國企穩(wěn)定年入10萬，跳槽到私企當管理者，月8k，到底是對是錯？

浪人tjl

能回去還是回國企吧.民企那不是你的.國企就是沒生意,你的工資也不會少的,民企就不行了,你得走人.

unix11112

五險一金都沒有，你也敢去？等著被搞吧

迷茫的小弟

別聽老板的忽悠，真的！老板隨時都可能突然腦子抽一下，把你開了，尤其是這么一個小公司，目前的形勢說倒閉就倒閉。你要有危機意識，給自己留條后路。

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保持好心態(tài)，樂觀面對，積極向前

虎嘯而過

你怕想的有點多,培養(yǎng)你做接班人?
, p4 v9 T1 D* p給國企做外協(xié)有很多彎彎繞,建議你重點關注這塊,畢竟貨交出去才能給老板帶來利益,商人都是逐利的
% Q8 E& c9 {8 ~9 n5 OPPT先收起來,做個半年熟悉車間運轉(zhuǎn),跟工人熟了在借機會探探老板口風,別跟個愣頭青的往上沖,你以為你是商鞅,小心自己把自己逼上懸崖下不來,單槍匹馬不是那么容易
捫心自問,你在國企搞技術(shù),做過管理嗎 做過質(zhì)量相關嗎,了解產(chǎn)品出貨嗎
你也說了,老板小兒子剛上大學,你可以了解下學的啥專業(yè),如果是管理金融或者機械你應該就明白了
! }# u6 o7 {+ ?4 I5 Q. k5 G也許是我想多了

刀刀催人老

都是給老板打工，主要看老板

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年令資歷還是太少了點，機械行業(yè)沒個7~8年經(jīng)驗還是不行的。你目前技術(shù)的經(jīng)歷面還是太窄。設計，制造，裝配要精通(理論和實踐)才能玩得轉(zhuǎn)。不過原國企也不太好，因為搞得你沒業(yè)余時間了，估計學習時間都沒有了。跳槽后的那家單位感覺也不行。就看你在那技術(shù)層面上可以提升嗎？老板的話，也不要過于當真。管理方面順其自然，這個年令段主要追求技術(shù)業(yè)務精進為好。

遠行第一號

連五險都不買的老板，真的不值得留戀。我曾在一個小企業(yè)做了三年，單休，工資增長緩慢，老板只會給你畫大餅，辭職的時候老板還在洗腦。管理混亂，有同事跟我說這里都不像搞生產(chǎn)的，就是勾心斗角的地方。
) j/ X8 ]  m; y1 h3 o0 I9 _& ?3 v8 E后來出來，覺得那三年被我浪費了，當初就該早點離開。找一些新興的公司，高科技公司，年輕人多高學歷的多的公司，真的完全沒有這些勾引斗角的麻煩。