朋友的遭遇：工作兩年無社保，工資漲400

蠻王泰達(dá)米爾

      朋友請(qǐng)吃飯，和我說了他經(jīng)歷的一些事。

      朋友剛畢業(yè)2年，在一家標(biāo)識(shí)公司工作，今年突然辭職了。他在那個(gè)公司是技術(shù)骨干，很有能力，但是也很不服氣他的上司。為啥呢？因?yàn)樗�在的兩年里，把他上司的設(shè)計(jì)方案改進(jìn)了個(gè)遍，從他的方案圖來看，很多成本確實(shí)降低了，有的制造成本能降低40%左右，人力財(cái)力都省。（業(yè)務(wù)關(guān)系，我也去看過他的設(shè)計(jì)，確實(shí)方案優(yōu)秀，很多值得褒揚(yáng)。）他們有個(gè)比較標(biāo)準(zhǔn)的箱體產(chǎn)品，但是規(guī)格是千變?nèi)f化，他花了一個(gè)月時(shí)間，白天工作晚上加班，將這個(gè)箱體產(chǎn)品歸納了一套計(jì)算方案，并用表格做出來了，據(jù)說這個(gè)表節(jié)省了這套產(chǎn)品95%的開發(fā)時(shí)間，畢竟他上司光要計(jì)算得花2個(gè)小時(shí)，他的表只用5分鐘，還100%正確率；老板特地當(dāng)著全公司員工的面，對(duì)他表揚(yáng)了一頓，還給了500元，以資鼓勵(lì)。（我是覺得這玩意論價(jià)值，可不是500塊能打發(fā)的。）
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5 H$ w3 B, Z! g- @5 d! f     但是他還是辭職了，而且很郁悶。為啥呢？今年3月公司招了4個(gè)新員工，并且新老員工一起考試（我沒聽錯(cuò)，是考試，不是考核），并且是考試不過就辭退。結(jié)果好了，他和另外3個(gè)同事，一起和他上司提離職了！為什么？因?yàn)樗�的上司�?duì)他們說，考不過就滾蛋！是的，就是這么粗魯。幾個(gè)老員工合伙一商量，滾蛋就滾蛋，就全都提交離職報(bào)告了。而他走的最不光彩，為啥？老板氣的在辦公室說：我辛辛苦苦培養(yǎng)了他，學(xué)了點(diǎn)本事他就辭職了？畜生都不如！畢竟他們老板嗓門大，人力提交他的辭職申請(qǐng)時(shí)，他在走廊都聽到了。
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" ~4 ~6 u9 s+ J5 I     他很郁悶，工作兩年，工資漲了400，月薪也就5k，保險(xiǎn)還不買！為什么忘恩負(fù)義的是他？（所有新員工都是滿一年買保險(xiǎn)！這還是他入職1年后定的。）

     聽完他的事，我也在想，其實(shí)很多老板都是這樣，總以為員工在這上班是他自己花錢培養(yǎng)的，而實(shí)際是，你花錢的同時(shí)，別人也為你做著貢獻(xiàn)，可能前期確實(shí)沒啥貢獻(xiàn)，是賠本買賣。但別人在努力成長時(shí)，為公司做出越來越多貢獻(xiàn)時(shí)，老板是否也愿意提高相應(yīng)的待遇呢？沒辦法，只能勸告他，不要太在意這樣的老板這樣的公司，是金子，在哪都會(huì)發(fā)光的。畢竟，他也找到了一個(gè)新的公司，待遇都大幅提升了，畢竟可以買社保了嘛！
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未來第一站

所以沒辦法，我們都要學(xué)會(huì)腳踏兩條船。

liu20668

我靠，不買社保，老板還那樣罵人，是我的話，勞動(dòng)合同法，擺他桌面上，一條一條給我理清楚，賠償了才走。

qq642446015

哈哈 優(yōu)秀的下場(chǎng)    優(yōu)秀 對(duì)老板來說只是用了順手的工具而已  不罵他罵誰來著

默笑滄海

走自己的路，讓別人說去吧！老板能這么說，更加證明了離開是對(duì)的！

位的地方vv

那個(gè)老板會(huì)反思自己做錯(cuò)什么了，下面的所以為了自己，哎

蠻王泰達(dá)米爾

liu20668 發(fā)表于 2019-5-16 15:32
; A! `5 Y$ q9 T我靠，不買社保，老板還那樣罵人，是我的話，勞動(dòng)合同法，擺他桌面上，一條一條給我理清楚，賠償了才走。

所以說剛畢業(yè)就過來上班的他不懂這些，有些事我沒好和他說，為什么又重新招了人，為什么要考試，為什么考不過就走人，很多其實(shí)都是針對(duì)老員工的。
! c4 l9 H5 z4 _- @+ Z9 ~

韓寒11

是金子到哪里都發(fā)光，這樣的老板不跟也罷，相信樓主一定會(huì)遇到伯樂的

曉昀

就當(dāng)交學(xué)費(fèi)了，吃一塹長一智。不可久留，更應(yīng)該換個(gè)平臺(tái)。

3983596

該腳踏兩只船時(shí)必須踏，該出軌時(shí)一定要出！