樓主: 未來(lái)第一站
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歲末年初,你的領(lǐng)導(dǎo)舊貌換新顏了嗎 |
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點(diǎn)評(píng)
層主起點(diǎn)高了。
像車間主任,生產(chǎn)部長(zhǎng),采購(gòu)部長(zhǎng),質(zhì)檢部還是要懂具體事的
@yangjunjie2 就是這個(gè)道理,很多大老板不懂技術(shù)的,但是社會(huì)資源豐富,能夠給員工做好生產(chǎn)支援按時(shí)足額發(fā)工資,技術(shù)人員干好本職工作,也就夠了,最怕老板自己搞不清自己該干什么天天跟著員工在廠里瞎混
我曾經(jīng)在一個(gè)廠子,老板就是技術(shù)性高手,大學(xué)教授,后來(lái)也干黃,因?yàn)闆](méi)背景,資金不足。
領(lǐng)導(dǎo)和老板的本事不在于自己技術(shù)多好,而在于他本身在社會(huì)中的層次和擁有的資源,這樣的老板和領(lǐng)導(dǎo)跟著才有前途,做實(shí)業(yè)需要調(diào)動(dòng)巨大的社會(huì)資源,如果一個(gè)老板天天只會(huì)和你們?cè)趶S里鉆研,公司要發(fā)展是不現(xiàn)實(shí)的
我就這么想的
技術(shù)出身的多會(huì)這么想,
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