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樓主: 楊善梅
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國內工廠招人喜歡大才小用

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81#
發(fā)表于 2017-12-8 13:32:06 | 只看該作者
我面試就會問問用人部門的經理是不是技術出身,不是的話給我再高工資我也不會去
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82#
 樓主| 發(fā)表于 2017-12-8 14:17:37 | 只看該作者
挨拍的5 發(fā)表于 2017-12-8 13:32/ {6 b6 L6 U3 l  H; m2 b3 N: o
我面試就會問問用人部門的經理是不是技術出身,不是的話給我再高工資我也不會去

: N% N1 `+ W* L8 g有技些公司的人事部經理,并不是什么技術出身,只是在當時前去應聘的時候,他在你面前掩飾得很好,你讓防不勝防,呵呵,簡單一點常識性問題,一般是難不住他們的。只是到后來,才慢慢發(fā)現,此人并有什么技術,只是公司里的一名文職人員。要想快速識別的話,必須要向他們咨詢一些技術上不常見的問題。
, L2 [, Y. n7 k% A% Y
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83#
發(fā)表于 2017-12-10 05:19:48 | 只看該作者
說得實在,現實是很多做管理的,當GUANG的人心眼較多,大都各為己利,有能力的人選擇出走或者沉默,大小環(huán)境如此,受罪的還是底下的人以及后來的人。最終都是走自己的路,僅此而已。
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