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狗尾草和蝴蝶花 發(fā)表于 2017-10-24 16:06
, {2 e T7 F3 a, O: K6 w已經(jīng)結(jié)婚。。目前在蘇州3年,15年初已經(jīng)買房。。。7 s2 U/ V0 |9 o9 d2 i
目前工作還可以,不是特別忙,看項(xiàng)目情況,偶爾會(huì)很 ...
( v4 T4 ]2 }' w$ F先說(shuō)創(chuàng)業(yè),這個(gè)挺復(fù)雜的:
# u3 J! A5 Q5 |6 J0 e8 u; W1. 機(jī)遇 (先有單,再創(chuàng)業(yè))
4 o2 Y' Q5 F9 |9 M* E2. 性格 (能不能擺平創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的危機(jī)和在創(chuàng)業(yè)期的冒險(xiǎn)精神), @1 k0 V5 G1 Z% E
3. 家庭影響,允不允許全身心投入6 E0 Q9 G! [% i2 H) `
4. 供應(yīng)鏈管理,說(shuō)白了,就是把所有的物料成本控制最低(廠房場(chǎng)地、日常開(kāi)支運(yùn)營(yíng)、加工外協(xié)、標(biāo)準(zhǔn)件渠道,還有人員費(fèi)用,你肯定會(huì)另外請(qǐng)1、2個(gè)人)
Y2 n" N- Z8 m0 R% }% T4 N技術(shù)能力反而是最不重要的,大部分創(chuàng)業(yè)的人沒(méi)有那么牛,本人沒(méi)有創(chuàng)業(yè)過(guò),但是身邊有幾個(gè)認(rèn)識(shí)的同行,之前聊起過(guò),算是一些個(gè)人經(jīng)驗(yàn)吧
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然后說(shuō)晉升管理層,個(gè)人過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),你去另外一個(gè)公司應(yīng)聘成功一個(gè)主管的可能性不高,就算你當(dāng)上了主管,新公司你很多東西都不了解,別說(shuō)非標(biāo)都一樣,不同公司模式真的差異會(huì)很大,所以能當(dāng)上主管可能性最高的首先是熬,靠資歷/ N) p$ k+ }- T p4 a. Q
然后就是當(dāng)管理層的人,我感覺(jué)必須會(huì)籠絡(luò)人心,不管你洗腦也好,小恩小惠,推心置腹........必須讓別人跟你一條心) u2 K% }7 }) i- f- o2 b# Q3 Q
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管理的好,無(wú)非就是a. 技術(shù)牛; b.情商高; c.管理水平高(主要是指項(xiàng)目管理), a5 e: |$ G/ W% y# o4 b
以上任何一點(diǎn)做到,都能坐穩(wěn)了' l9 U, Y8 |$ P# A
+ ~4 I) w5 e; A: J. @另外,說(shuō)到瓶頸這個(gè),有時(shí)真是要看行業(yè)風(fēng)口,像吳江博眾做蘋果的單,幾年內(nèi)大賺,說(shuō)白了,單槍匹馬還是太弱,有時(shí)真的要抱大腿。。。, z$ P/ B# m: v; u0 F/ {: F9 q
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