勞動法，隨想和假設(shè)

一朵嬌粉嫩的花

馬上工作20年了
1.重資產(chǎn)制造業(yè)業(yè)要想5天8小時，只能三班倒，否則攤銷成本沒有老板吃得消
2.輕資產(chǎn)行業(yè)一般不上夜班，但是如果5天8小時，廠房，設(shè)備等就要更多，成本也不低，加上訂單有高峰低谷，不可能有那么多閑置面積，所以忙時加班，閑時不加班是常態(tài)
3. 一個月工作170小時，勞動法規(guī)定的最低薪資只有2490（無錫），扣掉5險（沒金），員工只能拿2000塊，這工資老板能接受員工接受不了，所以不加班的時候員工鬧情緒。但是讓老板每個月員工開4-5K一個月基本薪資招人5天8小時，那大家都沒工作了

所以，根本不是加班的問題，是第三產(chǎn)業(yè)能容納的就業(yè)人口太少了，但是第三產(chǎn)業(yè)賺錢了，那么制造業(yè)工資非常高，無法保持制造業(yè)優(yōu)勢，經(jīng)濟就會脫實向虛，說實話，我不覺得能提出比這些代表們更牛逼的意見。也許遺產(chǎn)稅是個再分配的小手段

否則真的十年書不如十年房了

如果加班才能保證國家強大，那么還是加點班吧�？偛荒芾^續(xù)被鬼子打上門。

bravo090

大概率還是打工人不愿去？

不過現(xiàn)在00后可能想法又不同了

jumbone

沒有對等實力的所謂協(xié)商就是空談，沒有什么卵用；

東莞打螺絲

老鷹 發(fā)表于 2024-3-7 09:48
為什么只是愿景？是企業(yè)無法生存，還是勞動者不愿意去？

資本逐利的欲望不允許有勞動力閑置。說好又怎樣，剝削壓榨剩余價值才是資本利益的所在，鷹大的建議在共產(chǎn)主義的后期按需分配機制下或許能出現(xiàn)這樣有所出有所獲的場景，資源是有限的，大家都想更多，那甘愿拿多點也要被壓榨的勞動者是長期存在的。所以理想的秩序只是一時的無法長久。

ィ心兂鎅

肯定去啊，問題是這樣的企業(yè)我能進的去嗎？？

我們這里德企那些10年以上的普工，注意是普工底薪就有5K
加班按底薪來的

ll1z2y3

有，我公司就是，雖然錢少，但是事情也少