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樓主: hu0217
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我現(xiàn)在做設(shè)備管理,對(duì)崗位深感困惑!

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61#
發(fā)表于 2010-5-24 15:09:37 | 只看該作者
感同身受!。。。。。。
62#
發(fā)表于 2010-5-27 13:20:23 | 只看該作者
實(shí)施TPM技術(shù),想盡一切辦法,減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間。
63#
發(fā)表于 2010-5-30 11:53:13 | 只看該作者
沒意思呀,現(xiàn)在搞個(gè)沒意思
64#
發(fā)表于 2010-5-30 15:02:18 | 只看該作者
維修都這樣,我們都接受現(xiàn)實(shí)
65#
發(fā)表于 2010-5-31 20:08:35 | 只看該作者
設(shè)備管理和設(shè)備維修是兩個(gè)不同的概念,管理是對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備登記造冊,每臺(tái)設(shè)備每月的運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間,及完好率等統(tǒng)計(jì)工作,屬于員的工作。
/ p+ Q! r" I5 g2 |    設(shè)備維修分兩種,一種是按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的維護(hù)保養(yǎng)。一種就是現(xiàn)場的及時(shí)修理,屬于機(jī)修工的指責(zé)范圍。在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)中,同是機(jī)修工,那工作效率差別可就大了。技術(shù)水平高的,看一眼機(jī)床就知道問題出在哪,
2 A$ I# v1 \- i% x' Y9 y2 W  l! Z三錘兩棒子就解決問題;水平差的同樣的毛病,十天半個(gè)月也不一定修好。所以,在工廠有一種現(xiàn)象,有水平的機(jī)修鉗工,每天在車間轉(zhuǎn)幾圈后,就坐到一邊休息去了。時(shí)間長了,尤其是那些外行的老板,認(rèn)為白養(yǎng)了一個(gè)工人,就辭退了。不用多長時(shí)間,機(jī)床故障連續(xù)不斷,再聘來的機(jī)修工人,手忙腳亂的,修好了前邊的,后邊的又出了問題,這才知道什么是好的機(jī)修工。
66#
發(fā)表于 2010-6-10 15:42:25 | 只看該作者
我們公司也是這個(gè)樣子的,和機(jī)修產(chǎn)不多的,我都不知道我做的那些TPM對(duì)他們有什么用
67#
發(fā)表于 2010-6-13 10:01:55 | 只看該作者
現(xiàn)在我們的部門,設(shè)備不大,但很多,很雜,天天也是靠救火為生,而且現(xiàn)在我們公司做設(shè)備根本就不重視,什么都不管,就是壞了就休,也不知道怎么改進(jìn),郁悶|!
68#
發(fā)表于 2010-6-13 13:15:05 | 只看該作者
回復(fù) 10# waljn ; V. o3 l) o$ W0 L
精辟
69#
發(fā)表于 2010-6-13 15:13:19 | 只看該作者
回復(fù) 10# waljn
$ R" ?" B3 L7 c+ t& q. o
3 V4 `7 N4 T" U) ]: j' C
3 e6 F1 m) t* \! z# P- J* g# ?    同意你的觀點(diǎn),只有讓全體員工樹立一種設(shè)備就是自己的掙錢工具,需要愛護(hù)他才能掙到錢這樣你才能輕松
70#
發(fā)表于 2010-6-16 17:20:00 | 只看該作者
我們現(xiàn)在基本都是事后維修,沒得法。

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