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工資和地區(qū)關(guān)系到底有多大?

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11#
發(fā)表于 2018-6-9 09:44:38 | 只看該作者
關(guān)系很大,樓主可以試試應(yīng)聘本地別的公司看看給多少錢(qián),給的高就跳8 u2 P# M$ a2 t, b9 p5 z2 |2 b  y
12#
發(fā)表于 2018-6-9 10:36:52 | 只看該作者
   漲工資很難的,如果讓我從畢業(yè)從來(lái)一次,我會(huì)畢業(yè)后就去大城市,盡量找一個(gè)好一些的平臺(tái),選一個(gè)好一些的行業(yè),然后1-2年一跳槽。我工作過(guò)很多企業(yè),很少企業(yè)會(huì)有大幅度漲工資的情況的,最好的辦法就是跳槽。現(xiàn)在公司寧愿自己人走 高新招一個(gè)回來(lái)代替你,也不會(huì)給你直接漲工資。

點(diǎn)評(píng)

1-2年有的真的學(xué)不到核心的東西,追求好的收入,提升自己是首要  發(fā)表于 2018-6-10 22:57
13#
發(fā)表于 2018-6-9 11:34:40 | 只看該作者
地區(qū)區(qū)別只是相對(duì)于平均來(lái)說(shuō)的,這個(gè)不同地區(qū),區(qū)別確實(shí)很大,東北三省和長(zhǎng)三角和珠三角肯定有很大差異的。不知你本地哪里
14#
 樓主| 發(fā)表于 2018-6-9 13:10:23 | 只看該作者
wuyangfan 發(fā)表于 2018-6-9 11:34
6 K# f& ]* N/ I3 b" e' q$ v地區(qū)區(qū)別只是相對(duì)于平均來(lái)說(shuō)的,這個(gè)不同地區(qū),區(qū)別確實(shí)很大,東北三省和長(zhǎng)三角和珠三角肯定有很大差異的。 ...

  e( i5 n, F9 O) N3 U) F% d南京郊區(qū)' l. n4 r4 ^1 \8 d
15#
發(fā)表于 2018-6-9 15:48:28 | 只看該作者
  南京還是可以的。
16#
發(fā)表于 2018-6-11 08:30:47 | 只看該作者
跟地區(qū)很大關(guān)系,你不是特別的人才,都會(huì)參照當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的工資水平,在我們這邊機(jī)械的不管你工資多少年,也就4千左右。
17#
發(fā)表于 2018-6-11 09:20:45 | 只看該作者
這都是老板不想加薪的托詞,樓主可以考慮跳槽,但是很多地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展不像大城市,開(kāi)的工資確實(shí)很低
18#
發(fā)表于 2018-6-11 09:27:57 | 只看該作者
都說(shuō)的這么明白了,還待著干嘛?騎驢找馬吧......
19#
發(fā)表于 2018-6-11 10:55:12 | 只看該作者
真實(shí)理由只有一個(gè)。。。就算不給你漲,你也不敢跳,或者說(shuō)跳不出高薪來(lái)。  老板就賭你這個(gè),別的都是扯淡。
20#
發(fā)表于 2018-6-11 12:57:30 | 只看該作者
知道公司為啥很少讓年輕人卷鋪蓋走人,而更傾向干掉坐在一定位置上的老員工,因?yàn)槟贻p人便宜而且若干年后也能成長(zhǎng)到老員工的位置上,而老同志工資高還占著位置當(dāng)然要首先滅掉,所以很多時(shí)候工資不高才是保證有飯碗的重要因素。
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