勞動法，隨想和假設

老鷹

一個企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動法，5天8小時。但是工資不高。如普通工人月薪4500，普通工程師月薪5~8k。他們的時薪不低于市場上同類人員平均值。

這樣的企業(yè)有沒有？有的話，有多少人愿意去就職？如果沒有，可否創(chuàng)立這種企業(yè)，市場上沒有，政府部門來創(chuàng)立�？赡苡械氖聵I(yè)單位就差不多。

再假設，加班與否員工和企業(yè)協(xié)商決定，不能強迫加班，也不能說好給加班費然后不給。員工同意加班并且拿到協(xié)商好的補貼就不能再抱怨。

企業(yè)給的加班補貼，不能低于國家規(guī)定。總之，一切還是要在法律基礎上，只是事先說好。

之所以說這些，就是為了給勞動者多一個選擇，減少勞資矛盾，維護勞動法的權威。

拖拉機fz

這是個美好愿景，也是努力方向

njflj

愿景

zhaojunxian

鷹大說的建議非常好

今天很困

在卷國能實現嗎

l7612175

勞動力過剩的情況只要一直存在，這么美好的愿望就很難有實現的一天。

老鷹

拖拉機fz 發(fā)表于 2024-3-7 09:41
這是個美好愿景，也是努力方向

有這樣的企業(yè)你愿意去嗎？

宋凌

理想職場

老鷹

njflj 發(fā)表于 2024-3-7 09:44
愿景

為什么只是愿景？是企業(yè)無法生存，還是勞動者不愿意去？

拖拉機fz

必須愿意 卷累了 正常生活就挺好