機(jī)械工程師如何突圍？

在路上_t145N

最近搭檔要離職了，已經(jīng)進(jìn)入甩手狀態(tài)，干活的機(jī)械，就我一個了。搭檔說，看不到前途，轉(zhuǎn)行自己做什么去了。嗯，搭檔工作四五年，大概一萬稅前。

9 l/ t. n/ f; Z) Q5 N! j自己呢，畢業(yè)三年兩個月，進(jìn)新公司馬上半年。半年了馬不停蹄的做事，雖然從來看著經(jīng)理和其他人加班自己卻從不加班，但該解決的疑難雜癥也沒落下，無論是生產(chǎn)，質(zhì)量還是采購，口碑也都立了起來，轉(zhuǎn)正也拿到最高漲幅。但眼瞅著搭檔離開，最近也開始焦慮起來，焦慮的還是機(jī)械的前途，職業(yè)的發(fā)展，天花板的突圍。

. g  q" ~3 v, O- L- c0 P目前的公司，應(yīng)是職業(yè)發(fā)展渺茫。一個研發(fā)部十八個人，兩個電氣兩個機(jī)械兩個設(shè)計轉(zhuǎn)換一個系統(tǒng)工程師，其他全是軟件。無論電氣也好軟件也罷，都干了四五年，待遇雖然不低但都沒啥職位變化。機(jī)械從來都很邊緣，即使你成了技術(shù)骨干，若組織機(jī)構(gòu)沒有大的變化，也沒啥發(fā)展。
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昨天習(xí)慣性的更新簡歷，寫到半年的工作內(nèi)容與業(yè)績，發(fā)現(xiàn)雖然做了很多很多事，但都是零零散散，低水平，即便是所謂的攻堅對自己而言，也沒覺得有什么太大成長～這也是自己從不加班一大主因，實在感覺浪費(fèi)生命，還不如早點回去，自我學(xué)習(xí)總結(jié)一些感覺更有層次的東西。填坑會很忙，但卻真心沒什么成長。

/ Z" [/ z  ]* r) M+ _, _然后就看招聘網(wǎng)站，看來看去，蘇州而言，目前待遇也不算低。但基本上15K就是機(jī)械技術(shù)人員天花板了，再往上突圍只能走管理道路了。而自己目前狀態(tài)，兩年混到年薪二十萬難度系數(shù)不算太大，但總是沒什么前途，感覺天花板近在咫尺。并且，隨著年歲日長，還能靠技術(shù)多久？？想來不免焦慮。畢竟，公司的其他人，都是有房有車家里無憂的主兒，工作五六年不圖啥上進(jìn)，工作舒心待遇尚可就好。但機(jī)械的工農(nóng)子弟兵，沒辦法如此生活。

不知是不是醫(yī)療器械里的機(jī)械，普遍難有什么職業(yè)發(fā)展？

) K! _% k' d$ Q: X1 b而論壇里的諸位前輩，你們又是如何實現(xiàn)自我突圍的呢？
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在路上_t145N

是不是技術(shù)人員視角過于狹隘，只看到技術(shù)？沒看到其他發(fā)展方向的可能性？

韓寒11

技術(shù)可能做到20萬也就到頭了，轉(zhuǎn)管理崗會有一定的突破，銷售也可以，但是前期的苦不是誰都能吃的，技術(shù)轉(zhuǎn)管理或者銷售還是很有前途的，基本上誰都蒙不了你的

在路上_t145N

韓寒11 發(fā)表于 2018-8-16 20:54
; {4 D6 m3 O4 J技術(shù)可能做到20萬也就到頭了，轉(zhuǎn)管理崗會有一定的突破，銷售也可以，但是前期的苦不是誰都能吃的，技術(shù)轉(zhuǎn)管 ...

是要提前規(guī)劃 有意識的爭取方向性的機(jī)會了 否則天花板低的真受不了
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3983596

# c! S5 p# P6 [- `2 Q; `0 t1、問自己一下，這個企業(yè)里很多核心技能你應(yīng)該掌握，這些技能你都掌握了嗎？難道剩下只是重復(fù)的低端工作？對自己已有的技能做下評估，會什么，不會什么，哪個地方模棱兩可，把知識系統(tǒng)起來，盡快補(bǔ)齊，要不哪天跳槽無法向上走。
/ z2 T" o" V5 _0 r7 B# x        其實技術(shù)有兩個方向可以轉(zhuǎn)型：
        一是專業(yè)型，純技術(shù)，什么理論什么實踐，論深度論廣度都是沒說的，新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)難題攻關(guān)，產(chǎn)品優(yōu)化，項目管理、市場支持都要接觸，最好有論文、專利、參與起草標(biāo)準(zhǔn)等面子方面的成績。
7 I6 v" O9 S2 N8 c        二是管理型，技能不一定很高，但是一定要有一兩樣拿得出手的東西，學(xué)習(xí)些企業(yè)經(jīng)營模式和管理模式，建議從9000體系開始了解管理，提高情商，控制自己情緒，規(guī)范自己日常一言一行，學(xué)習(xí)掌握他人心理，把握溝通技巧，性格可以轉(zhuǎn)外向型。
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2、搭檔的離開只代表他個人觀點，不一定適合你，你還是要著眼企業(yè)前景，找到自己的位置，畢竟與搭檔再好的關(guān)系，也是各過各的。天下沒有不散的宴席。
       首先，你有這樣的憂慮感，表明你是具備一定的憂患意識，很是難得。
       在公司選擇合適的人員建立人脈關(guān)系，拓展關(guān)系網(wǎng)，不一定是相同或者相近崗位的。
! a6 E9 ~$ C( |+ f3、什么天花板，什么XX K，都是人為設(shè)定的，不一定適合你，別人的天花板可能只是你的地板，建立自己未來幾年的提升計劃，樹立信心，對自己將來有幫助的資質(zhì)證書，什么職稱，專業(yè)技能證，有機(jī)會應(yīng)該都拿下，該投簡歷投簡歷，該充實自己充實自己，按照這樣的模式，幾年后你的天花板會變高的，前提你愿意為此策劃，并付諸于行動嗎。
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     把自己變強(qiáng)，才敢在應(yīng)聘時說，我每月最低 xx K ,而且是稅后或到手的，再低我不做的。
! B+ d8 h9 s4 t) f# B8 s3 H+ K) B         最后 祝你如愿
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魍者歸來

在路上_t145N 發(fā)表于 2018-8-16 21:37
是要提前規(guī)劃 有意識的爭取方向性的機(jī)會了 否則天花板低的真受不了

* D- [- j. }! k$ K5 ^* |4 B按樓主目前的薪水來看，很有難度。機(jī)械l領(lǐng)域內(nèi)，跨專業(yè)至少要有半年的適應(yīng)期，而且薪水能高于醫(yī)療器械的機(jī)械崗位真心鳳毛麟角；跨行業(yè)的話，需要2-3年的適應(yīng)期才能達(dá)到“高手”的領(lǐng)域，這其中的收入和生活都只能用“慘不忍睹”來形容。如果沒有女朋友的時候還好，如果有了，那基本上就得在換女朋友和換行業(yè)之間抉擇了。
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# S3 D& a/ D1 O2 m當(dāng)然，以上痛苦只針對我們這樣的。有車有房一族是不存在適應(yīng)期的。
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3983596

很多人一有困難就想跳槽，我認(rèn)為首先要在現(xiàn)有企業(yè)挖潛，如果沒有什么可挖的，再考慮跳槽也不遲，畢竟跳槽也是一件花費(fèi)成本的事

hwd88828

3983596 發(fā)表于 2018-8-16 22:30
1、問自己一下，這個企業(yè)里很多核心技能你應(yīng)該掌握，這些技能你都掌握了嗎？難道剩下只是重復(fù)的低端工作？ ...

確實如此，每個人狀況不同，還是要根據(jù)自己情況來確定。

threetigher

3983596 發(fā)表于 2018-8-16 22:30
8 O+ Z; m7 o3 k7 u5 Q% C1、問自己一下，這個企業(yè)里很多核心技能你應(yīng)該掌握，這些技能你都掌握了嗎？難道剩下只是重復(fù)的低端工作？ ...

贊一下！小聲請教一句，層主是從事什么行業(yè)的？

3983596

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threetigher 發(fā)表于 2018-8-16 22:44
0 b& b4 d+ G- H4 t! Q3 M贊一下！小聲請教一句，層主是從事什么行業(yè)的？

7 B9 j6 `! w8 t- E1 ]" a我是從事流體機(jī)械的，主要是泵，機(jī)械設(shè)計與制造出身，半路轉(zhuǎn)行，您呢