機械設計人才快捷成才三部曲

吊死數控學生 · 發(fā)表于 2013-4-17 19:15:32

老大，我跟你了

吊死數控學生 · 發(fā)表于 2013-4-17 19:17:02

其實說真的，機械畢業(yè)出來的學生，往往很多都的被忽悠到其他不搭邊的崗位沒落的，要是有你那么好的師傅帶著，相信留人是不難的

木木成真123 · 發(fā)表于 2013-4-17 20:18:01

只要自己有核心能力就行

icegoods · 發(fā)表于 2013-4-17 21:57:48

不靠譜，太理想了，冷靜點以利益驅動的思維方式去考慮問題。人啊，要學會做一個理性的經濟人。打工領工資天經地義，雇傭和被雇傭的方式本身就是一種交換勞動力和支付薪酬的經濟活動，雙方都是利己動機，達到雙贏皆大歡喜自然是最好的。什么人性化管理以及唱高調的企業(yè)文化只不過是一層糖衣，目的是勞資雙方有個緩沖，使矛盾最小化減少不必要的內耗。

友愛部長 · 發(fā)表于 2013-4-17 22:21:05

�？粕母Ｒ� 我啥時候能遇見樓主這樣的貴人？除了自己努力讓貴人看上，還有運氣我運氣一向不咋地、、

此地不宜久留 · 發(fā)表于 2013-4-17 22:34:34

LZ一定是個好師傅

無情lc · 發(fā)表于 2013-4-18 08:03:43

能培養(yǎng)人真好，其實大家能培養(yǎng)的都培養(yǎng)下，就算人要走，你也不會愁招不到有能力的人

求知！ · 發(fā)表于 2013-4-18 08:42:03

好師傅啊

你的眼淚， · 發(fā)表于 2013-4-18 09:42:23

愿意去培養(yǎng)，現在真的不多了，祝樓主事業(yè)順利

滎陽華泰建工 · 發(fā)表于 2013-4-18 09:44:41

好貼，樓主，頂一個

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