這個(gè)公司該怎么辦？主管離職，經(jīng)理辭職，總工請(qǐng)假，技師跳槽

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淡定啊

mekiss

走為上，個(gè)人觀點(diǎn)

tabble

這種思維的老板，早晚都是要倒的，殊不知那些高水平的人才也是留不住的，自己培養(yǎng)的還稍微好一點(diǎn)，我就不信了在他受訓(xùn)的過程中每位企業(yè)做貢獻(xiàn)。我還想請(qǐng)問那個(gè)老板一句，難道你會(huì)給一個(gè)初學(xué)者一個(gè)大項(xiàng)目去做嗎？肯定不會(huì)的，既然不會(huì)那初學(xué)者出錯(cuò)所造成的損失也微乎其微。再說有些事情不需要高級(jí)工程師去做的，是需要廉價(jià)的初學(xué)者來完成。那么他好學(xué)，在這個(gè)過程中他學(xué)到東西了，那是他自己的事情。

春雪zw

各種原因，老板不需要賺錢，離開

tabble

好多時(shí)候看到老板們這么說我就不太舒服。因?yàn)槲揖褪沁@樣過來的。我是一個(gè)初學(xué)者，但是我敢說從我進(jìn)廠得第三個(gè)月開始我做的事情完全對(duì)得起我所拿的工資。由于我是一個(gè)新人，在廠里就怕出錯(cuò)，所以謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，我們廠沒有正規(guī)的審圖流程，基本都是自己控制。自問到現(xiàn)在為止在廠里三年了，沒造成過超過2000元得損失。反而是我們經(jīng)理經(jīng)常會(huì)出一些大的失誤（當(dāng)然不是說我們經(jīng)理不行，他還是很牛的就是會(huì)粗心）。到現(xiàn)在根據(jù)客戶的要求也可以自己做東西了，并且很少出錯(cuò)。我覺得有些人愿意學(xué)肯學(xué)能學(xué)，還是可以培養(yǎng)的，而且也不會(huì)花太高的代價(jià)。那樣也才會(huì)后繼有人。才能夠傳承

lucipng

廠不行了，不要小看了老板，什么都在他計(jì)算中，如果有好去處，趕緊閃吧

qq281696675

大家息怒，當(dāng)你做老板時(shí)，你再說這事．

1043

如果公司有這樣的顧慮那只能倒閉了,太封閉

狂之傷

這。。。。。。。。。。。。。。無力

lxg1980

一切由市場(chǎng)決定。