機(jī)械設(shè)計(jì)人才快捷成才三部曲

亮劍

水大一茄子 發(fā)表于 2013-4-15 09:31
+ G+ r+ o/ Q) k) L: B1 i5 Z這種培養(yǎng)的目的就是提高員工技術(shù)水平和公司忠誠(chéng)度，我想問(wèn)下樓主，如何檢驗(yàn)自己的培養(yǎng)結(jié)果，我不是說(shuō)檢驗(yàn)員 ...

% e! r0 a6 V8 k3 S“這種培養(yǎng)的目的就是提高員工技術(shù)水平和公司忠誠(chéng)度，我想問(wèn)下樓主，如何檢驗(yàn)自己的培養(yǎng)結(jié)果，我不是說(shuō)檢驗(yàn)員工技術(shù)水平，而是檢驗(yàn)這種培養(yǎng)目的在員工中的影響，或者說(shuō)是員工對(duì)這種培養(yǎng)模式的認(rèn)可程度。 ”
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       首先說(shuō)目的，一個(gè)企業(yè)想做好，必須有自己的骨干隊(duì)伍，枝葉就好說(shuō)了。急功近利是做不好企業(yè)的。俺是成立一年多點(diǎn)的企業(yè)，而且對(duì)自己的前途充滿信心，可以快速發(fā)展的時(shí)候，就必須有一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同去做。

       其次說(shuō)我自己，現(xiàn)在的年輕人俺很理解，決不能拿老辦法管理年輕人了。俺目前是非常認(rèn)真的：試用三個(gè)月之后，雙方滿意成為正式員工，必須投保，而且他們個(gè)人出的那部分不需要他們出了，等于轉(zhuǎn)正之后漲工資了；一個(gè)周必須保證一天的休息日；公假嚴(yán)格按照國(guó)標(biāo)執(zhí)行；工資待遇略高于當(dāng)?shù)厮麄兺瑢W(xué)的收入水平(當(dāng)然指的是可比的企業(yè)，特殊行業(yè)和崗位除外)；人少更多的采用人性化管理而不是制度化管理……。
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: I1 f7 x/ ?+ b4 N8 y7 t$ M) O, G       第三，在這種情況下，一般他們也會(huì)理解我，俺有時(shí)候事多，不在，肯定不如俺在的時(shí)候。但是，這里應(yīng)該客觀評(píng)價(jià)，有人的惰性問(wèn)題、肯定也有拐杖不在了的影響因素。有時(shí)候需要拖點(diǎn)他們也蠻積極的。張弛應(yīng)有度，水至清則無(wú)魚(yú)，只要不是太過(guò)分就行。
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       至于說(shuō)檢驗(yàn)，沒(méi)有多少人嘛，俺手把手教著他們畫(huà)圖，木有事情就坐那里。天天在一起，誰(shuí)有什么心思和心事，大概的都可以觀察的到。至于心里是不是認(rèn)可，畢竟俺已經(jīng)是他們父輩的年齡了，曾經(jīng)有一位哥們說(shuō)了一段我認(rèn)為很經(jīng)典的話：年齡比你大、學(xué)歷比你高、見(jiàn)識(shí)比你廣，我說(shuō)的你為什么不聽(tīng)？真的遇到這樣的，那只能大路朝天各走半邊了。

水大一茄子

亮劍 發(fā)表于 2013-4-15 10:04
: h+ u8 D! \4 e4 A( A“這種培養(yǎng)的目的就是提高員工技術(shù)水平和公司忠誠(chéng)度，我想問(wèn)下樓主，如何檢驗(yàn)自己的培養(yǎng)結(jié)果，我不是說(shuō)檢 ...

/ b# N2 V+ M  a- E$ a恩恩，學(xué)習(xí)了
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icegoods

公司活著比什么都重要，手下的人走了外面一大把免費(fèi)勞動(dòng)力，每年應(yīng)屆生那么多。樓主培養(yǎng)人是為了幫樓主更好的干活，但是也是為了廉價(jià)勞動(dòng)力，互惠互利，大部分公司都會(huì)在利益上的權(quán)衡，說(shuō)感情沒(méi)用，現(xiàn)實(shí)很殘酷。

憨老馬

祝亮劍友早日功成利就！

藍(lán)夢(mèng)

我也去拜師得了，收不？

玩轉(zhuǎn)江淮

樓主高見(jiàn)  應(yīng)屆生工作難尋
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g2096

是否留得住人當(dāng)然要從自身下功夫，但也要看對(duì)方的狀況。想留住人就只找應(yīng)屆生來(lái)培養(yǎng)太過(guò)偏執(zhí)。可能是應(yīng)屆生不會(huì)頂嘴吧？經(jīng)驗(yàn)多的可能會(huì)提出相反的意見(jiàn)。常說(shuō)吃過(guò)了葡萄才知葡萄的味道，實(shí)際上，只有酸甜苦辣都嘗過(guò)了才真正知道葡萄的味道。
其實(shí)，自己的可貴，需要成熟的人格來(lái)評(píng)價(jià)。另一方面，人的威信/向心力需要不同意見(jiàn)的人來(lái)打磨。生活中很多，但靠蒙靠騙贏不來(lái)向心力。
  w7 z) j, J, D; m+ c2 J能夠讓有經(jīng)驗(yàn)的能人折服，放棄他們?cè)瓉?lái)哪怕錯(cuò)誤的想法，聽(tīng)從你的召喚你就真的成功了。

waiwai0809

那如果師傅跳槽了徒弟怎么辦0.0

crazypeanut

哈哈，上海的不？？還收人不？？？現(xiàn)在的單位，師傅走了，感覺(jué)整天在混日子，想找點(diǎn)事情做

打鐵的

在鹽城？看來(lái)有機(jī)會(huì)騷擾了。