機(jī)械工程師如何突圍？

在路上_t145N

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4 s6 j9 n* F& w3 X2 K最近搭檔要離職了，已經(jīng)進(jìn)入甩手狀態(tài)，干活的機(jī)械，就我一個(gè)了。搭檔說(shuō)，看不到前途，轉(zhuǎn)行自己做什么去了。嗯，搭檔工作四五年，大概一萬(wàn)稅前。
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自己呢，畢業(yè)三年兩個(gè)月，進(jìn)新公司馬上半年。半年了馬不停蹄的做事，雖然從來(lái)看著經(jīng)理和其他人加班自己卻從不加班，但該解決的疑難雜癥也沒(méi)落下，無(wú)論是生產(chǎn)，質(zhì)量還是采購(gòu)，口碑也都立了起來(lái)，轉(zhuǎn)正也拿到最高漲幅。但眼瞅著搭檔離開(kāi)，最近也開(kāi)始焦慮起來(lái)，焦慮的還是機(jī)械的前途，職業(yè)的發(fā)展，天花板的突圍。
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目前的公司，應(yīng)是職業(yè)發(fā)展渺茫。一個(gè)研發(fā)部十八個(gè)人，兩個(gè)電氣兩個(gè)機(jī)械兩個(gè)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換一個(gè)系統(tǒng)工程師，其他全是軟件。無(wú)論電氣也好軟件也罷，都干了四五年，待遇雖然不低但都沒(méi)啥職位變化。機(jī)械從來(lái)都很邊緣，即使你成了技術(shù)骨干，若組織機(jī)構(gòu)沒(méi)有大的變化，也沒(méi)啥發(fā)展。

昨天習(xí)慣性的更新簡(jiǎn)歷，寫(xiě)到半年的工作內(nèi)容與業(yè)績(jī)，發(fā)現(xiàn)雖然做了很多很多事，但都是零零散散，低水平，即便是所謂的攻堅(jiān)對(duì)自己而言，也沒(méi)覺(jué)得有什么太大成長(zhǎng)～這也是自己從不加班一大主因，實(shí)在感覺(jué)浪費(fèi)生命，還不如早點(diǎn)回去，自我學(xué)習(xí)總結(jié)一些感覺(jué)更有層次的東西。填坑會(huì)很忙，但卻真心沒(méi)什么成長(zhǎng)。
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然后就看招聘網(wǎng)站，看來(lái)看去，蘇州而言，目前待遇也不算低。但基本上15K就是機(jī)械技術(shù)人員天花板了，再往上突圍只能走管理道路了。而自己目前狀態(tài)，兩年混到年薪二十萬(wàn)難度系數(shù)不算太大，但總是沒(méi)什么前途，感覺(jué)天花板近在咫尺。并且，隨著年歲日長(zhǎng)，還能靠技術(shù)多久？？想來(lái)不免焦慮。畢竟，公司的其他人，都是有房有車家里無(wú)憂的主兒，工作五六年不圖啥上進(jìn)，工作舒心待遇尚可就好。但機(jī)械的工農(nóng)子弟兵，沒(méi)辦法如此生活。
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不知是不是醫(yī)療器械里的機(jī)械，普遍難有什么職業(yè)發(fā)展？
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而論壇里的諸位前輩，你們又是如何實(shí)現(xiàn)自我突圍的呢？
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在路上_t145N

是不是技術(shù)人員視角過(guò)于狹隘，只看到技術(shù)？沒(méi)看到其他發(fā)展方向的可能性？

韓寒11

技術(shù)可能做到20萬(wàn)也就到頭了，轉(zhuǎn)管理崗會(huì)有一定的突破，銷售也可以，但是前期的苦不是誰(shuí)都能吃的，技術(shù)轉(zhuǎn)管理或者銷售還是很有前途的，基本上誰(shuí)都蒙不了你的

在路上_t145N

韓寒11 發(fā)表于 2018-8-16 20:54
/ t5 o; u* L% T  i1 h技術(shù)可能做到20萬(wàn)也就到頭了，轉(zhuǎn)管理崗會(huì)有一定的突破，銷售也可以，但是前期的苦不是誰(shuí)都能吃的，技術(shù)轉(zhuǎn)管 ...

& n# X& g1 g# ~' L- J是要提前規(guī)劃 有意識(shí)的爭(zhēng)取方向性的機(jī)會(huì)了 否則天花板低的真受不了

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1、問(wèn)自己一下，這個(gè)企業(yè)里很多核心技能你應(yīng)該掌握，這些技能你都掌握了嗎？難道剩下只是重復(fù)的低端工作？對(duì)自己已有的技能做下評(píng)估，會(huì)什么，不會(huì)什么，哪個(gè)地方模棱兩可，把知識(shí)系統(tǒng)起來(lái)，盡快補(bǔ)齊，要不哪天跳槽無(wú)法向上走。
        其實(shí)技術(shù)有兩個(gè)方向可以轉(zhuǎn)型：
* u- C+ {! P; |' O        一是專業(yè)型，純技術(shù)，什么理論什么實(shí)踐，論深度論廣度都是沒(méi)說(shuō)的，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)難題攻關(guān)，產(chǎn)品優(yōu)化，項(xiàng)目管理、市場(chǎng)支持都要接觸，最好有論文、專利、參與起草標(biāo)準(zhǔn)等面子方面的成績(jī)。
        二是管理型，技能不一定很高，但是一定要有一兩樣拿得出手的東西，學(xué)習(xí)些企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和管理模式，建議從9000體系開(kāi)始了解管理，提高情商，控制自己情緒，規(guī)范自己日常一言一行，學(xué)習(xí)掌握他人心理，把握溝通技巧，性格可以轉(zhuǎn)外向型。
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2、搭檔的離開(kāi)只代表他個(gè)人觀點(diǎn)，不一定適合你，你還是要著眼企業(yè)前景，找到自己的位置，畢竟與搭檔再好的關(guān)系，也是各過(guò)各的。天下沒(méi)有不散的宴席。
1 R9 u2 P2 p, z8 @0 D7 `! n  x( g       首先，你有這樣的憂慮感，表明你是具備一定的憂患意識(shí)，很是難得。
6 s8 M3 y$ Y- d. p# I# X( t       在公司選擇合適的人員建立人脈關(guān)系，拓展關(guān)系網(wǎng)，不一定是相同或者相近崗位的。
2 x" j5 w8 I6 {3、什么天花板，什么XX K，都是人為設(shè)定的，不一定適合你，別人的天花板可能只是你的地板，建立自己未來(lái)幾年的提升計(jì)劃，樹(shù)立信心，對(duì)自己將來(lái)有幫助的資質(zhì)證書(shū)，什么職稱，專業(yè)技能證，有機(jī)會(huì)應(yīng)該都拿下，該投簡(jiǎn)歷投簡(jiǎn)歷，該充實(shí)自己充實(shí)自己，按照這樣的模式，幾年后你的天花板會(huì)變高的，前提你愿意為此策劃，并付諸于行動(dòng)嗎。

4 i0 V! g5 l' c     把自己變強(qiáng)，才敢在應(yīng)聘時(shí)說(shuō)，我每月最低 xx K ,而且是稅后或到手的，再低我不做的。
; r$ p. I2 C. ]( R' e         最后 祝你如愿
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2 c) C2 T, @' b5 ~

魍者歸來(lái)

在路上_t145N 發(fā)表于 2018-8-16 21:37
: e$ {7 Y" {& r: C+ M; ~& s是要提前規(guī)劃 有意識(shí)的爭(zhēng)取方向性的機(jī)會(huì)了 否則天花板低的真受不了

按樓主目前的薪水來(lái)看，很有難度。機(jī)械l領(lǐng)域內(nèi)，跨專業(yè)至少要有半年的適應(yīng)期，而且薪水能高于醫(yī)療器械的機(jī)械崗位真心鳳毛麟角；跨行業(yè)的話，需要2-3年的適應(yīng)期才能達(dá)到“高手”的領(lǐng)域，這其中的收入和生活都只能用“慘不忍睹”來(lái)形容。如果沒(méi)有女朋友的時(shí)候還好，如果有了，那基本上就得在換女朋友和換行業(yè)之間抉擇了。
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當(dāng)然，以上痛苦只針對(duì)我們這樣的。有車有房一族是不存在適應(yīng)期的。

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很多人一有困難就想跳槽，我認(rèn)為首先要在現(xiàn)有企業(yè)挖潛，如果沒(méi)有什么可挖的，再考慮跳槽也不遲，畢竟跳槽也是一件花費(fèi)成本的事

hwd88828

3983596 發(fā)表于 2018-8-16 22:30
  a8 x3 X+ o& p1、問(wèn)自己一下，這個(gè)企業(yè)里很多核心技能你應(yīng)該掌握，這些技能你都掌握了嗎？難道剩下只是重復(fù)的低端工作？ ...

' b/ h! w3 L" H確實(shí)如此，每個(gè)人狀況不同，還是要根據(jù)自己情況來(lái)確定。

threetigher

3983596 發(fā)表于 2018-8-16 22:30
1、問(wèn)自己一下，這個(gè)企業(yè)里很多核心技能你應(yīng)該掌握，這些技能你都掌握了嗎？難道剩下只是重復(fù)的低端工作？ ...

贊一下！小聲請(qǐng)教一句，層主是從事什么行業(yè)的？

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threetigher 發(fā)表于 2018-8-16 22:44
' U9 T! S# L8 o8 Q贊一下！小聲請(qǐng)教一句，層主是從事什么行業(yè)的？

我是從事流體機(jī)械的，主要是泵，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造出身，半路轉(zhuǎn)行，您呢