機械設(shè)計人才快捷成才三部曲

beyond440208 · 發(fā)表于 2013-4-15 18:19:26

您手底下的新人有福,這種無法迅速長成的職業(yè) 有個好的領(lǐng)路人早成熟幾年是多么美好的事啊!
鷹老大說得好,功德無量

纏繞指間的煙 · 發(fā)表于 2013-4-15 19:15:16

可現(xiàn)在進入公司很少有這么認真負責的師傅了

擬嘆世者 · 發(fā)表于 2013-4-15 19:19:39

好師傅，好BOSS�。∠Ｍ院蠊ぷ鞯臅r候也能遇到您這樣的好師傅，好領(lǐng)導，大多數(shù)人都會感恩你這種方法的，回報總會有的，伯樂難遇��！

zuozuo2013 · 發(fā)表于 2013-4-15 19:19:54

能拜師么，入門學徒，有一年多點的裝配經(jīng)驗，然后調(diào)到技術(shù)部，沒事，連圖都沒有畫的。

望學習成長！

探究者 · 發(fā)表于 2013-4-15 19:42:25

受用

賞花人2012 · 發(fā)表于 2013-4-15 19:47:09

好好學習，天天天向上

刀鋒365 · 發(fā)表于 2013-4-15 20:37:10

不錯

LXNZJL52 · 發(fā)表于 2013-4-15 21:35:22

能有這樣的師傅就好了，碰到的師傅感覺沒有這樣對自己的，不過也要感謝幫助自己的師傅們

天天向上li · 發(fā)表于 2013-4-15 23:36:19

培育人難的，留住人培育好的人更難，但是這種事情也是不能強求的，畢竟人各有志，強扭的瓜不甜。要想讓人留下來，并且長久的，死心塌地的留下來，主要是要有共同是世界觀價值觀，說俗點就是“能尿道一個壺里”，就像梁山的一百單八將，并非完全是為利而聚。這里也要補充一下，不是你培養(yǎng)的每個人都能留下來為你所用的，所用，來來往往平常心看待就好了，但是留下的確確實實都是精華，是一個企業(yè)的中堅力量。

peace80 · 發(fā)表于 2013-4-16 00:01:54

樓主循循善誘，第一份工作能遇到這樣的企業(yè)和管理者，我想是每個初涉職場的技術(shù)人員所夢寐以求的。

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