設備部與操作工人的關(guān)系怎么處理？

設備醫(yī)生

設備每日保養(yǎng)給予操作工一定的時間及工時補償，設備保養(yǎng)不好，先口頭批評，若不改正，再給予象征性罰款。若將來保養(yǎng)工作有進步，哪怕是一定的進步，都應給予肯定，并口頭表揚；若有實質(zhì)性的進步，給予物質(zhì)獎勵，數(shù)額需適當超過以前的罰款數(shù)額。

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這也是個老問題了！相信高設備管理的人對此都很頭痛

zglnfsyy

要看你們單位是重視眼前效益還是長久利益了。

夢回書香

剛開始可能是新官上任三把火，但是過一段時間就不一樣了，中國“國情”嘛！
我們廠子嗎，基本是打成一片了，經(jīng)常一起聚到吸煙室聊天，呵呵！

JWWX

設備部好像與操作工不發(fā)生關(guān)系吧。