大家工資都是怎么算的

babty

2011ayoon 發(fā)表于 2019-3-18 09:51
合同沒簽是好事，可以拿一年雙倍（按你上一年實(shí)際工資收入計(jì)算，所以工資流水或者工資單才是最關(guān)鍵的）
0 u* t0 J" r2 O' B五 ...

勞動(dòng)法這牛B，我都不知道。
% W$ ~# S+ o7 a' i7 S

噯；；；；睨

babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:41
這個(gè)怎么說？
6 m* p- h) g$ a5 r$ Q
雖然我也同意的你觀點(diǎn)。但是能解釋下原因么，深入分析下。

5 E& ~$ ~) P5 j7 ?4 V& j% e, m" b雙休的不一定好，但是單休的一定不好，雙休的福利制度完全，崗位薪資晉升制度規(guī)范

babty

babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:39
這些，有原因。 因?yàn)橥瑢W(xué)是股東之一，之前一起共事過兩三年。
- }5 ^1 ]0 H* _5 N* m+ V' x  然后他找過來的，說是以后給3個(gè)點(diǎn)的股 ...

) p/ y. x0 N) M/ u哈哈，沒有任何干貨。
, d0 G7 W" n9 R) n
1 g, N' U8 ]- K( u7 N# D也不需要，該給我的給我就行了。

其實(shí)這些也不算什么大事，感覺有點(diǎn)因小失大（但是細(xì)節(jié)都這樣，還怎么能安心工作呢）。
6 ~, B& A+ z8 Q2 T8 V& h
4 B0 n, |- X! j  a$ s

babty

噯；；；；睨 發(fā)表于 2019-3-18 09:59
雙休的不一定好，但是單休的一定不好，雙休的福利制度完全，崗位薪資晉升制度規(guī)范

確實(shí)是這樣。
這具分析的角度很好。
! o" {# k" v5 h. }: Z

侯呆呆

樓主，不是我說你，你太老實(shí)，太天真了。趕快離開這個(gè)公司把，這是給人打黑工啊

海慕之

這樣的公司，先去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，然后提個(gè)勞動(dòng)仲裁，讓他知道知道勞動(dòng)者不是任他宰割的

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你拿同學(xué)關(guān)系現(xiàn)在沒鳥用了，在變相趕你離開，最好面談，該給的給，該走的走，今后大家正常處

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我發(fā)現(xiàn)好像這一行很多人有這類糾結(jié)都是憋在心里，為什么不直接說出來呢？畢竟這年頭大家要吃飯要生活，直接說出來并沒有什么不好理解的，拖拖拉拉浪費(fèi)時(shí)間最后還可能朋友變仇人

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海慕之 發(fā)表于 2019-3-18 10:24
這樣的公司，先去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，然后提個(gè)勞動(dòng)仲裁，讓他知道知道勞動(dòng)者不是任他宰割的

你別站著說話不腰疼，別人談都沒談到底什么情況都還沒搞清楚你就去舉報(bào)，你舉報(bào)什么？以后同行業(yè)公司誰敢找你，誰敢和你合作。。。就跟淘寶買東西一樣，你收到東西不滿意也不問問怎么解決給個(gè)差評(píng)，多幾次你就知道了。。。

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魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47
稅前5000，扣掉五險(xiǎn)一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的 ...

初級(jí)階段都看月薪，中高級(jí)階段主要還是實(shí)際年收入，你該不會(huì)和某些人一樣，月薪2000，年收入200萬吧。。。我記得劉強(qiáng)東年薪1塊錢