歲末年初，你的領(lǐng)導(dǎo)舊貌換新顏了嗎

未來第一站

    最近了解到某制造業(yè)國(guó)企正在進(jìn)行兩年一度的領(lǐng)導(dǎo)班子大調(diào)整工作，六千人的集團(tuán)公司五、六個(gè)子公司，各項(xiàng)生產(chǎn)幾乎都要停止了，新領(lǐng)導(dǎo)沒來，老領(lǐng)導(dǎo)走了，管理一片混亂，深入了解了一下，原來所謂的調(diào)整大多只是同級(jí)之間的調(diào)任，從一個(gè)子公司的副總到另一個(gè)子公司的正總，從一個(gè)部門的部長(zhǎng)到另一個(gè)部門的部長(zhǎng)，也有新提任的但挖挖大多是根正苗直的“廠二代”，但你也無話可說人家也是正規(guī)大學(xué)走的正規(guī)公司招聘，基層領(lǐng)導(dǎo)都說表現(xiàn)好，一步步幾年干起來的。
    三百號(hào)中層領(lǐng)導(dǎo)互相調(diào)任，偶有降職的，大家皆大歡喜，互相道賀，幾年下來造就了一個(gè)局面，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的都是大好人，工作是其次，領(lǐng)導(dǎo)之間互相搞好關(guān)系才是最重要的，畢竟誰也不知道兩年后你的頂頭上司會(huì)是誰。工作是公司的可這頭銜可得靠自己來維護(hù)。
    這也讓我想起了以前的某公司的事，其公司有個(gè)不成文的規(guī)定，采購(gòu)部的部長(zhǎng)任職不能連續(xù)超過兩年，第二年的年末必須換人，這其中的道理我想不說大家都能理解，而和采購(gòu)部最容易調(diào)換的就屬生產(chǎn)部了，于是采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、有的甚至技術(shù)部也被卷入其中又是一個(gè)循環(huán)，在大領(lǐng)導(dǎo)看來這樣也挺好各個(gè)部門都有了解更有利于生產(chǎn)管理，事實(shí)會(huì)如其所愿嗎？
    有一個(gè)現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)到哪都是領(lǐng)導(dǎo)，這家不行了就已近找好了下家，可以一家家的換，他有更廣的視野，更寬的人脈，甚至能和你聊聊各種技術(shù)問題也很隨和，和他聊天會(huì)讓你熱血沸騰。我想多數(shù)人都有過這樣的經(jīng)歷，有天上班忽然多出來一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，這樣的人有五成是職業(yè)經(jīng)理人，他們的職業(yè)就是搞管理。國(guó)內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人的平均任期3-5年。
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    那么對(duì)于處于制造業(yè)的你是希望你的領(lǐng)導(dǎo)換還是不換呢？你認(rèn)為你的領(lǐng)導(dǎo)該是怎么的人。
" l8 Y$ H+ }. e* `! Y7 l1 Y    最后如果公司是你的，你會(huì)怎么以身作則，你希望你有怎樣的一批中層領(lǐng)導(dǎo)呢？   
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未來第一站

歲末年初，很多公司都會(huì)有些人事調(diào)整，2018你將面對(duì)怎樣的領(lǐng)導(dǎo)？

aa529319735

濤聲依舊還是原來的領(lǐng)導(dǎo)……

默笑滄海

采購(gòu)部部長(zhǎng)兩年一換應(yīng)該是真實(shí)的，我們公司的也是隔幾年換一換

居小寶

期待更多資深人士的回答。

LIUYASHAN

想當(dāng)年趙匡胤也是每隔幾年就調(diào)整一下各大軍區(qū)的高層領(lǐng)導(dǎo)，看來這是有歷史原因的。

只有快樂

都為掙錢，只不過掙得方法不同，有人用關(guān)系，多數(shù)靠自己

鑫森淼炎垚

簡(jiǎn)單幾句話，可以看出你是一個(gè)：整天操心別人在干什么，而不知道自己在忙什么的混混。

xueqingchao

臺(tái)企的慣例，采購(gòu)不會(huì)超過三年，就會(huì)讓走人；
資金面臨斷裂的企業(yè)，通常都會(huì)換采購(gòu)，幫著他忽悠客戶； 用我們以前一個(gè)老板的話，如果有錢，我還要你采購(gòu)干嘛？
; s' y% }* E" K# F& o: |/ Z在一個(gè)治度流程健全的環(huán)境里，也許采購(gòu)人員才能安身立命。

xue4335

肥差練得一個(gè)好“”肚量“”