從其他地方抄下來(lái)的,也不清楚這里有木有人曾經(jīng)發(fā)過(guò)
5 H/ H* U% [9 c9 N) }: L. Y技術(shù)人員群體是個(gè)性格比較特殊的群體,與其他群體人員相比有一些不同之處,如果不知道這個(gè)群體有他獨(dú)特的一些性格,則在管理時(shí)會(huì)覺(jué)得令人有些頭疼,有些不知所措。& n" \+ i4 o7 Z
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F) j& W" }( T. w& c; Q' B$ Z一些資料表明技術(shù)人員由于他們受過(guò)特別教育和訓(xùn)練。所以覺(jué)得自己與其他人員不同。因此應(yīng)該受到不同待遇。他們比其他人更了解工作的技術(shù)問(wèn)題,比別人理解得更深更精,因此他們一般討厭告訴他們?cè)趺醋觥?/font> 他們一般是為自己選擇的職業(yè)而工作。
% q( [# @6 Z7 r2 Q: G* V通常技術(shù)人員是主動(dòng)工作的人。 一般說(shuō)專業(yè)人員越多,文化程度越高,越難管理。他們只忠誠(chéng)于他們的專業(yè),而不是你。他們并不感到自己被拴到公司上,他們更易接到其他公司的聘請(qǐng)。實(shí)際上專業(yè)人員要比其他人員調(diào)動(dòng)工作更頻繁。 由于他們是有些自覺(jué)性的人,所以他們通常不屬于看表下班的人。他們能鉆入問(wèn)題后長(zhǎng)時(shí)間工作而不計(jì)報(bào)酬。但又希望工作時(shí)間對(duì)私事時(shí)間有較大靈活性。 他們一般將專業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)與就業(yè)保證以及金錢(qián)聯(lián)系在一起。 大凡做技術(shù)工程師的,家境往往一般,加上讀書(shū)聽(tīng)話,形成了穩(wěn)扎穩(wěn)打,小心謹(jǐn)慎的性格。 他們仔細(xì),耐得住寂寞,有責(zé)任心,能思考----這里的思考是指愿意在科研上能提出自己的見(jiàn)解和問(wèn)題 當(dāng)然由于搞技術(shù),所以技術(shù)人員常常沉浸自己狹窄知識(shí)空間,一個(gè)人單獨(dú)久了,開(kāi)始變的不善于交際.內(nèi)心也很容易失去平衡。
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) O2 q7 x T! D' r y1 `; `而且隨著有著早先經(jīng)驗(yàn)的局限性,對(duì)新事物不敢試用,有時(shí)反而對(duì)工作作了一些相反的作用。 有時(shí)他們固執(zhí),認(rèn)死理不會(huì)圓通。有些工程師對(duì)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的東西很難說(shuō)服。但如果有了現(xiàn)實(shí)版卻容易轉(zhuǎn)變觀念。 他們不浪漫。不會(huì)花言巧語(yǔ)。
- Q! Y" ?- N8 C& S) P: N( m8 f# f工程師也是最謹(jǐn)慎的,除非有100%的把握,不然他都覺(jué)得不踏實(shí),因?yàn)樽黾夹g(shù)往往是確定的,出問(wèn)題了肯定能找到原因。有時(shí)心中的猶豫不決,恰好給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手機(jī)會(huì)。 % W Y5 E# V6 O7 J8 N" Y
技術(shù)人員的普遍性格是刻板,認(rèn)真,木衲和不善交際,但這正是保證產(chǎn)品優(yōu)良可靠的品質(zhì),許多人妄圖讓技術(shù)人員技術(shù)高的同時(shí)人事上也八面玲瓏,這是絕對(duì)不可能的! 還有一些偽“技術(shù)人員”,他們固執(zhí),一根筋,有時(shí)會(huì)作無(wú)謂的爭(zhēng)執(zhí)。 還的一些是要么言過(guò)其實(shí),牛氣沖天,但真的要上“真家伙”,立馬是“業(yè)有專攻——你懂得。” 還有是不聲無(wú)響,沉靜在自我世界中,情商不是很好,理想主義嚴(yán)重。交流能力較差,不太會(huì)忽悠。
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歸根到底,技術(shù)工程師,總體給人以為是個(gè)搞技術(shù)的,脾氣,性格有點(diǎn)怪,不大和人交往,性格上不徹底,不大氣,不豪爽,怕輸不起。
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