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樓主: 在路上_t145N
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機械工程師如何突圍?

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21#
發(fā)表于 2018-8-17 12:44:33 | 只看該作者
有意識就已經(jīng)是很難的事情了。很喜歡樓主的習慣性更新簡歷,但是醫(yī)療行業(yè)真的是不建議輕易出來。
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22#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 12:44:40 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2018-8-16 22:303 H' u3 ~  f; O% V8 f
1、問自己一下,這個企業(yè)里很多核心技能你應該掌握,這些技能你都掌握了嗎?難道剩下只是重復的低端工作? ...
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謝兄臺如此認真回復。  P' R0 Q" }. i' G- ?8 H
1.其實無論到哪個平臺,必然都有自己不知道的東西,但這些你所不知道的東西,能否拼湊成將來待遇提升的東西,是很有待商榷的。因為上家單位一直從頭到尾做項目,做整機,所以非常明白成體系的完整項目流程,對個人成長的作用之大。而這里由于管理問題,行業(yè)問題(醫(yī)療器械)和歷史遺留問題,你工作中相當大的精力被各種不良品單,文件和低水平填坑給占據(jù)。而這些東西,對個人而言,對自己能力成長而言,助力太小。所以,自己一直以來都覺得是純輸出的感覺。前面四任機械,平均下來都是一年就撤了,這也大概率反映出一些問題,畢竟作為醫(yī)療器械入門一年夠了。- A- s8 z3 A: l7 g$ U7 ~. V0 e( J
就我自身而言,焦慮歸焦慮,無體系也罷,零零碎碎的知識自己也是會總結的,過不了河摘個蘋果的心態(tài)工作三年三四百個文檔,自己匯總的總是有的。
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2.看招聘,一方面看機會,但作為個人一種習慣,更重要的作用,是看那些自己仰望的待遇下,對個人的要求,以及哪些方向更有前途。不過看的多了,大概能看出工作多少年天花板在哪兒了。兄臺對天花板的鄙視勇氣可嘉,但就機械而言,統(tǒng)計上的意義,對我們絕大多數(shù)人更適用。
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3.謝謝關于轉(zhuǎn)型方向的建議,其實這個帖子也是在尋求方向,就如同我為嘛經(jīng)?凑衅负瞳C頭,一樣的。工作三年了,身邊四十以上的機械技術,真沒見過,所以真得提前做打算。1 F' G% t! T! ?6 F: Y0 |. o2 Z

; F/ N+ w1 M2 j9 T$ h9 u* }也祝兄臺越來越好。* z& r7 _/ j3 t2 L4 L
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23#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 12:50:43 | 只看該作者
魍者歸來 發(fā)表于 2018-8-16 22:31& A! z/ c  [& M3 d) T( u
按樓主目前的薪水來看,很有難度。機械l領域內(nèi),跨專業(yè)至少要有半年的適應期,而且薪水能高于醫(yī)療器械的 ...

8 q  o+ m0 I- }+ W( }不至于吧?我之前就不是做醫(yī)療器械的,剛進來半年,綜合待遇提了百分之五六十吧?即便按照1.3*15也差不多二十萬了,真心不難。但你說的其他行業(yè)很難比對醫(yī)療器械倒是實話,之前應聘半導體檢測設備的,也頂格10K*15 比醫(yī)療高的 也就汽車 新能源之類了1 M" C. T* h4 }. ^% e* I# ?" u
但目前做的醫(yī)療感覺水平要求不高,所以不知將來出去會如何。一點好處就是公司業(yè)內(nèi)地位不錯,但也不知能給自己加成多少。* V# v* e+ @8 A) v% U
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24#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 12:53:18 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2018-8-16 22:338 z% N6 E/ o0 Q* s# X
很多人一有困難就想跳槽,我認為首先要在現(xiàn)有企業(yè)挖潛,如果沒有什么可挖的,再考慮跳槽也不遲,畢竟跳槽也 ...
: t3 C8 q2 l6 H( A( o6 A
兄臺 我從上家離職 就是挖潛挖的差不多 已經(jīng)作為主力時撤的 只是如前所述 前面一個機械都一年走 確實有原因的 最近公司要改革 所以我姑且等等看能改成什么樣子 機械地位能否提高吧 不行的話 也是要撤的, n  X) G8 t, R, ^4 P4 e+ e: T
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25#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 12:57:38 | 只看該作者
matlac 發(fā)表于 2018-8-17 00:23
! V% Z* m8 ~9 M. [2 J樓主牛逼,畢業(yè)3年月薪過萬,擔當主設計! 很多搞非標的畢業(yè)7,8年也未必有你這高度阿!  樓主你這畢業(yè)3年 ...

! r& ?9 E3 b0 d畢業(yè)半年換行跳槽,薪資降一千,工資經(jīng)常兩三個月發(fā)不下來。但人員不夠,所以待了兩年半做了三個項目,從頭到尾一個人搞定,自然就成長快。其實水平一般般,只不過來到醫(yī)療器械,就有點降維的意思了。水平其實還是稚嫩的
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26#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 12:59:22 | 只看該作者
k-xiangang 發(fā)表于 2018-8-17 07:299 s6 f; `& W( f9 ?" X$ ~) H/ O
讓許多論壇里的人情何以堪; 比工作十幾年的工資多。
* {- e  K8 J; _0 T% l* K% g- P
前輩 地域不同 沒可比性啊 蘇州普遍兩萬一平 租房一個月一千正常的 沒可比性$ x% V' n4 R; }6 F' U! P5 v
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27#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 13:02:21 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-8-17 09:075 m# m& u4 H, ?" ?& d# P8 i
技術崗的限制基本如此了,年薪20W左右已經(jīng)比肩當?shù)毓珓諉T,如果再想往上肯定是要往管理層發(fā)展,甚至是考慮 ...

9 U1 i3 R4 }( U5 Z是的 但就是沒成長或者成長緩慢 心里不踏實。最近其實也在想管理與技術的問題,慢慢開始脫離技術視角了。技術再牛,大多數(shù)也是點的突破,但管理卻能夠從面或者體的角度來給公司創(chuàng)造價值。這也決定了,管理天花板高了吧
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28#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 13:03:59 | 只看該作者
fdrslmm 發(fā)表于 2018-8-17 09:16- B' t0 N# d/ B6 K2 u: v
所言極是,醫(yī)療行業(yè)一般設計人員進不去,出來要三思

% b6 r& Y! \8 i+ M2 _兄臺逗我吧?我半年前換工作時,醫(yī)療器械凡是面試的,都過了?哪里有你說的夸張。嗯,或許和蘇州環(huán)境有關,這里醫(yī)藥行業(yè)政府主推,所以公司很多5 P+ V8 J8 a# v
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29#
發(fā)表于 2018-8-17 14:38:29 | 只看該作者
不說了,這行大多都是負面的。
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30#
發(fā)表于 2018-8-17 14:53:35 | 只看該作者
我說怎么工資這么高,原來是醫(yī)療器械
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