8年民企，心態(tài)疲憊，要不要再去外企搏一把

jay0671

可以繼續(xù)找找，8.5有點低，我感覺今年形勢不錯，好多廠缺人

我要學(xué)習(xí)機(jī)械

民企這么坑啊，技術(shù)副部長才6K

userone

去不去看個人特質(zhì)：
- `8 O3 O/ w5 |$ U
如果你有做好技術(shù)工作的潛質(zhì)和一定的管理才能，是一個能自發(fā)自動工作的人，對鉆研技術(shù)一直抱有強(qiáng)烈興趣并為之付出努力的人，那你就去吧，外企是你起飛的跳板。

如果你上班的目的就是掙錢養(yǎng)家，工作時按部就班墨守成規(guī)，不需要怎么努力也能應(yīng)付下來，下班后基本不思考工作上的事，平時也不想學(xué)習(xí)提高，那你還是不要去，平平談?wù)勥^一生，知足常樂。

zhuchaoqun0888

樓主，假如我是你。我回去的。首先，在本單位也看不到太大的發(fā)展，呆了9年了，薪資收入提高的可能性也不大，不是說給了股票之類的，民企眼皮子都很薄，留在這兒可能無太大發(fā)展。去一家美資企業(yè)，感受一下不同的氛圍，了解一下不同的管理模式和風(fēng)格。有了這兩份工作經(jīng)歷，下次薪資的起點指定不是這個數(shù)，即使再去一家民企也不止這個數(shù)。離家170公里，周末回去一次也可以。加入我是樓主，我回去。

小劉jg

我一般正常跳槽的條件是在現(xiàn)在工資基礎(chǔ)上加上1/2以上。

jshuangchen

外資就要跟他死杠，不要低于你的底線，你的底線還不到8.5    人資已經(jīng)知道了   當(dāng)你自己開出8.5的價格，那就說明實際你的心理價還能再低點。主要是看技術(shù)那邊你能不能頂上去，談的好不好，人資這塊不是問題。

淡泊書生

jshuangchen 發(fā)表于 2018-4-6 10:41
* \+ R" y: q- C3 d1 b' D3 y' q外資就要跟他死杠，不要低于你的底線，你的底線還不到8.5    人資已經(jīng)知道了   當(dāng)你自己開出8.5的價格，那 ...

那我要揪住8.5K死扛呢，側(cè)面了解了下，他們那邊確實工資不高。主管也就管五六個現(xiàn)場工藝員
; C2 f) W% j# j' G

阿大

170多公里了，干脆再遠(yuǎn)點，不翻倍真沒什么出來的意義

loveskycc

樓主你聽有些人瞎扯，工資和當(dāng)?shù)氐钠毡樾劫Y水平有關(guān)的，縣城肯定比不上北上廣，我們做同樣的產(chǎn)品浙江比我們員工低百分之2、30，因為我們產(chǎn)品附加值低，就這樣他們都不滿足開始用機(jī)器人了，工資和具體的產(chǎn)品和地域有巨大關(guān)系的，和你學(xué)歷高低經(jīng)驗多少并沒有太大聯(lián)系，說白了這個產(chǎn)品這個崗位最高就這么多，再多也負(fù)擔(dān)不起了

易錯易混

loveskycc 發(fā)表于 2018-4-6 13:45
0 U2 C. d. o9 S4 L2 n樓主你聽有些人瞎扯，工資和當(dāng)?shù)氐钠毡樾劫Y水平有關(guān)的，縣城肯定比不上北上廣，我們做同樣的產(chǎn)品浙江比我們 ...

0 F: D6 S8 ^1 }8 P7 z. e這位兄弟說話在理