樓主: 蠻王泰達(dá)米爾
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朋友的遭遇:工作兩年無社保,工資漲400 |
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哪里的,方便可以委托我O(∩_∩)O
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現(xiàn)在 老板難道有多少30多的 不都是50多的么 思想能有多開放
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做技術(shù)管理還是年輕了點吧,至少很多“老資歷”不會服氣
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一般都是員工自作多情,自以為作了貢獻(xiàn)就要和老板稱兄道弟。自己的毛病還怪老板
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文中的他不是我哦,我是不會給這樣的老板打工的,上班得五險一金起步,哈哈!
@qq642446015 那你覺得現(xiàn)在開發(fā)自動駕駛的是不是都應(yīng)該被出租車大貨車司機懟死?當(dāng)年造汽車的是不是應(yīng)該被馬夫揍飛?這個世界就是因為有這些愣頭青,肯花時間去創(chuàng)新創(chuàng)造,才有了今天的科技進(jìn)步。
認(rèn)同 一般看到這樣搞表格的這種愣頭青 無論是誰都是深惡痛絕的 要是是我的同事 想他出門被撞死的詛咒都有 自己不想干 拖累別人 干嘛 麻痹的 這樣搞 集體被老板貶值
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大佬,這個世界不是只有1個老板。。。。
沒有對錯,只有利益
大佬,您的語文當(dāng)初應(yīng)該是數(shù)學(xué)老師教的吧
按你的意思,都能獨立設(shè)計了應(yīng)該給多少?還是應(yīng)該都不給?這是雙向的,老板是給你平臺鍛煉和工資,可你沒有為過公司勞動和付出嗎,簡單如掃地煮飯的,也要給錢....當(dāng)然你可以叫老板自己來搞,不用工資,不用培養(yǎng)...
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