招聘年限疑問(wèn)

遠(yuǎn)祥

年初這段時(shí)間，朋友圈里的HR美眉們大肆宣傳著招聘信息，讓我疑問(wèn)的不是崗位等級(jí)，不是工作地方，更不是薪資待遇，讓我疑問(wèn)的是，這群妹紙統(tǒng)一寫(xiě)著：年齡要求35歲以下！
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2 L' {/ y& F" X4 s7 Z1 H4 A7 A這不禁讓人想到：找工作時(shí)普遍要求35歲以下，那35 歲以上的人都該干嗎去？
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1 B( @* z7 h" V' C( [* A2 K# U只要是生活，就有引起自己焦慮的事情�；蛟S你現(xiàn)在就快35了，看著那些遍布網(wǎng)絡(luò)的“裁掉40歲的員工”就禁不住發(fā)怵，不斷的思考下一步該何去何從。這種求職年齡的限制給大齡求職者帶來(lái)很大的壓力，甚至可以說(shuō)是設(shè)置一個(gè)無(wú)法逾越的鴻溝！即使那些在職的人，看到這條限制，也會(huì)打掉跳槽的念頭。
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) ]% h) w( m/ S9 a8 d各位社友來(lái)說(shuō)說(shuō)看，HR設(shè)置這種年齡限制是否合理，大家周邊都有這樣的現(xiàn)象嗎？

魍者歸來(lái)

一般稍發(fā)達(dá)一點(diǎn)兒的地方都是招35歲以下的，過(guò)了35精力確實(shí)是不行了。我最近幾次跳槽都是走自己的關(guān)系網(wǎng)，不再依靠什么招聘網(wǎng)站或者人才會(huì)之類的。其實(shí)35歲，能力只要不是太弱的，自己的關(guān)系網(wǎng)也足夠跳槽用了吧。

風(fēng)鈴蔠

我認(rèn)為，主管招聘的那些女孩基本上提出不要35歲以上的求職者這樣的條件，他們公司主要招聘的也就是一些勞動(dòng)型員工。像做技術(shù)的人員35歲才正是年富力強(qiáng)，有精力有經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候才是干事的時(shí)候。不要35歲往上的年齡要么就是他們的工作不需要經(jīng)驗(yàn)，勞動(dòng)型工作，要么就是變態(tài)加班，毫無(wú)人心。35歲以上的老油條他們騙不了，畫(huà)大餅人家不認(rèn)賬。所以就只能招聘些年輕的小白了

曉昀

35歲這個(gè)門檻，要看是什么崗位？具體做什么工作？如果不分青紅皂白直接一刀切，只招35歲以下的，有些崗位可能真的招不到人才。大多數(shù)人35歲也許就是剛?cè)腴T不久的水平。

zyk566515

估計(jì)35歲以上的人大多數(shù)估計(jì)都是中層及以上職位了，即使沒(méi)有混得很好估計(jì)也有了自己的圈子和人脈。樓上有提到說(shuō)35歲以上的都是有社會(huì)閱歷的人不容易被HR忽悠，這一點(diǎn)鄙人也很贊同！

丹楓911

36歲了，以后要失業(yè)了

一貫ljx

干機(jī)械的35不正是經(jīng)驗(yàn)豐富嗎，可以無(wú)視

河豚會(huì)吹泡泡

明年就35歲了，中午危機(jī)呀。

遠(yuǎn)祥

|魍者歸來(lái)發(fā)表于 02-20 13:19一般稍發(fā)達(dá)一點(diǎn)兒的地方都是招35歲以下的，過(guò)了35精力確實(shí)是不行了。我最近幾次跳槽都是走自己的關(guān)系網(wǎng)，不再依靠什么招聘網(wǎng)站或者人才會(huì)之類的。其實(shí)35歲，能力只要不是太弱的，自己的關(guān)系網(wǎng)也足夠跳槽用了吧。

像兄臺(tái)你這樣人脈廣泛的，對(duì)于技術(shù)人員來(lái)說(shuō)比較困難啊，設(shè)計(jì)人員都比較宅。。。

遠(yuǎn)祥

|風(fēng)鈴蔠發(fā)表于 02-20 13:20我認(rèn)為，主管招聘的那些女孩基本上提出不要35歲以上的求職者這樣的條件，他們公司主要招聘的也就是一些勞動(dòng)型員工。像做技術(shù)的人員35歲才正是年富力強(qiáng)，有精力有經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候才是干事的時(shí)候。不要35歲往上的年齡要么就是他們的工作不需要經(jīng)驗(yàn)，勞動(dòng)型工作，要么就是變態(tài)加班，毫無(wú)人心。35歲以上的老油條他們騙不了，畫(huà)大餅人家不認(rèn)賬。所以就只能招聘些年輕的小白了

是有這種情況，勞動(dòng)強(qiáng)度高的，年紀(jì)大了也就干不了了。特別害怕是設(shè)計(jì)人員不要35歲的。。。