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樓主: 老鷹
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做不好,還是不好好做

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21#
發(fā)表于 2018-5-20 09:47:59 | 只看該作者
難道我專門為客人設(shè)計的一個產(chǎn)品不能賣一個好價錢嗎?我認為是可以的,我認為用心做的產(chǎn)品怎么都會得到回報的,只是時間長短問題。

點評

是這個社會的功利性太強了  發(fā)表于 2018-5-21 09:20
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22#
發(fā)表于 2018-5-20 10:08:43 | 只看該作者
現(xiàn)代企業(yè)管理還是以人管人的模式,規(guī)章制度形同虛設(shè)的。
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23#
發(fā)表于 2018-5-20 11:32:05 | 只看該作者
本帖最后由 llh2253 于 2018-5-20 11:33 編輯

利益博弈!各種問題,各類因素。體制,管理,人的價值觀、素養(yǎng)、見識、眼光等等。。。

很多年前修理家電,說過這樣的話:  政府要稅收,商家要賺錢,廠家要生存,用戶要便宜。。。最后只能買一堆垃圾!


也有企業(yè)想做好產(chǎn)品,但曲高和寡,最后還是死的多。

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24#
發(fā)表于 2018-5-20 15:46:35 | 只看該作者
本帖最后由 17567410 于 2018-5-20 15:47 編輯

基本情況是做不好,再加上多數(shù)不好好做。
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25#
發(fā)表于 2018-5-20 20:36:32 | 只看該作者
   我現(xiàn)在的公司管理一片混亂,流程更是混亂。薪資跟能力和貢獻不匹配。
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26#
發(fā)表于 2018-5-20 21:43:36 | 只看該作者
其實對于年輕人來講,不管做什么工作,都要虛心學(xué)習(xí),不懂了就問,厚臉皮一點沒有關(guān)系的,每天回家睡覺前仔細想一想自己今天做的事,哪里做的不好,該怎么改進,爭取下次不要再犯同樣的錯誤。多做事,不要太在意別人的嘲笑,自己把本事學(xué)到手才是真的,誰也不是一開始就什么都會做的,都是一點一點干出來的,積累的經(jīng)驗多了,下次再經(jīng)歷類似的事的時候就會知道怎么處理了。
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27#
發(fā)表于 2018-5-20 22:10:25 | 只看該作者
技術(shù)需要資金的支持,國外企業(yè)搞研發(fā)一般都會有很多財團提供資金支持,國內(nèi)比較少見,很多都是風(fēng)投,很難堅持長久!
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28#
發(fā)表于 2018-5-21 08:44:48 | 只看該作者
歸根結(jié)底就是一句話,客戶可以公關(guān)擺平,所以能做好的也為了降低成本偷工減料,

至于例子就不說了,大家誰沒和客戶溝通過的?
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29#
發(fā)表于 2018-5-21 08:47:24 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2018-5-20 08:20
請教一下,大概的管理方式是怎么樣的?副總宏觀把握,然后幾個跟單的現(xiàn)場調(diào)度?謝謝~~~

副總也占有股份,算個小老板,說話有威信,給做事認真的師傅漲工資,炒掉懶惰的人,這些權(quán)利都是有的。副總相對于組長更有分量,員工散漫的現(xiàn)象就沒有了。以前很多員工覺得:嗯,干不完,不能及時交貨,組長會請臨時工來幫忙的,我先去抽根煙先。副總?cè)チ,想法就不一樣了:老板在盯著,不勤快點炒魷魚就麻煩了,出去外面也未必找得到比現(xiàn)在還好的工作了。跟單做用就是及時的跟進每個訂單的生產(chǎn),及時統(tǒng)籌生產(chǎn),根據(jù)經(jīng)驗,找出每款產(chǎn)品生產(chǎn)可能會遇到的情況,還有就是不讓業(yè)務(wù)瞎指揮,以前,很多業(yè)務(wù)有空就到工廠去看看,瞎指揮,這個叫著要交貨,那個也叫著要交貨,然后生產(chǎn)就不好安排了。
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30#
發(fā)表于 2018-5-21 11:08:17 | 只看該作者
目前想認真做好產(chǎn)品的公司有,但惡意競爭的多......
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