給我漲薪了，但是有疑問(wèn)

李佳禾

馬上要到年底了，我想每個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)找員工談話(huà)，昨天領(lǐng)導(dǎo)就找我談話(huà)了，談話(huà)的內(nèi)容是漲薪1200，硬件部門(mén)在籌辦階段，機(jī)會(huì)合適希望我成長(zhǎng)起來(lái)能夠擔(dān)任硬件經(jīng)理的角色，硬件包括機(jī)械設(shè)計(jì)，外觀(guān)設(shè)計(jì)，電氣設(shè)計(jì)等等組成，現(xiàn)在外觀(guān)設(shè)計(jì)在招人，也就目前我們兩個(gè)人。其實(shí)我們老板不止一次在公開(kāi)說(shuō)機(jī)會(huì)合適要給我提職位，而給我提職位的理由是“我來(lái)的公司比較早”。

$ s- u1 A2 O+ s4 @+ `我有以下疑問(wèn):

+ s9 j1 M. V0 U) }( L1：其實(shí)不給我提職位漲薪1200在行業(yè)內(nèi)也不算高，將就說(shuō)的過(guò)去，如果不漲薪1200年初肯定要換的，既然打算給我提職位，說(shuō)白了漲薪后和電氣的工資一樣高。
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2：老板說(shuō)機(jī)會(huì)合適提職位，到底說(shuō)話(huà)靠譜嗎？是不是在開(kāi)一個(gè)空頭支票。
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2 E, V3 L* W) ]0 _3:我自認(rèn)為我能力其實(shí)很一般，就是因?yàn)槲襾?lái)的公司早就被提職位，感覺(jué)有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去啊。我除了勤勞實(shí)干些，我機(jī)械設(shè)計(jì)，包括外協(xié)廠(chǎng)，采購(gòu)，寫(xiě)文檔經(jīng)歷過(guò)，其余的也很一般。
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6 o6 W3 K0 t$ V& p' P0 x- A9 d, J所以朋友你能幫我分析下嗎？有可能后期不提職位，提了職位工資也可能不長(zhǎng)，因?yàn)閯倽q了1200，公司目前沒(méi)盈利。目前在這家公司學(xué)到的技術(shù)很一般，我之前都干活，就是工作氛圍比較好。

魍者歸來(lái)

1：其實(shí)不給我提職位漲薪1200在行業(yè)內(nèi)也不算高，將就說(shuō)的過(guò)去，如果不漲薪1200年初肯定要換的，既然打算給我提職位，說(shuō)白了漲薪后和電氣的工資一樣高。
按理想的薪資去投簡(jiǎn)歷，如果碰壁了，證明自己要高了；如果很順利，證明自己要的合適或者偏低了。


( |- R  ?' x* t9 F8 u6 r1 v( I7 a5 h2：老板說(shuō)機(jī)會(huì)合適提職位，到底說(shuō)話(huà)靠譜嗎？是不是在開(kāi)一個(gè)空頭支票。
3 g* T2 R# i% g3 T. I$ n沒(méi)有給出具體的升職期限，沒(méi)有說(shuō)明具體的要求，這和耍流氓有什么區(qū)別？
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3:我自認(rèn)為我能力其實(shí)很一般，就是因?yàn)槲襾?lái)的公司早就被提職位，感覺(jué)有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去啊。我除了勤勞實(shí)干些，我機(jī)械設(shè)計(jì)，包括外協(xié)廠(chǎng)，采購(gòu)，寫(xiě)文檔經(jīng)歷過(guò)，其余的也很一般。
私下里和關(guān)系還可以的同事聊聊，找那種比較實(shí)在的，讓他去評(píng)價(jià)你，然后把他對(duì)你的評(píng)價(jià)再打個(gè)對(duì)折，基本就是自己真實(shí)的水平了。
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破碎重組

在這個(gè)公司做了幾年了？

Cavalier_Ricky

樓主有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)忠誠(chéng)度的價(jià)值？

" `( I6 Q0 a7 V; b% q人和人都不一樣。
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) P) E4 d! l; f  W. p你是怎么給老板看過(guò)來(lái)的，老板是怎么看過(guò)來(lái)的你，別人怎么知道？

4 P* k. s; G9 k7 w也就你們兩個(gè)人知道。。。

5 H! E/ n: e. g6 v, R$ w+ d這樣的老板有沒(méi)有遇見(jiàn)過(guò)？當(dāng)然有了。

! l2 e" x# W7 w/ R- K同樣，像你這樣的人，見(jiàn)得就更多了。

有想法，跟老板說(shuō)明了不就完了嗎？

% _% Y+ J( n2 \; p9 r* ~你到底想不想要這個(gè)“機(jī)會(huì)”或者是“坑”？
  ]' P2 E7 H  g/ ^# a2 k9 B- L$ ~
4 J& ?, B4 ]& z2 v其實(shí)，這個(gè)事兒是機(jī)會(huì)還是坑，不是老板一個(gè)人決定的，也有太多因素是你自己決定的。
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靠不靠譜？
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你有本事的話(huà)，不靠譜的事兒也會(huì)變成不僅靠譜而且現(xiàn)實(shí)的結(jié)果。
9 I5 V# R: [! A5 q! i
/ E; D* C+ D! O4 g& M可能，人家確實(shí)給了你機(jī)會(huì)，你偏要把它弄成坑的事兒，真的不是一般地多。
# @6 p$ r, U9 K: U
“狼圖騰”這本書(shū)里，不止一次地說(shuō)了一句話(huà)：前怕狼，后怕虎。
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6 E' d7 I( r0 {( r/ N8 Z我一直有個(gè)原則：做最壞的打算，盡最大的努力。
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0 B6 ?) G# v5 m* l" S/ C前怕狼后怕虎，干脆就當(dāng)沒(méi)這事兒算了。
# D# l* J9 l! |( J) J) @

wayyhlp

好好評(píng)估公司前景和老板為人。

shmilysunny

領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)還是要看領(lǐng)導(dǎo)的為人怎樣，但有時(shí)候很多時(shí)候我覺(jué)得是畫(huà)餅的感覺(jué)，樓主也是電子類(lèi)產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)么？

yyzzss

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2018-12-27 00:39
樓主有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)忠誠(chéng)度的價(jià)值？

1 j4 s4 ?5 G0 \: M& R" v0 H. D人和人都不一樣。

贊

qq642446015

其實(shí)還是能力，專(zhuān)業(yè)能力和社交能力。有能力，為公司帶來(lái)盈利，你就是天天指著老板的鼻子開(kāi)罵。老板也不會(huì)反駁你。就是摸摸鼻子灰溜溜走。你要是沒(méi)本事就是被慫。 我這一個(gè)廠(chǎng)的老板可以罵遍全場(chǎng)，可以追著親戚罵幾個(gè)車(chē)間。但是他也被一個(gè)牛B 的老師傅罵的狗血淋頭，人家還寶貝著那老師傅

1286851323

也是怕人流失 再招一個(gè)人重新培養(yǎng)不確定性，找個(gè)老手代價(jià)太大 所以公司自己內(nèi)部老員工培養(yǎng)最合理 有感情也不容易隨便走

caiyongjun

忠誠(chéng)；敬業(yè)，技能，融入。這四樣你能做到，除非老板眼睛瞎了，否則一定會(huì)重用你。