新來的工程師算展開尺寸總是大2個MM，要不要開除？

andyzhou

原帖由 圣騎士 于 2008-3-19 12:22 發(fā)表
一群黑心資本家,上來就要開除人啊?
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發(fā)生問題有很多的解決辦法的,溝通是最基本的.如果你們和配偶有不同意見,難道馬上就離婚啊?

0 X  `; e/ i# u# r2 _首先要搞清楚問題出在什么地方,如果是故意這樣當(dāng)然只能說"拜拜",如果是溝通或理解 ...

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+ d" ^. K/ A# o& a8 I+ R. [6 [9 B頂一下 說的不錯，出來打工不容易 溝通很重要！不要動不動就說開除人

曲陽

支持溝通，還想問下，那個工程師干了幾年了，是新手嗎，要是新手溝通一下，要是工作幾年了那就沒必要留了。

錢詩興

當(dāng)然是要按實(shí)際情況來展開啦,公式是死的,人是活的,這樣還不改的人,留著是一個定時炸彈.

憨老馬

談一下我的一個實(shí)例吧。
+ p( ^) Z$ F4 @. R1 x+ J6 q今年冬至那天，我從香港的一家客戶公司帶回來一個零件，需要維修�；氐焦�廠已經(jīng)晚上快10點(diǎn)了，零件交給一位領(lǐng)班，千吩萬咐要小心小心，不要弄壞，而且把維修的程序和方法講得清清楚楚。結(jié)果我去吃飯，飯還沒來得及吃上兩口，他就電話了：糟了糟了，給弄壞了。直氣得我飯也顧不上吃，跑回廠看。
% ^- B: S6 d$ ]; \- J3 [事已至此，氣也沒用��！還好以前做過這零件，趕緊找出以前圖紙，做吧。這領(lǐng)班看到圖紙時嘀嘀咕咕，我就猜他找不到北了。也就把整個的加工工藝都闡述了一遍（由于不是正常產(chǎn)品，沒有工藝圖），以前是怎樣做的，車、銑、線割、拋磨等等。
2 p/ |6 S9 v5 I. f  W" \9 L; @5 R4 `結(jié)果第二天他把零件交上來，簡直令我哭笑不得，不用說了，沒有按照我吩咐的工藝做，浪費(fèi)材料和時間。沒辦法，重新下料，親自督軍，完成之后，又送到客戶公司，安裝開機(jī)，那天在差不多干到午夜，累個半死。還好，沒有給客戶帶來影響。
為這個事，老板非常生氣，結(jié)合那位領(lǐng)班平時對質(zhì)量不夠重視的表現(xiàn)，在會議上當(dāng)眾把他狠狠地訓(xùn)了一頓，看那架勢，我心里就暗暗擔(dān)心，弄不好很可能一拍兩散的了�？芍�后在和老板談起那位領(lǐng)班的事時，老板的處理手法是：大幅度提高他的待遇，同時也大大提升他的職責(zé)。用老板的話來講，就是公司給足薪酬的情況下，如果還這樣混的話，那以后你自己就看著辦了。
（我剛才正在寫的時候，那位領(lǐng)班的主管來了，也談起這事了。我也表明我的態(tài)度，之所以這樣嚴(yán)厲地訓(xùn)斥他，是我們希望那位領(lǐng)班要知道自己不足，才好提升自己，否則的話，只有被潮流淘汰。目前我們沒有炒他的想法，只是希望他做事要符合公司的要求、及客戶的要求，不能抱著老黃歷辦事）
反正現(xiàn)在我們已經(jīng)給機(jī)會他了，怎樣把握，看他的了。

wu__xy

恩 的確如樓上的所說的。公司給你機(jī)會你要能把握，給你高薪你要有本事拿走。。。

叫大象的人

說一下技術(shù)問題書本上是按板厚中間計(jì)算.實(shí)際上老工人是按內(nèi)面計(jì)算
一般長度彎曲按一端定位展開長要求不嚴(yán).建議按驗(yàn)證后的尺寸改正

auqf7

一臺床子的跟另一臺床子的折彎系數(shù)不一樣很正常,再加上折彎的半徑不一樣,展開有出入比較正常

杭州學(xué)徒

和我前幾天的那個工程師差不多，不肯接受私下的溝通，滿足生產(chǎn)需要的話，只能請示老板看著辦了。
3 f0 n" _2 k9 e$ ^理論和實(shí)際有時候有很大的出入的。實(shí)際生產(chǎn)設(shè)計(jì)以滿足實(shí)際功能要求和實(shí)際質(zhì)量要求為第一要領(lǐng)。如果不適應(yīng)或做不到，只能開。。。。。

憨老馬

原帖由 杭州學(xué)徒 于 2008-3-27 08:27 發(fā)表
和我前幾天的那個工程師差不多，不肯接受私下的溝通，滿足生產(chǎn)需要的話，只能請示老板看著辦了。
; Z# q0 l$ r4 y3 u! l理論和實(shí)際有時候有很大的出入的。實(shí)際生產(chǎn)設(shè)計(jì)以滿足實(shí)際功能要求和實(shí)際質(zhì)量要求為第一要領(lǐng)。如果不適應(yīng)或做不到， ...

( @. {* @+ ?& s& Q5 y8 L( F' L& k
是�。�
, C. x1 b4 R. z" r7 i2 M) E公司是不能容忍太多失誤的。如果問題說明了，機(jī)會也給了，一段時間內(nèi)，還是沒有改觀的話，只能證明他不適宜那崗位，那只好換人了！能夠調(diào)動的調(diào)動，不能調(diào)動的惟有開...。

w190519260

你拿塊5MM的板    裁個長200寬200的板
; T; s# X% Z& r9 a' t6 h
' r  M$ s% E3 L" ?  拿到折彎機(jī)上 折一刀 ，     再測量折起來的兩邊的尺寸，然后用總長200和折起來的兩邊的尺寸 ，來反過來計(jì)算板的折彎系數(shù)
   以后在做展開就用這個系數(shù)
: M: ^( T0 _' O1 `$ S7 r  應(yīng)該都是很準(zhǔn)的  
再展開的產(chǎn)品精度應(yīng)該正負(fù)  20個絲左右     這跟工程師的專業(yè)技術(shù) 有很大的關(guān)系
  可能他沒在基層做過  呵呵 ！~~~