今天討論方案很是惱火！

貝XB2016

       想必大家肯定都遇到過這種情況，在開會研究方案的時候，因為看你年紀輕，所以你在公司領(lǐng)導(dǎo)或者老資格眼里就是白癡一個，剛畢業(yè)的毛頭小子啥也不懂，在討論的過程中，但凡是你的發(fā)言，中途勢必會被他們打斷，并提出他們一些非常奇怪  無理甚至可笑的想法，并且還帶著一種非常鄙視你的口氣，言外之意就是，小子你還嫩，多學(xué)著點，明明是你的主場，變成了他們滔滔不絕的講堂，講一大堆沒用的屁話，總之他們就是一個統(tǒng)一的想法，你年輕你就啥叼不是，只有聽的份，你如果脾氣比較急躁，當(dāng)場侃理論性專業(yè)性的東西反駁回擊，他們又有千百種說辭抨擊你，什么你書生氣太重啊，你不尊重人啊，你不虛心啊等等等等，最終你會因為勢單力薄，無心也無力去爭了，索性任由他們?nèi)グ�，你怎么說俺怎么改，出問題了你再說，俺再改，周而復(fù)始，陷入一個惡性循環(huán)，出力不討好，我現(xiàn)在覺得這個現(xiàn)象應(yīng)該很普遍存在，也是一個特別不好的現(xiàn)象，所以我發(fā)這貼，想聽聽壇友們關(guān)于處理或改善此類問題的意見

ckc521

樓主你是圖樣圖森破；我遇到這種事一般都是不爭論；記住，不值得為了工作去得罪人

xue428032

現(xiàn)在收發(fā)郵件，從不抄送，一抄送，就一堆意見，還得照他們的想法做，出現(xiàn)問題也是自己填坑；反正干活很沒勁了，準(zhǔn)備下家

xiaobing86203

其實自信的人往往保持沉默，心里有譜足矣。

立方體*

得看鍋最后由誰來背，如果還是樓主，那就當(dāng)那幫人是屁吧

只有快樂

對于討論，我認為你應(yīng)該從對方的交談中讀到對方的弱點和確實已經(jīng)忽略的地方，畢竟經(jīng)驗太淺，有些東西不知道 是正常

dragon韓

我現(xiàn)在正在經(jīng)歷跟樓主一樣的情況，我真佩服那些人能把錯誤的東西說的頭頭是道，稍微有點有用的建議也是自己給自己無限放大，一些想法也只是輪廓，剩下90%的工作還得我來做，但是功能可能只占10%。

韓寒11

如果他們愿意講，那你就讓他們講，然后不停的提問，問細節(jié)，越復(fù)雜的越好，講幾次他們就服了

Cavalier_Ricky

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, M& L8 ]5 X& P8 }; y* E" |2 t- G我再過三四年就五十了，但，真的很討厭拿資歷和年齡來逃避話題重點的人。

, p" ]4 c) d8 i; f+ g曾遇到過一個傻帽兒，在酒席上拍著我的肩膀說：小朋友，對長輩要謙虛點，趕緊喝了！
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, g; f  ]  w# `; L我沒跟他說話，直接跟他的老總說：老總，以后別再那么欺負員工啦！你看這小子年紀輕輕的，看著確實已經(jīng)快六十了，顯得比您還老！我得敬他一杯！老弟，干杯！
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樓主，一切先看你自己對自己有多大信心。
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如果有信心，就用最謙虛虔誠的態(tài)度，問死人家。

你說的是上下級關(guān)系的事兒。

我們做生意的，又得跟客戶談事兒，又得跟吃皇糧的談事兒。
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不知道賣方市場一說的客戶，那鼻子能捅破天花板的比比皆是；

! \1 @$ `! r  {; i1 a來廠監(jiān)督的官兒，自己來該監(jiān)督什么都不知道的，是多還是少？
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$ P3 r' [; R) |$ z怎么對付？得看你自己對自己有多大的信心。

祥云飛魚

喜歡吵吵鬧鬧   其實思維很混亂，這種經(jīng)驗主義 在頭腦出現(xiàn)�！边@樣不行�！�  比如有次螺栓斷了 ，這次新設(shè)計的設(shè)備一定要加強加大，一次軸承燒了，這次新設(shè)計設(shè)備必需油冷強制潤滑。在一些私企這種問題比比皆是，一些老油條干一輩子就是在表面活著，太正常了。
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