掌握了什么具體技能就不怕4050危機？

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掌握了什么具體技能就不怕4050危機？甚至是60危機？
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樂樂88

賺錢

曉昀

掌握了無人能替代的技術，就不怕40,50，甚至60都不怕�，F(xiàn)在技術和知識更新的非�？�，人人自危，沒有不怕的。

淡然

只有4050之前掙更多的錢，積累更多的人脈。爭取4050以后走上管理崗位，實現(xiàn)財務自由，才沒有危機感。4050以后想在技術競爭中取勝，明顯缺乏競爭力。因為知識更新快，精力也跟不上。
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狙擊手

搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理，又要從頭開始？
6 t/ b' _. S: O8 |  D+ h9 J為什么不重視現(xiàn)有的經(jīng)驗和技術呢？

自己都看不起搞技術的，或者說自己不自信（有沒這方面的能力）一把年紀去搞管理就一定行嗎？憑什么去做管理呢？
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另，聽說過一企業(yè)把技術尖子提升到車間主任級別，結果原來那工作就沒人能做了，天天被投訴，后來能怎么發(fā)展也是可以想像的。
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: ^; c+ ~2 @; O  x1 ~! H$ T# ^僅個人拙見，勿拍。

小郎163_BB7Un

狙擊手 發(fā)表于 2018-3-28 00:11
( E9 w: C% `( t搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理，又要從頭開始？
7 h3 K5 I6 H, C2 e* X6 {9 Y- T為什么不重視現(xiàn)有的經(jīng)驗和技術呢？

( ^- C( X) T. S7 N6 g  g5 m/ ?將合適的人放到合適的崗位上，就不會出現(xiàn)這種事。
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湖泊凌

去當公務員啊，私人企業(yè)40以上就沒有利用價值了。

淡然

狙擊手 發(fā)表于 2018-3-28 00:11
搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理，又要從頭開始？
5 v& \+ q6 u) z  w. Z為什么不重視現(xiàn)有的經(jīng)驗和技術呢？

2 N2 i) H  u8 V( i我所說的管理和你理解的管理不一樣，比如技術部長，副總工程師，總工程師這類以技術為主導的管理。能升入這類管理崗位的往往是技術等綜合實力比較強的人，而不是技術不自信的人。在私人企業(yè)，4050如果沒有走上技術管理崗位，若非身懷絕技，基本是列入被淘汰的名單。
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mixin0756

任何一個行業(yè)，你有一技之長就不會有危機感。

10220916

只要看了9九。八大俠的帖子。中年危機。。。不存在的。。。