機(jī)械工程師如何突圍？

困困尼

有意識(shí)就已經(jīng)是很難的事情了。很喜歡樓主的習(xí)慣性更新簡(jiǎn)歷，但是醫(yī)療行業(yè)真的是不建議輕易出來(lái)。

在路上_t145N

3983596 發(fā)表于 2018-8-16 22:30
+ Y& Q" R1 u/ w' ?& B: E2 {3 @1、問(wèn)自己一下，這個(gè)企業(yè)里很多核心技能你應(yīng)該掌握，這些技能你都掌握了嗎？難道剩下只是重復(fù)的低端工作？ ...

謝兄臺(tái)如此認(rèn)真回復(fù)。
1.其實(shí)無(wú)論到哪個(gè)平臺(tái)，必然都有自己不知道的東西，但這些你所不知道的東西，能否拼湊成將來(lái)待遇提升的東西，是很有待商榷的。因?yàn)樯霞覇挝灰恢睆念^到尾做項(xiàng)目，做整機(jī)，所以非常明白成體系的完整項(xiàng)目流程，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的作用之大。而這里由于管理問(wèn)題，行業(yè)問(wèn)題(醫(yī)療器械)和歷史遺留問(wèn)題，你工作中相當(dāng)大的精力被各種不良品單，文件和低水平填坑給占據(jù)。而這些東西，對(duì)個(gè)人而言，對(duì)自己能力成長(zhǎng)而言，助力太小。所以，自己一直以來(lái)都覺(jué)得是純輸出的感覺(jué)。前面四任機(jī)械，平均下來(lái)都是一年就撤了，這也大概率反映出一些問(wèn)題，畢竟作為醫(yī)療器械入門(mén)一年夠了。
就我自身而言，焦慮歸焦慮，無(wú)體系也罷，零零碎碎的知識(shí)自己也是會(huì)總結(jié)的，過(guò)不了河摘個(gè)蘋(píng)果的心態(tài)工作三年三四百個(gè)文檔，自己匯總的總是有的。

6 Q$ h0 {7 F- e" W1 Q6 ^- A2.看招聘，一方面看機(jī)會(huì)，但作為個(gè)人一種習(xí)慣，更重要的作用，是看那些自己仰望的待遇下，對(duì)個(gè)人的要求，以及哪些方向更有前途。不過(guò)看的多了，大概能看出工作多少年天花板在哪兒了。兄臺(tái)對(duì)天花板的鄙視勇氣可嘉，但就機(jī)械而言，統(tǒng)計(jì)上的意義，對(duì)我們絕大多數(shù)人更適用。
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' R- n" Q* f0 r2 A- m7 Q: a9 j' U3.謝謝關(guān)于轉(zhuǎn)型方向的建議，其實(shí)這個(gè)帖子也是在尋求方向，就如同我為嘛經(jīng)�？凑衅负瞳C頭，一樣的。工作三年了，身邊四十以上的機(jī)械技術(shù)，真沒(méi)見(jiàn)過(guò)，所以真得提前做打算。
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+ |4 O! u) {+ A$ Q+ F3 H  }也祝兄臺(tái)越來(lái)越好。
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在路上_t145N

魍者歸來(lái) 發(fā)表于 2018-8-16 22:31
( n# p3 D- v7 {/ g按樓主目前的薪水來(lái)看，很有難度。機(jī)械l領(lǐng)域內(nèi)，跨專(zhuān)業(yè)至少要有半年的適應(yīng)期，而且薪水能高于醫(yī)療器械的 ...

8 i, O" u" H$ j; X不至于吧？我之前就不是做醫(yī)療器械的，剛進(jìn)來(lái)半年，綜合待遇提了百分之五六十吧？即便按照1.3*15也差不多二十萬(wàn)了，真心不難。但你說(shuō)的其他行業(yè)很難比對(duì)醫(yī)療器械倒是實(shí)話，之前應(yīng)聘半導(dǎo)體檢測(cè)設(shè)備的，也頂格10K*15 比醫(yī)療高的 也就汽車(chē) 新能源之類(lèi)了
但目前做的醫(yī)療感覺(jué)水平要求不高，所以不知將來(lái)出去會(huì)如何。一點(diǎn)好處就是公司業(yè)內(nèi)地位不錯(cuò)，但也不知能給自己加成多少。

在路上_t145N

3983596 發(fā)表于 2018-8-16 22:33
  I' K1 b9 a4 ]6 t* E很多人一有困難就想跳槽，我認(rèn)為首先要在現(xiàn)有企業(yè)挖潛，如果沒(méi)有什么可挖的，再考慮跳槽也不遲，畢竟跳槽也 ...

( o: d# V5 u8 w: x4 e# T兄臺(tái) 我從上家離職 就是挖潛挖的差不多 已經(jīng)作為主力時(shí)撤的 只是如前所述 前面一個(gè)機(jī)械都一年走 確實(shí)有原因的 最近公司要改革 所以我姑且等等看能改成什么樣子 機(jī)械地位能否提高吧 不行的話 也是要撤的

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matlac 發(fā)表于 2018-8-17 00:23
7 s* K4 H2 B4 j  w0 _8 ^樓主牛逼，畢業(yè)3年月薪過(guò)萬(wàn)，擔(dān)當(dāng)主設(shè)計(jì)！ 很多搞非標(biāo)的畢業(yè)7，8年也未必有你這高度阿！  樓主你這畢業(yè)3年 ...

畢業(yè)半年換行跳槽，薪資降一千，工資經(jīng)常兩三個(gè)月發(fā)不下來(lái)。但人員不夠，所以待了兩年半做了三個(gè)項(xiàng)目，從頭到尾一個(gè)人搞定，自然就成長(zhǎng)快。其實(shí)水平一般般，只不過(guò)來(lái)到醫(yī)療器械，就有點(diǎn)降維的意思了。水平其實(shí)還是稚嫩的

在路上_t145N

k-xiangang 發(fā)表于 2018-8-17 07:29
讓許多論壇里的人情何以堪； 比工作十幾年的工資多。

; M4 ~1 {) m% _6 h% @$ s0 c/ w7 x前輩 地域不同 沒(méi)可比性啊 蘇州普遍兩萬(wàn)一平 租房一個(gè)月一千正常的 沒(méi)可比性
$ D* e& U# p: u& c  p

在路上_t145N

專(zhuān)業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-8-17 09:07
技術(shù)崗的限制基本如此了，年薪20W左右已經(jīng)比肩當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，如果再想往上肯定是要往管理層發(fā)展，甚至是考慮 ...

是的 但就是沒(méi)成長(zhǎng)或者成長(zhǎng)緩慢 心里不踏實(shí)。最近其實(shí)也在想管理與技術(shù)的問(wèn)題，慢慢開(kāi)始脫離技術(shù)視角了。技術(shù)再牛，大多數(shù)也是點(diǎn)的突破，但管理卻能夠從面或者體的角度來(lái)給公司創(chuàng)造價(jià)值。這也決定了，管理天花板高了吧

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fdrslmm 發(fā)表于 2018-8-17 09:16
/ [7 Y( M+ ^: t' N3 C所言極是，醫(yī)療行業(yè)一般設(shè)計(jì)人員進(jìn)不去，出來(lái)要三思

# X) y. ~1 V# ~  |* M兄臺(tái)逗我吧？我半年前換工作時(shí)，醫(yī)療器械凡是面試的，都過(guò)了？哪里有你說(shuō)的夸張。嗯，或許和蘇州環(huán)境有關(guān)，這里醫(yī)藥行業(yè)政府主推，所以公司很多

堅(jiān)如磐石

不說(shuō)了，這行大多都是負(fù)面的。

siterkiso

我說(shuō)怎么工資這么高，原來(lái)是醫(yī)療器械