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樓主: hu0217
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我現(xiàn)在做設(shè)備管理,對崗位深感困惑!

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31#
發(fā)表于 2010-4-23 20:10:36 | 只看該作者
首先加強操作工的操作技能培訓(xùn),設(shè)備主要是七分保養(yǎng)三分維修。其次要進行事前維護,提前發(fā)現(xiàn)問題,了解設(shè)備的故障周期,按照情況進行合理的維護。
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32#
發(fā)表于 2010-4-24 16:15:09 | 只看該作者
平時多做TPM和計劃保全了!做好日常點檢和周檢及月檢!預(yù)防
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33#
發(fā)表于 2010-4-29 09:33:21 | 只看該作者
現(xiàn)在企業(yè)一般不是有計劃的去維護保養(yǎng)設(shè)備,有計劃也實現(xiàn)不了,多數(shù)都是救火,我覺得這與維修人員的水平和企業(yè)理念有關(guān),我們維修人員一般都不能靠聽、摸等方式做到對故障的準確判斷,另一方面,企業(yè)也不愿增加維護費用。例如,如果對有一點異響的軸承就予以更換,維護費用就會增加很多。但是,誰又能說好軸承哪天壞呢?所以,多數(shù)情況是壞了再換。
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34#
發(fā)表于 2010-4-30 09:38:59 | 只看該作者
找工作好麻煩  希望找個好工作
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35#
發(fā)表于 2010-4-30 11:17:58 | 只看該作者
設(shè)備管理員不能只停留在管理階段必定要有一定的實際操作能力,不然在實際的工作中會造成一定的惡果,對維修人員就沒有威望
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36#
發(fā)表于 2010-5-1 12:37:21 | 只看該作者
建議分兩步走:- a+ I# K. T( ?; v! E( q8 o. p
1.搞好最基本的清潔潤滑工作。
, _5 X8 N% t& H* N& p2.在操作工中培養(yǎng)幾個維修工。
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37#
發(fā)表于 2010-5-1 14:14:04 | 只看該作者
同意7樓的觀點,還是要預(yù)防性維修
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38#
發(fā)表于 2010-5-3 11:38:29 | 只看該作者
1、首先應(yīng)從設(shè)備的保潔、潤滑開始,再對設(shè)備操作進行規(guī)范(針對關(guān)鍵設(shè)備進行操作培訓(xùn)),讓操作工愛設(shè)備、懂維護、會操作。& W" v2 v; |' ^& C
2、制定并實施好設(shè)備的點檢、巡視制度,同時要與崗位操作工多溝通,便于及時了解設(shè)備使用狀況。. W8 W5 R. Q& j8 v' t
3、根據(jù)掌握的設(shè)備狀況,制定設(shè)備的計劃性檢修和備件清單(要落實到位)。
8 O8 J2 e, n  ]  |6 _4、把好設(shè)備檢修質(zhì)量驗收關(guān)。2 D# C! T$ Z( I0 x' {
5、對故障頻率高的設(shè)備進行改進攻關(guān)。
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39#
發(fā)表于 2010-5-4 15:34:25 | 只看該作者
回復(fù) 38# 不要喜歡 7 W, s2 f( K5 A- p8 m
# R% |' n8 ?+ K$ z* J; o! M* b
自己先掌握設(shè)備原理,就好開展工作。遇到設(shè)備問題也好拿出可行的方案。
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40#
發(fā)表于 2010-5-4 22:12:02 | 只看該作者
大多數(shù)工廠對設(shè)備管理都是有制度的,關(guān)鍵是執(zhí)行力缺乏。有公司的問題也有你自己的問題。
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