檢查設(shè)備受傷，領(lǐng)導(dǎo)讓我不走工傷

海慕之

請(qǐng)假輸液跟工傷有關(guān)系嗎

threetigher

同事，小領(lǐng)導(dǎo)，大領(lǐng)導(dǎo)，感覺(jué)沒(méi)一個(gè)靠譜的。

未來(lái)第一站

你們公司可真正規(guī)！�。∵@種特殊情況口頭沒(méi)法批嗎？

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大的工傷或死亡是政府考核企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，如果上報(bào)，一定會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大影響，所以一般企業(yè)對(duì)于小一點(diǎn)的工傷都隱瞞不上報(bào)，消財(cái)免災(zāi)解決，除非事情嚴(yán)重，掩蓋不住。

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: E( N7 Q( X5 z, t1 k你這種情況不知道是不是由于個(gè)人操作有誤造成的，畢竟你剛進(jìn)公司不長(zhǎng)時(shí)間，做有危險(xiǎn)隱患的工作，應(yīng)該有人監(jiān)督指導(dǎo)（或師傅或領(lǐng)導(dǎo)指派)，請(qǐng)你明確公司對(duì)你工傷的結(jié)論，工傷這種情況應(yīng)該屬于廠級(jí)問(wèn)題，建議你只跟你的主管打個(gè)招呼即可，越過(guò)你領(lǐng)導(dǎo)，直接找到安全或勞資部門問(wèn)詢解決。
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工傷引起的請(qǐng)假或者休假等等事情，法律規(guī)定應(yīng)該帶薪休假，按月支付基本工資，一般不得超過(guò)12個(gè)月，一般企業(yè)都無(wú)條件滿足，畢竟誰(shuí)也不愿意搞的太僵，國(guó)家對(duì)安全事故很關(guān)注，鬧大了對(duì)企業(yè)不好。

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所以我認(rèn)為不必糾結(jié)按照何種方式請(qǐng)假，你應(yīng)該關(guān)心的是：請(qǐng)（休）假期間企業(yè)是否正常支付工資報(bào)酬。


% o; O! @- Z% x/ F( ]1 [6 V你受傷過(guò)于嚴(yán)重的話，對(duì)比傷殘標(biāo)準(zhǔn)，可以做傷殘?jiān)u定，那樣就上綱上弦。企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)上報(bào)給政府，企業(yè)也會(huì)受影響。

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專業(yè)醬油男

職場(chǎng)慣例，公司的工傷賠款不是那么好拿的，只要你申請(qǐng)了就準(zhǔn)備找好下家吧，不然公司平白出了一筆錢，領(lǐng)導(dǎo)背了個(gè)管理失責(zé)的處分，以后升值加薪之類的事情跟你就沒(méi)啥關(guān)系了，這屬于職場(chǎng)潛規(guī)則，即使以前所在的外企工廠也是如此，出工傷的人員當(dāng)年年終獎(jiǎng)、加薪比例全部按最低系數(shù)、升級(jí)取消，如果是勞務(wù)外包人員，直接工傷賠付完畢后辭退，公司不是家，出了利益沖突不會(huì)在乎你個(gè)人感受如何，肯帝是優(yōu)先考慮公司利益損失如何最小。
8 b5 O  w% O  l; U

還是平平好

海慕之 發(fā)表于 2018-10-22 21:59
8 }6 i0 }/ ?) p9 C6 j請(qǐng)假輸液跟工傷有關(guān)系嗎

縫針至少要打三天點(diǎn)滴，消炎，別問(wèn)我怎么知道的

leijiang123

維護(hù)自己的合法利益     公事公辦     你這次退一步  下次他們就會(huì)壓你一萬(wàn)步

2011ayoon

找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。。。。。

LIUYASHAN

工傷會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的前程，績(jī)效，升職加薪都會(huì)受到影響。我覺(jué)得走正常程序最好，如果前面做錯(cuò)一步，后面都會(huì)跟著錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)不為你想，你完全可以不用為他想，身在職場(chǎng)，利益最重。

困困尼

和小領(lǐng)導(dǎo)溝通呀，看看有何靈活的辦法，即可以讓你不使用年假去輸液，也可以不用你上報(bào)工傷。
如果小領(lǐng)導(dǎo)想不出，那就公事公辦，上報(bào)工傷，申請(qǐng)帶薪輸液咯