檢查設(shè)備受傷，領(lǐng)導(dǎo)讓我不走工傷

wugamp · 發(fā)表于 2018-10-23 13:02:36

聽信這種領(lǐng)導(dǎo)，只能坑自己。

hjh0425 · 發(fā)表于 2018-10-23 13:21:27

謝謝各位前輩，今天跟領(lǐng)導(dǎo)提想報(bào)工傷，領(lǐng)導(dǎo)不想讓我報(bào)，說醫(yī)藥費(fèi)本人花一部分，假有假條算病假，我問會(huì)影響工資嗎，他部給正面回應(yīng)，還說報(bào)工傷會(huì)給我處分，可能會(huì)影響檔案

wangyan43 · 發(fā)表于 2018-10-23 14:09:18

這樣公司，不呆也罷。

lgliang_429 · 發(fā)表于 2018-10-23 14:55:37

大領(lǐng)導(dǎo)有考勤簽字權(quán)吧，一兩天應(yīng)該沒問題的，要小領(lǐng)導(dǎo)幫你說說。

孫冰巖 · 發(fā)表于 2018-10-23 15:04:39

工傷可以要扣獎(jiǎng)金的，至于請(qǐng)假，看關(guān)系啦！

3983596 · 發(fā)表于 2018-10-23 16:04:02

什么工傷還要處分？你工傷定性了嗎？是屬于個(gè)人問題還是公司責(zé)任？如果是你同事誤操作，責(zé)任應(yīng)算在公司頭上。至于檔案，呵呵了，除了犯法，其他的檔案頂個(gè)球！建議你找勞資或者老板說去。

hawk23 · 發(fā)表于 2018-10-24 08:53:32

出現(xiàn)工傷，小領(lǐng)導(dǎo)是要承擔(dān)責(zé)任的，說明這是他工作的過失，沒有管理好
所以他才不會(huì)讓你去申報(bào)工傷
但對(duì)于你自己，你要去和大領(lǐng)導(dǎo)說明這個(gè)事

堅(jiān)如磐石 · 發(fā)表于 2018-10-24 15:46:44

這種領(lǐng)導(dǎo)不行啊，先把責(zé)任撇開了，然后再找他辦事就是走流程了。這種領(lǐng)導(dǎo)典型的沒有擔(dān)當(dāng)。

虎嘯而過 · 發(fā)表于 2018-10-24 21:32:17

哪家缺德公司,報(bào)出來
我之前在國(guó)企出現(xiàn)工傷立馬去醫(yī)院,1把手必須趕到現(xiàn)場(chǎng),書記到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查原因
技安過來問下了解情況,讓當(dāng)時(shí)在的人寫個(gè)證明就給報(bào)工傷了,部門千年今年反正評(píng)優(yōu)沒希望了

WO7608889 · 發(fā)表于 2018-10-25 11:07:38

工傷對(duì)企業(yè)是件大事，能不報(bào)就不報(bào)。你可以以此跟領(lǐng)導(dǎo)談條件，一般不太過分的要求都能同意。不能妥協(xié)占用你年假時(shí)間。自己不吃虧，不讓領(lǐng)導(dǎo)有麻煩才是正道。

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