大學(xué)生，需要愛(ài)、寬容與引導(dǎo)

wzj3391523

剛才沒(méi)寫完就發(fā)上去了!

& c8 N1 y' F' |2 O6 f& {: |我也覺(jué)得現(xiàn)在大學(xué)生很浮躁,其實(shí)整個(gè)社會(huì)都很浮躁,不少大學(xué)生是有很多缺點(diǎn),但總不能因?yàn)檫@樣就一刀切吧?我覺(jué)得如果是品德方面的原因FIRE還情有可原,如果是技術(shù)方面的就有點(diǎn)過(guò)了,現(xiàn)在大學(xué)教育就這個(gè)樣子,總不能學(xué)生一進(jìn)入公司就希望他們什么都會(huì)吧?如果錯(cuò)而能改,豈不善莫大嫣?
       還有9樓說(shuō)到現(xiàn)在大學(xué)生都是獨(dú)生子女,我看好像不是吧,至少我們班大部分不是,可能學(xué)機(jī)械的大都是農(nóng)村的吧.

xiaosanpi

謝謝老馬老師對(duì)我們年青大學(xué)生如此寬容與厚愛(ài)，我非常希望以后在我的工作生涯中能遇到像老馬老師一樣的師傅。

溺水的魚

感動(dòng)!上學(xué)的時(shí)候老師還和我們說(shuō)可以再一再二不可再三再四 也就是說(shuō)允許我們犯錯(cuò)誤 但一定要改正 企業(yè)在培養(yǎng)員工的時(shí)候 失敗也應(yīng)該算是一課 要是一犯錯(cuò)誤就一棒子打死的話 小弟都去見(jiàn)閻王好幾次了 其時(shí)公司應(yīng)該把失敗也算在培養(yǎng)員工的成本上  人無(wú)完人 但我們都會(huì)成長(zhǎng) 要相信我們

揚(yáng)天測(cè)量

對(duì)于技能方面由于是新人包容之心可有，對(duì)于屬于個(gè)人道德素質(zhì)等方面的東西不能太遷就，二十多歲的人了，不是中學(xué)生小學(xué)生

kaka

是啊，非親非故，為什么要去做一個(gè)循循善誘的前輩
哎