013-6-17 21:04:11 | 只看該作者
如果對(duì)自己有信心,可以嘗試哈
機(jī)會(huì)難得啊
62#
發(fā)表于 2013-6-18 11:56:24 | 只看該作者
是不是金融危機(jī)的影響
63#
發(fā)表于 2013-6-18 23:33:45 | 只看該作者
有能力的人不想在哪里待著  就是王萬(wàn)石說(shuō)的 一個(gè)是人家做得不開(kāi)心 二是錢沒(méi)有到位
64#
發(fā)表于 2013-6-19 07:43:15 | 只看該作者
我們廠目前和樓主的公司情況,類似

點(diǎn)評(píng)

這種情況真還不少  發(fā)表于 2013-6-20 14:27
65#
發(fā)表于 2013-6-19 08:21:27 | 只看該作者
這不是正,F(xiàn)象來(lái)的!
66#
發(fā)表于 2013-6-19 08:23:41 | 只看該作者
趕緊算賬嫁人!
67#
發(fā)表于 2013-6-19 08:24:22 | 只看該作者
稱早與她離婚
68#
發(fā)表于 2013-6-19 10:45:58 | 只看該作者
這個(gè)問(wèn)題在浙江很普遍啊!精神的腳步跟不上物質(zhì)文明,社會(huì)浮躁是難免的.好的產(chǎn)品人、機(jī)、料、法、環(huán)缺一不可,簡(jiǎn)而言之,就是有經(jīng)驗(yàn)的老師傅很重要.一般企業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定就很少會(huì)高額聘請(qǐng)高薪技術(shù)人員(在我看來(lái)中國(guó)很多企業(yè)不具備獨(dú)立研發(fā)能力的原因).
69#
發(fā)表于 2013-6-19 16:35:21 | 只看該作者
如履薄冰啊  做老板不容易
70#
發(fā)表于 2013-6-20 10:22:52 | 只看該作者
老電工 發(fā)表于 2013-6-13 21:16
老板是對(duì)的,與其把錢拿出來(lái)照顧底下,不如留著自己過(guò)冬。在無(wú)事可做的時(shí)候,所謂的技術(shù)精英和高級(jí)人才都是 ...

是啊。換個(gè)新公司還能繼續(xù)享受政策呢,隔壁的公司就是這樣的

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