招聘年限疑問

韓寒11

個(gè)人認(rèn)為35歲是經(jīng)驗(yàn)與精力都比較好的年齡段，HR們招聘的35歲以下的員工，估計(jì)都是些體力勞動(dòng)，或者沒有技術(shù)含量的工作，35歲是技術(shù)大咖們開始的年齡

一水江山JS

我比較宅，現(xiàn)在26，感覺沒什么人脈，怎么搞

shentu

國家要求男性65歲退休，看來以后掃大街的工作都會(huì)是老年失業(yè)男性的搶手貨，但沒準(zhǔn)也要限制年齡了。

楊善梅

三十五歲以下的人，大多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不怎么足，容易被不懷好意的公司忽悠去無節(jié)制的變態(tài)加班，另外他們又可以以你工作經(jīng)驗(yàn)不足來變向降低工資，力求讓員工多干活少拿工資！

風(fēng)刃

35歲確實(shí)是一個(gè)坎，35歲你有什么專業(yè)技能沒什么也基本確定了。如果一個(gè)公司招聘人需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)，那肯定不要35以上的，這個(gè)年齡的人基本沒什么精力和耐性學(xué)習(xí)了。但是如果是高端獵頭，要找方向性很強(qiáng)的專業(yè)人才，基本是看準(zhǔn)人了挖的，主要不是強(qiáng)度十分大，相信不會(huì)年齡限制太大

fire2009

楊善梅 發(fā)表于 2019-2-21 09:48
2 w- F8 @7 p/ ]三十五歲以下的人，大多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不怎么足，容易被不懷好意的公司忽悠去無節(jié)制的變態(tài)加班，另外他們又可以以 ...

- X* T; B+ K8 Q, ^/ T& D果然是過來人，一眼就看出原因了。哈哈。
1 J, [/ b  S9 ^/ M  R8 T我自已的經(jīng)驗(yàn)是經(jīng)常招人的公司不怎么樣，反而是不招人的公司經(jīng)常有人想進(jìn)去。提很多明顯限制條件的公司也是不怎么好的。


" |9 D# p& h9 y7 H- V

首席知識(shí)官

如果你是做機(jī)械搞技術(shù)有幾年經(jīng)驗(yàn)，35歲這個(gè)年齡正是吃香的時(shí)候。

crz222

快到35歲了，看了感覺很焦慮，現(xiàn)在趕緊的跳？跳了發(fā)現(xiàn)不如現(xiàn)在的不是要后悔死？不跳？現(xiàn)在的公司不一定能等到我退休，那可該怎么辦呢？