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樓主 |
發(fā)表于 2019-4-9 20:31:28
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|楊善梅發(fā)表于 04-09 11:57<i class="pstatus"> 本帖最后由 楊善梅 于 2019-4-9 20:20 編輯 </i><br>
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4 i% n* A7 [0 _0 _" b<font size="3"><font color="#ff0000"><strong>這就是中國(guó)基層小老板用來(lái)控制工人死心踏地為他賣命的套路，我記得早年老板大多是通過(guò)壓工人的工資的方式來(lái)留人干活，一般在這種情況下，工資大多是一年一結(jié)，平時(shí)只允許工人每個(gè)月支取三四百元的生活費(fèi)。然后到了后來(lái)，又有了老板有意拉工人入股，讓工人拿出一部分資金出來(lái)作為投資辦廠的股份，名義上就是老板跑里面說(shuō)的那種所謂的”激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)“，現(xiàn)在又暴出了什么“頻煩跳槽離職失信人黑名單”呵呵，這可謂花樣玩盡了，明擺著就是老板剝削員工，惡意控制員工的人身自由，哈哈，你老實(shí)肯干便是我廠好人，如果你老是想走，那你便是我廠里的罪人！<br>
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哈哈，人家可是，上面有政策，下面就有對(duì)策，這不這一陣子，上邊在一個(gè)勁的抓欠錢不還的老賴，于是便將那些欠錢不還的家伙納為個(gè)人征信黑名單，讓人家不能住賓館，坐高鐵，坐飛機(jī)，出國(guó)留學(xué)，子女升學(xué)和考公務(wù)員，逼得那些欠錢者不得不乖乖還錢。于是下邊就有頭腦精明的老板們就會(huì)紛紛按照此種方法來(lái)應(yīng)對(duì)下邊越來(lái)越多喜歡頻煩跳槽的打工者，可是老板自己對(duì)手下的打工者又能做出了多少個(gè)有效的承諾呢？<br>5 [! K6 C) l4 _) M
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呵呵，依我看，這個(gè)很少很少，我記得早在多年之前，我在慈溪打工的時(shí)候，老板也曾多次跟我們員工先后簽訂了很多份所謂的勞動(dòng)合同，其中里面的很多條款，也都是征對(duì)工人的，比如工人過(guò)年回家探親，返廠上班報(bào)道時(shí)，每遲到一天，就要倒拉牛，扣掉三天的工資，還有工人回家相親，最多只允許三天的假期，如果遲到的話，也是要被扣去三天的工資，還有工人中途因家中有事需要離廠回老家的，結(jié)算工資時(shí)，則一律要扣除工人進(jìn)廠實(shí)習(xí)階段報(bào)廢的產(chǎn)品和損壞機(jī)床的維修費(fèi)用。不管你是真有事還是假有事，只要是中途離廠的，結(jié)算工資時(shí)，一律要扣除人家一個(gè)月或一個(gè)半月的薪水。<br>1 c" r$ i% c+ R: m7 g
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3 W2 ?, H9 b( A5 A& s0 T0 n, \5 ]我記得當(dāng)年飛達(dá)的老板，不管你是在他家干十年的，還是在他家干八年的，但是你一但中途提出中途需要離開他家廠子，找老板結(jié)算剩余工資的時(shí)候，那就要被人為扣除一小部分工資。少則幾百塊，多則幾千塊！想當(dāng)年，我曾經(jīng)在飛達(dá)先后被老板扣掉四千多個(gè)大洋呢！第一次離開他家的工廠，是二零零五年開春的時(shí)候，原因是平均每天都要工作十二至十五個(gè)小時(shí)，實(shí)在太辛苦，身體上吃不消，于是在二零零四年歲未，領(lǐng)了當(dāng)年的工資，（僅僅只到十一月的工資，十二月和二零零五年元月份的工資都還壓在老板那里沒有發(fā)放）年后便一聲不響的離開了他家。<br>4 h9 Y) q& r/ \" `4 w4 i
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繼爾又在慈溪長(zhǎng)河那找了另外一家齒輪廠上班，再后來(lái)回家身體便是大病一場(chǎng)，中途光去醫(yī)院看病和吃藥，就先后斷斷續(xù)續(xù)花掉了兩萬(wàn)五千個(gè)大洋，一直到二零零六年八月份的時(shí)候，飛達(dá)廠里，那位安徽的王大師傅一氣之下帶著家人及安徽老鄉(xiāng)跑了，于是老板便再次開車一路追到我的家中，把我們村里的父老鄉(xiāng)親都喊到我家，然后當(dāng)著眾人的面說(shuō)，“你們都看看，我這么大的老板今天能夠主動(dòng)上門，請(qǐng)你們家的這位楊師傅回云上班，那可是我老板給足她天大的臉面，我想這回楊師傅跟著我回去，一定要死心踏地的為我老板干事......."家人地場(chǎng)聽完了老板幾句心靈毒雞湯之后，漸漸的，就對(duì)老板動(dòng)了惻隱之心。</strong></font></font><font size="3"><font color="#ff0000"><strong><br>& o; F6 l6 n' M1 ?
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于是在接下來(lái)的時(shí)間里，我的家人便開始做我的思想工作，我記得當(dāng)年我老媽曾經(jīng)這樣對(duì)我說(shuō)，“哎喲，既然你幫老張家干活，也是干，你幫老李家干活，同樣也是干，那你到還不如再次回到你原來(lái)的老東家繼續(xù)干，因?yàn)橐换厣�，二回熟，人必境還是熟的好，當(dāng)時(shí)家人幾句話說(shuō)得我頓時(shí)啞口無(wú)言，無(wú)奈只好搬起東西，乖乖跟著飛達(dá)老板一起返回了慈溪，回到了那個(gè)讓我曾經(jīng)流干又流淚的慈溪市匡堰鎮(zhèn)。<br>) M6 d {6 ^3 f9 M( t8 B
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第二天到了車間里一看，只見車間倉(cāng)庫(kù)里到處都堆滿了客戶退回來(lái)的殘次品齒輪，一個(gè)個(gè)都是公法線尺寸賊大，同一種產(chǎn)品，居然還有剃過(guò)齒和沒有剃過(guò)齒的齒輪，都被搞得混在了一起，發(fā)往外邊的客戶產(chǎn)品，每天都在大批大批的退貨，工廠面臨著即將倒閉的結(jié)奏，于是一臉茫然的我，只好帶領(lǐng)剩下的那些老鄉(xiāng)們，將倉(cāng)庫(kù)里那退回來(lái)的齒輪，逐個(gè)進(jìn)行分類，然后再拿到機(jī)臺(tái)上進(jìn)行分批返工，該報(bào)廢的就報(bào)廢，該返工的就返工留用，四個(gè)月之后，張終于將那些所謂的退貨悉數(shù)返工，挽救了回來(lái)，最后再逐一發(fā)回到客戶的手中。<br>& h; I) t9 G& `8 m/ U: @2 E; U# I1 Q
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然而好景不長(zhǎng)，到后來(lái)飛達(dá)老板又先后從他們當(dāng)?shù)鼗ㄖ亟鹫?qǐng)來(lái)多位的管理師傅，讓他們跟著我后邊學(xué)習(xí)我的齒輪加工和齒輪機(jī)床維護(hù)技術(shù)，中途他們?yōu)榱四軌蛟谖易彀屠锾偷酶嗟乃^的經(jīng)驗(yàn)和竅門，老是在工作中無(wú)中生有的亂找我的麻煩，跑到老板那里，說(shuō)我這里做的不行，那里做得也不行，如此等等，等等，于是只好提前三個(gè)月向老板提出辭工回家，按照廠合同上的要求，打了辭職報(bào)告，可是我每向老板提交一次，老板就要拒絕我一次，死活都不允許我辭職。<br>! H4 X& K l; n* c5 N5 W/ }, C5 B- J
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9 t8 U! j% p/ {: t于是一時(shí)被逼無(wú)奈的我，只好再次選擇在二零零八年歲未的時(shí)候，拿著當(dāng)年從一月到十一月的工資，一聲不響的開了，等到我事后我打電話找那個(gè)老板討要工資的時(shí)候，不想那老板卻在電話中振振有詞的對(duì)我說(shuō)，“你過(guò)來(lái)繼續(xù)幫我上班，那我就把欠你的那些工資都一分不少的發(fā)給你，如果你不來(lái)我家上班，否則那就一分錢也沒有！”<br>
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然而對(duì)于工人上班過(guò)程中發(fā)生的工傷事故則是，小傷輕傷不能輕易下火線，必須要堅(jiān)持上班，小傷或輕傷都是工人自己掏錢去醫(yī)院看，只有遇到大傷的時(shí)候，老板方才帶著工人去醫(yī)院，我記得當(dāng)年工人夏季上班的時(shí)候，車間里面連個(gè)飲水機(jī)都沒有，無(wú)奈工人們口渴了，手邊有錢的工人，就去廠外邊，老板娘弟弟家的小賣店拿兩瓶礦泉水回來(lái)，沒錢的工人，渴了只能跑到車間西邊自來(lái)水龍頭下邊，打開水龍頭，張開嘴巴去喝那個(gè)被大太陽(yáng)曬自來(lái)水管子，曬得滾燙滾燙的陰陽(yáng)水，身體好的人喝兩口陰陽(yáng)水，那倒是沒多大的事，若是身體不好的人,喝過(guò)這種陰陽(yáng)水之后，則當(dāng)晚便會(huì)拉肚子,拉稀拉得提著褲子，一直拉得腦殼抵著墻。在車間干活，一旦出現(xiàn)拉肚子拉稀，距離廁所比較遠(yuǎn)或是跑得比較慢的，路上憋不住，便會(huì)拉在褲子里面。</strong></font></font><br>
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9 Z9 a% q/ e$ ^, m<font size="3"><font color="#ff0000"><strong>我記得當(dāng)年有時(shí)即便拉稀肚子痛得順地爬了，如果此時(shí)車間一旦有機(jī)床電路損壞了，那怕你肚子痛得走不路，那你爬都要給我爬到車間里，立馬幫我老板把機(jī)臺(tái)修好，因?yàn)榉彩聦?duì)我老板來(lái)說(shuō)，那一切都是浮云，唯獨(dú)車間里的機(jī)臺(tái)萬(wàn)萬(wàn)不能因?yàn)槟銠C(jī)修工身體生病而停下來(lái)不干活，無(wú)論大事小事，一切都要保證車間里的機(jī)臺(tái)不能停機(jī)，讓我老板造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，也只有等機(jī)臺(tái)電路完全恢復(fù)正常了，老板方才允許去當(dāng)?shù)蒯t(yī)院打吊瓶！<br>
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9 j5 r# A s% U0 V當(dāng)年老板跟我們工人簽訂的那個(gè)所謂的勞動(dòng)合同，其中理面百分之九十以上的條文，都是針對(duì)老板懲罰工人違反工廠勞動(dòng)規(guī)程的，可是對(duì)于老板違規(guī)的則只字未提。于是當(dāng)時(shí)廠里的那些工人事后便紛紛調(diào)侃道，”老板的合同都是偏向于老板自己，大多都是寫在紙上，帖在墻上，掉在地上，講在嘴上，對(duì)于工人來(lái)說(shuō)，則根本就沒得半點(diǎn)誠(chéng)意。其中有好多小工廠,老師頭加班,向來(lái)都沒有加班費(fèi),工人進(jìn)廠上班,居然連社保都沒有,充其量,頂多也只是給工人向征性的購(gòu)買一份工傷保險(xiǎn),工人你廠上班,連最其碼的社保都沒有,還談什么工人征信不征信?<br>
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) i/ o9 c6 M/ c! r2 N7 U哈哈，哈哈，這分明就是老板們從上邊懲罰老賴欠錢不還的章程中得到了啟發(fā)，于是索性想出一個(gè)貌似比較妥當(dāng)?shù)霓k法來(lái)，把那些喜歡一言不合就跳槽的員工給牢牢捆住，讓他們知道頻煩跳槽離職，既然你們員工炒我老板的魷魚，那我老板就要讓你們這些頻煩跳槽離職的員工給我付出一定代價(jià)哦，我老板要讓他們既要承受心靈上的打擊，同時(shí)又要承受經(jīng)濟(jì)上的打擊，你說(shuō)呢.......<br>
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樓主: 遠(yuǎn)祥
發(fā)表于 2019-4-9 15:09:01
