創(chuàng)業(yè)路上的一點(diǎn)經(jīng)歷

正在連接... · 發(fā)表于 2017-12-25 09:49:32

對于員工只能恩威并施，有些時(shí)候不能人性化，然后再招人方面，不管缺不缺人要長期招，防著他們給你撩挑子。公司小，要靈活，不然那點(diǎn)工人就把你逼得整天沒心思了，還哪有時(shí)間談生意了。

滾刀魚 · 發(fā)表于 2017-12-25 10:23:21

不知道樓主坐標(biāo)是哪？現(xiàn)在在北京，我們公司招一些應(yīng)屆畢業(yè)的本科生5500起，研究生7500起（這在一些大企業(yè)里面不算是什么高水平了），解決不了北京戶口還都不愿意來，現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)的研究生簡歷里直接寫明了，北京戶口，月薪11000起。站在老板的角度，大方的老板不會(huì)在乎幾塊錢的餐費(fèi)是蠅頭小利，但是打工的都不容易，多一點(diǎn)收入是一點(diǎn)，打工肯定在乎這點(diǎn)錢，這些在老板眼里有點(diǎn)“小農(nóng)意識(shí)”的人其實(shí)歲數(shù)無關(guān)，30多歲的人正是養(yǎng)家的時(shí)候，蠅頭小利般的收入對他們來說也很重要。關(guān)于餐費(fèi)，為員工定標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)該是13就是13，15就是15，不應(yīng)該有范圍，有范圍就會(huì)有人鉆空子。關(guān)于違規(guī)操作，這在工廠里是明令禁止的，并且是有明文規(guī)定的，不能口頭上要求，要明令禁止，有明確的文件和規(guī)定才行，招人來工作時(shí)，這些都是必須講好。關(guān)于保險(xiǎn)，說實(shí)話我個(gè)人現(xiàn)在都不想交保險(xiǎn)（只是單位強(qiáng)制要交），我個(gè)人真心覺得將來退休以后可能指望不上這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)了，現(xiàn)在教的錢養(yǎng)那些已經(jīng)退休的，等我們退休有沒有人養(yǎng)我們這就不好說了，前一段公布的報(bào)告，東北三省養(yǎng)老費(fèi)用已經(jīng)透支，在職的和退休的比例是1:1，想想也是一個(gè)在職的根本就不夠養(yǎng)一個(gè)退休的，現(xiàn)在就已經(jīng)這樣了，等我們將來退休了，能好到哪去。但是作為企業(yè)經(jīng)營者給員工上保險(xiǎn)確實(shí)應(yīng)該的，在北京員工不想上也得強(qiáng)制上保險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)確實(shí)很難，我經(jīng)歷過那種痛苦，我敬佩樓主做為創(chuàng)業(yè)者的能力和勇氣。創(chuàng)業(yè)真的是荊棘滿路呀。