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樓主: 曉昀
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價錢談不下去,還有這樣砸價的?

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11#
 樓主| 發(fā)表于 2019-5-10 09:44:01 | 只看該作者
實業(yè)誤國 發(fā)表于 2019-5-10 07:39
  B8 K! Y3 Y2 D: ?5 h  D返工是你自己的問題!
5 y* Q; G; m- F# ~* b& Y$ M
為什么返工是我們的問題?方案評審時,我們已經(jīng)提出了甲方的要求不合理,有問題!甲方非要改變我們的設(shè)計,要按他們的方案做。最后到審圖機構(gòu)之后,不能通過,甲方最后還是按照之前的方案
# O! Y& ]5 {% e; @! P4 h
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12#
 樓主| 發(fā)表于 2019-5-10 09:56:04 | 只看該作者
三峽 發(fā)表于 2019-5-10 07:59) h; x( c8 O0 ~
老板都接受了,你鬧什么心?

2 c2 P+ l1 N% N6 ]% A如果人人都事不關(guān)已,高高掛起,而不是據(jù)理力爭把本職做好,遇到這樣壓價,單位拿什么發(fā)工資呢?私企和民企里員工的工資都是大家勞動創(chuàng)造的。9 O$ }; z( e+ L$ g2 N6 v8 o# M% r1 A
. w( P( N+ Y5 |& ]

點評

不會說官話,也討厭說官話的人。也許不投緣,所以,你怎么看我都不順你眼,我不介意。十個指頭伸出來有長有短,能接受任何人的看不慣。  發(fā)表于 2019-5-10 21:53
只是見不得樓主的“官話”,這才回帖。 如不是,請務(wù)必爭取,不可任老板明眼吃虧,害了”兄弟“。  發(fā)表于 2019-5-10 13:36
基調(diào)起得很高呀,滿滿的“正能量”。工資?是否樓主羞于說出,項目價格低了,提成少了,干了不劃算? 因這種事見的比較多,妄加揣測,樓主不要掛心。其實這正是大家應(yīng)該爭取的利益!不必藏著掖著。 只是見不得樓.   發(fā)表于 2019-5-10 13:28
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13#
發(fā)表于 2019-5-10 10:41:13 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2019-5-10 09:56
1 d0 o/ [' I; \( M) F如果人人都事不關(guān)已,高高掛起,而不是據(jù)理力爭把本職做好,遇到這樣壓價,單位拿什么發(fā)工資呢?私企和民 ...

& Y" v; j5 s1 ^: L: |5 i是的,為單位著想的人才能被內(nèi)部重視被外面尊重,我記得很多年前有個合作的公司,那次也不知道為什么物流報過來的物流費比平常貴,他們財務(wù)一直說比之前多了100多讓我減下去,我覺得區(qū)區(qū)100多塊錢還較真,最開始還以為是那個公司老板的家里人,后來發(fā)現(xiàn)和老板家里沒半點關(guān)系,然后再想想,真的對那個財務(wù)發(fā)自內(nèi)心的尊重
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14#
 樓主| 發(fā)表于 2019-5-10 11:13:18 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2019-5-10 10:41
* m4 Y- _& P) H% w. `0 J是的,為單位著想的人才能被內(nèi)部重視被外面尊重,我記得很多年前有個合作的公司,那次也不知道為什么物流 ...

- x% e4 J" \# }; A/ k2 L$ b% F各為其主!這是沒錯的!所以,我說好像人家也沒錯,但是我要合理地去據(jù)理力爭,把單位的損失減到最小。老板回復(fù)一句:可以接受!其實是無奈之舉!他的這句話是給了我合理據(jù)理力爭的最底線,我得在這個底線下說服客戶不能狠狠壓價,否則,質(zhì)量出問題。. f% _' t) k2 X2 K8 z: e/ D: d0 w
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15#
發(fā)表于 2019-5-10 11:54:23 | 只看該作者
誰讓我們是乙方呢
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16#
發(fā)表于 2019-5-10 13:17:32 | 只看該作者
1990121088 發(fā)表于 2019-5-10 08:21$ J  K& K% U5 \* i3 q
國有企業(yè)高于一百萬的項目要招標(biāo),必須三家以上有效投標(biāo)才能定供應(yīng)商;在公司,我也一直想推行如果設(shè)計方案 ...

5 |/ N) ?. |2 t/ [) X6 C那只能說你們的業(yè)務(wù)員工作沒有做到位* r. ~: p9 M6 w3 o) {8 ]6 r$ h) U
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17#
發(fā)表于 2019-5-10 13:21:01 | 只看該作者
大俠應(yīng)當(dāng)是項目負責(zé)人吧,有這么多年的經(jīng)驗,我想樓主可能只是想吐槽一下甲方,應(yīng)付這些事情,應(yīng)當(dāng)是游刃有余的了。
; V5 Z" e# H7 f! V
9 D6 M+ m* u- R不過樓主貼出來了,我就說一下自己的看法
2 \# J2 w7 @! |) ], |
* C+ ?: k( f  |2 S& H( `# @& x從樓主的角度出發(fā),比如第一個例子,按照增加50%的約定,重新報價。如果對方不同意,那就老板來決定。即使最后確定了,不增加返工費,也要跟客戶說明,這是老板特別同意的。這次就算了,但是下次還會按照原有約定進行。, e0 k$ Z1 P* Z. S! e( a0 P

. l0 H: J% [8 i& G核心思想就是,超出權(quán)限的事情,老板來決定,并且給客戶一個印象,特殊情況可以特殊對待,但是不會成為常態(tài)
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18#
發(fā)表于 2019-5-10 13:25:55 | 只看該作者
吃一蟄長一智
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19#
發(fā)表于 2019-5-10 13:26:15 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2019-5-10 09:56( [0 v6 ]( i1 p
如果人人都事不關(guān)已,高高掛起,而不是據(jù)理力爭把本職做好,遇到這樣壓價,單位拿什么發(fā)工資呢?私企和民 ...

! V( \0 W; @$ B: a* i8 O基調(diào)起得很高呀,滿滿的“正能量”。工資?是否樓主羞于說出,項目價格低了,提成少了,干了不劃算?
7 x# P" G+ ~% v因這種事見的比較多,妄加揣測,樓主不要掛心。其實這正是大家應(yīng)該爭取的利益!不必藏著掖著。
/ N& ]$ {- G1 M8 v4 m2 V6 \6 p只是見不得樓主的“官話”,這才回帖。
( K, U% p, X0 H* H& _  U  ~8 u- h如不是,請務(wù)必爭取,不可任老板明眼吃虧,害了”兄弟“。
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* R% w9 H+ p5 g- Q; Y! P
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20#
發(fā)表于 2019-5-10 13:29:03 | 只看該作者
我倒覺得,乙方也并非一定要忍氣吞聲,對方應(yīng)該付出的,就要據(jù)理力爭,即使最后對方不講理,沒有爭取到,也要讓他們知道,是他們理虧。
1 @" ^' [% B8 A2 k. ~& G$ d- E! w做生意,本就是一分錢一分貨的,這次的供貨范圍已經(jīng)談完了,再砍價,我可以破例,仍然按照當(dāng)初的約定提供東西。" \' h" }2 P" P+ M# k$ e7 N
如果再有下次,價格改了,供貨范圍也會相應(yīng)改。
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