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樓主: 前景錢
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同事相處有點難

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21#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:35:59 | 只看該作者
ncy502652960 發(fā)表于 2018-11-14 10:56# [4 _( T3 W' F4 \
改變別人很難,改變自己卻很容易!
4 S. m' ~0 l: X+ [& P( G8 S
是啊,怎么說呢?現(xiàn)在這個社會啊。就這樣吧7 p, q4 ]1 \: C  o; s  B4 l
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22#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:36:33 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-11-14 10:59
; T9 l) R8 I1 @/ m" r- ]6 ~! }0 ?一個人的突出必定會影響其他人的利益,如果關(guān)系處理的不好肯定別人不會與你合作,消極怠工可能是能力的問題 ...

+ `. ~0 P( {  k. k有道理,你說的對。
- L( B% h# n0 e7 N  [
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23#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:37:15 | 只看該作者
紅動中國wu 發(fā)表于 2018-11-14 11:104 f5 I" r- E$ d2 Q4 L
公司的大環(huán)境是鳥樣子,眾人皆醉,你一小工程師能改變什么!8 j! u2 X+ x8 {2 [$ U
找個好平臺,才能干一番事。; F; N0 w+ O3 C$ e: R: ^" X# V& F
先有伯樂,才有 ...

& o* n  T9 n! C0 |5 F7 h我覺得你應(yīng)該是一個有眼光的人。
# h, G$ }6 {* F# |; g7 k
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24#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:38:03 | 只看該作者
leijiang123 發(fā)表于 2018-11-14 11:14+ {. S9 u. C) o; g/ b1 N" c, z9 S
鬼谷子:無以人之所不欲,而強之于人;無以人之所不知,而教之于人。" d' {- H2 f9 J' K* L
孟子曰:人之忌,在好為人師

: O  Z3 ?2 H' E9 r0 t  }, s% a起碼要有進(jìn)取心吧?
' v" F+ D6 Z4 ]1 }, c# J: s

點評

進(jìn)取心這玩意兒,自我要求是很好的。但是你去要求別人跟你一樣有進(jìn)取心,就不那么好了  發(fā)表于 2018-11-14 13:52
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25#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:38:53 | 只看該作者
jiangdayuan 發(fā)表于 2018-11-14 11:20
4 W* K  w* v* p! W0 t' f4 E% L覺悟高的人畢竟還是少的
$ r- r% F( B$ T0 b
是的,我也覺得現(xiàn)在做點事有點難啊。
8 `- G6 g/ k2 b' B, Q; Q4 I* g/ h
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26#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:39:32 | 只看該作者
魍者歸來 發(fā)表于 2018-11-14 11:21" ?* ^# |! n. Q  i4 h) j, ]
情商比智商重要,做人比做事重要。
' _, C9 A9 i, A# f
. j4 V# ^* c5 m9 i9 Q直來直去還沒被領(lǐng)導(dǎo)打壓、同事排擠的,要么是后臺夠硬,再不爽的人也 ...
7 w/ Q( t  f8 y* d6 }
這是句實話啊。
+ ]& j: X* v! A, T, J, V
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27#
發(fā)表于 2018-11-14 11:52:48 | 只看該作者
前景錢 發(fā)表于 2018-11-14 11:388 k# B3 k2 u! F* }& e2 _
起碼要有進(jìn)取心吧?

4 Z8 ~( Q6 C  E% }3 Y; ]% N$ Z這和有沒有進(jìn)取心一點關(guān)系沒有        你同事問題在于毫不委婉的指責(zé)別人的過錯             如果他是領(lǐng)導(dǎo)     OK    關(guān)鍵他不是領(lǐng)導(dǎo)      0 t* I# r# D$ p& X, h
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28#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 13:23:33 | 只看該作者
leijiang123 發(fā)表于 2018-11-14 11:52: W( R( \# Z  `! r) J( g9 n) V
這和有沒有進(jìn)取心一點關(guān)系沒有        你同事問題在于毫不委婉的指責(zé)別人的過錯             如果他是領(lǐng) ...
) o1 ?0 I3 `, }' @( e, Q
這個是關(guān)鍵。
8 ~# v0 K8 `. O# e
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29#
發(fā)表于 2018-11-14 14:32:03 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-11-14 14:34 編輯 8 F- O$ w$ q0 R8 H3 z
& c3 e3 g# Q( O. v; w: j/ h
說話聲音大的弊病遠(yuǎn)大于優(yōu)勢,不是吵架勝似吵架
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30#
發(fā)表于 2018-11-14 14:35:01 | 只看該作者
成立時間越長,隊伍越是“管理者的心態(tài)”這個篩子篩下來的,
- @6 g0 Z8 K- p越老的員工,越是被“管理者的心態(tài)”這個篩子篩過無數(shù)遍留下來的。
) l: s0 Z# Z2 D. @, D. }! a1 D: g9 r  k1 F& I
什么意思呢?這個隊伍的主要交流氛圍是什么樣的,不是每個員工能決定的,員工,只能選擇去還是留。
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